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面接で【答えにくい質問】へのアンサー

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作成日：2016/02/20 更新日：2020/06/02

面接で【答えにくい質問】をされたとき、戸惑ってしまい上手く答えられないこともあるはず。

質問に対する100点満点の答えはないけれど、失礼にならない答えは知っておくと心強いです。

良くされる４つの答えにくい質問についてベストアンサーを考えて見ましょう。

１、なぜ退社したのですか？

前職が嫌で転職する場合は、どこまで素直に話していいのか悩むところです。

・人間関係（院長やスタッフ）

・雇用条件

・診療面（Dr治療スタンス）

これらは伝えにくい転職理由ではないでしょうか？

曖昧にしてしまうと、うまく伝わららず、不満を話しすぎるのは聞いてる相手に不快感を与えてしまう可能性があります。

言われていた雇用条件の違っていた場合、『しっかり確認した上で就職先を決めるべきでした...』

人間関係や内容面の短期間で転職となってしまった際は、『クリニック側にご迷惑をかけない、診療を長めに見学させていただいたり、先生やスタッフの方と適切なお話合いをしておくべきであったと反省しています。』

このように自分の選び方にもミスがあったと言う伝え方が出来れば、相手に好印象を与えることが出来るはずです。

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２、いつから働けますか？

一番厄介なケースは、少し検討したいと思っているのに、ちょっと強引な感じで『じゃあ、いつから働けるかな？』と勤務開始日を催促された場合です。

次のように答えると失礼にはならず、話が流れてしまう事にもなりません。

『長く働きたいので、自分の中でしっかり考えて早めにお返事させていただいてもよろしいでしょうか？』

ポイントの1つは【早めに】という言葉です。

今すぐには返事が出来ないけれど、前向きに考えたい場合は【早め】、もしくは【10日以内に】など日程がイメージ出来る返答が好ましいと言えます。

３、他にも面接に行きますか？

この質問に対しては正直に答えるべきです。
しかし、５院以上を見学している場合、ああでもない、こうでもないと天秤にかけているのでは？とあまり良い印象を持たれないことが多いです。

逆に、そこのクリニックしか受けていない人が
『他も見てから決めた方がいいんじゃない？』と院長からすすめられるケースは採用する気がないか、本当にあなたの未来を考えてくれている良い院長であるかの究極の2択です。

こういうセリフはガッツキ院長からはまず聞かれない言葉で、スタッフの採用を大切に考えているクリニックとポジティブに考えて良いと言えます。

４、子供の予定はありますか？

大企業の面接では聞かれない質問ですが、少人数で診療をしている歯科医院では、既婚者が聞かれる質問の典型例です。

入社してすぐに妊娠して辞めてしまのを心配する医院側の気持ちは汲んだ上で『将来的にはあると思いますが、現在のところ予定はありません』と返答するのがベストアンサーです。

あまりにもしつこく聞いてくるクリニックは既婚者に対する理解が低すぎ、入社後も信頼関係は築きにくいとも思われます。