医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の歯科衛生士求人（常勤）
【八潮駅徒歩１分】4年目から月2万昇給！年休121日＆担当制で長期キャリアも安心
働くスタッフ自身やご家族が、この医院で治療を受けています。
クチコミ評判スコア
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「人間関係」スコアは？
人間関係
3.6
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「人間関係」は、5点満点中3.6点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 10名／非常勤Dr 6名／常勤Dh 15名／非常勤Dh 8名／常勤Da 10名／非常勤Da 1名／その他スタッフ 17名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「休み・時間」スコアは？
休み・時間
4.0
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「休み・時間」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 日曜、祝日
- 勤務時間
- 月～土：9:00～18:00（休憩60分交代制）
- 休みの補足
- 完全週休2日 ※日・祝日+シフトで休みを決定
祝日の振替出勤なし
・夏季休暇 5日〜7日程度
・年末年始休暇 5日〜7日程度
・GW: 暦通り
・有給休暇: 法定通り
・その他: 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇などはございます。 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
4.5
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「教育・フォロー」は、5点満点中4.5点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- 当院には、段階的に学べる新人教育チェックシートが用意されています。
「何を、いつ、どこまでできれば良いか」が明確になっているので、入社後も迷うことなく一歩ずつ成長できます。
✅ 1ヶ月目｜基本から安心スタート
ユニット準備や片付け、材料補充など簡単なことから始めます。
ポリッシングやフッ素塗布も先輩のサポート付きで練習し、臨床に少しずつ慣れていけます。
✅ 2ヶ月目｜診療の流れを掴む時期
スケーラーを使った縁上歯石の除去に挑戦。
小児処置やTBIも経験し、カルテ入力やアポイント操作も習得。診療の一連の流れを自分で回せるようになります。
✅ 3ヶ月目｜担当患者を持ち自信に
SRPやホワイトニングなど自費分野にもトライ。
インプラントメンテナンスなども学び、3ヶ月で先輩のフォローを受けながら担当患者を持ちはじめます。衛生士として自立を実感できる時期です。
✅ 4ヶ月目以降｜専門性を広げていく
インプラントや全身疾患を持つ方へのケアなど、より高度な診療にも関われます。
生活背景まで含めたサポートができ、成長を感じながら長期的なキャリアを築けます。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
3.0
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「働き方ペース」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約90人
- ユニット台数
- 7台
- 業務内容
- 歯科予防処置・歯科診療補助・歯科保健指導
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
3.3
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「給与の納得感」は、5点満点中3.3点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 280,000円 ～ 465,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- 歯科衛生士の給与は、業務内容に応じて以下の3区分で評価します。
① P処置専属歯科衛生士：月給40万円を基準
② P処置（白枠）・アシスタント・訪問歯科衛生士
③ オペアシスタント・カウンセリング歯科衛生士
月の歩合給については、上記区分に基づき支給内容を見直しています。
歯科衛生士の初任給は以下のとおりです。
■専門学校／短大卒：月給280,000円 基本給 189,700円
■4年制大学卒：月給290,000円 基本給 199,300円
■既卒 303,000円～（経験年数3年以上/前職給与考慮あり） 基本給 211,000円～
ーーーー
■固定残業代 を含む 2万円～/10時間分
■固定残業(10時間分)を超過する場合は1分単位で支給
※超過したことがないので支給歴はないですが、超過の場合は時給換算した給与の25%増
■試用期間：6ヶ月 その間は給与の95％支給
試用期間中に、総合的に判断させて頂き、給与額を決定致します。
【昇給・賞与】
昇給 年１回 人事評価による
※４年目以降は大幅アップの実績あり（月2万円UP）
賞与 年２回（5月・11月）医業収入に連動します。
ーーーー
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「衛生管理」スコアは？
衛生管理
3.8
医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮の「衛生管理」は、5点満点中3.8点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 7台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
スタッフも受診している医院医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮では、働くスタッフ自身やそのご家族が、この医院で実際に治療を受けています。
この6項目は、医療法人社団大生会 ライフメディカル歯科・小児歯科クリニックSOUTH八潮で実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科助手 / 1-3年 / 新卒入社
新しいスタッフが定着しやすい
受付で会計のやり方が分からなかった時に先輩方が丁寧に教えてくださり、不安なく安心して仕事に取り組める点。
-
現職（回答時） / 歯科助手
希望する日に有給が取りやすい
急な休みや、他のスタッフと有休の日が被っていても基本取る事ができるので満足しています。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 新卒入社
意見や悩みを相談できる人がいる
優しい先輩ばかりで困っている時にすぐ相談でき、とても働きやすい環境です。
おすすめポイント
① 18時診療終了（4月から17:45診療終了）、私生活も大切に
17:45診療終了となり、残業は月5時間以下。
年間休日121日・祝日振替なしで、平日も自分の時間を確保できます。
仕事を頑張りたい今の時期も、趣味や友人との時間を犠牲にしない働き方が可能。
「仕事のために生活を削らない」ことを大切にしています。
② 担当制で“歯科衛生士らしく”働く
アポイントは30・60・90分で統一し、患者さまとしっかり向き合える担当制。
衛生士専用ユニット完備、アシスト業務は全体の約1割です。
流れ作業ではなく、予防・メンテナンスに集中できる環境で、DHとしての専門性を着実に高められます。
③ 3ヶ月育成で安心スタート
入職後は3ヶ月間の育成プログラムとチェックシートを用意。
何をいつまでにできれば良いかが明確なので、不安を抱えたまま現場に出ることはありません。
経験が浅い方や転職が久しぶりの方も、段階的に自信をつけられる体制です。
④ 将来も辞めずに続けられる環境
今はフルタイムでしっかり働き、将来は結婚や出産に合わせて働き方を調整することも可能。
産休・育休の取得実績があり、時短勤務への切り替えも柔軟に対応しています。
「ライフステージが変わっても、ここで続けたい」と思える体制を整えています。
⑤ 駅1分 × 借り上げ社宅制度で最大4万円の補助あり！
八潮駅から徒歩1分の好立地。
さらに借り上げ社宅制度（物件はご自身で選択可能／最大月４万円相当の住宅補助）、引越補助もあり、通勤や住まいの負担を軽減できます。
毎日の通いやすさと生活の安定は、長く働くうえで大切な要素。
無理なく、安心して続けられる環境です。
【医院紹介】
八潮駅前に3院を展開する当法人は、地域密着で信頼される総合歯科グループです。
担当制で患者さまと長く関わりながら、チームで協力し合う温かい雰囲気が魅力。
教育・福利厚生・キャリア制度すべてが整い、長期的に安心して働けます。
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお話ししましょう。
新しい仲間を迎えられる日を、スタッフ一同楽しみにしています。
業務内容
教育体制
「何を、いつ、どこまでできれば良いか」が明確になっているので、入社後も迷うことなく一歩ずつ成長できます。
✅ 1ヶ月目｜基本から安心スタート
ユニット準備や片付け、材料補充など簡単なことから始めます。
ポリッシングやフッ素塗布も先輩のサポート付きで練習し、臨床に少しずつ慣れていけます。
✅ 2ヶ月目｜診療の流れを掴む時期
スケーラーを使った縁上歯石の除去に挑戦。
小児処置やTBIも経験し、カルテ入力やアポイント操作も習得。診療の一連の流れを自分で回せるようになります。
✅ 3ヶ月目｜担当患者を持ち自信に
SRPやホワイトニングなど自費分野にもトライ。
インプラントメンテナンスなども学び、3ヶ月で先輩のフォローを受けながら担当患者を持ちはじめます。衛生士として自立を実感できる時期です。
✅ 4ヶ月目以降｜専門性を広げていく
インプラントや全身疾患を持つ方へのケアなど、より高度な診療にも関われます。
生活背景まで含めたサポートができ、成長を感じながら長期的なキャリアを築けます。
求める人物像
・素直な人
・自己を向上させることが好きな人
動画でチェック
勤務地
給与
[給与の備考]
歯科衛生士の給与は、業務内容に応じて以下の3区分で評価します。
① P処置専属歯科衛生士：月給40万円を基準
② P処置（白枠）・アシスタント・訪問歯科衛生士
③ オペアシスタント・カウンセリング歯科衛生士
月の歩合給については、上記区分に基づき支給内容を見直しています。
歯科衛生士の初任給は以下のとおりです。
■専門学校／短大卒：月給280,000円 基本給 189,700円
■4年制大学卒：月給290,000円 基本給 199,300円
■既卒 303,000円～（経験年数3年以上/前職給与考慮あり） 基本給 211,000円～
ーーーー
■固定残業代 を含む 2万円～/10時間分
■固定残業(10時間分)を超過する場合は1分単位で支給
※超過したことがないので支給歴はないですが、超過の場合は時給換算した給与の25%増
■試用期間：6ヶ月 その間は給与の95％支給
試用期間中に、総合的に判断させて頂き、給与額を決定致します。
【昇給・賞与】
昇給 年１回 人事評価による
※４年目以降は大幅アップの実績あり（月2万円UP）
賞与 年２回（5月・11月）医業収入に連動します。
ーーーー
勤務時間
[勤務時間の備考]
※月平均残業時間 月5時間程度
休み
[休みの備考]
祝日の振替出勤なし
・夏季休暇 5日〜7日程度
・年末年始休暇 5日〜7日程度
・GW: 暦通り
・有給休暇: 法定通り
・その他: 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇などはございます。
加入保険
福利厚生
・医療過誤保険
・教育研修制度あり
・社内研修、社外研修への参加補助（費用）
・資格取得支援制度
・復職支援制度
・保育士在籍の託児ルーム完備
・車通勤可・バイク通勤相談可
・賞与: 年2回
・昇給: 年1回
・住宅手当（八潮市内で一人暮らしの場合、家賃＋共益費の半額を支給／上限4万円）
・交通費（上限3万円/月）
・引越し代補助あり（遠方の方も大歓迎！！）
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
勤務地
スタッフ構成
非常勤Dr：6名
常勤Dh：15名
非常勤Dh：8名
常勤Da：10名
非常勤Da：1名
その他スタッフ：17名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:15～17:45 | ● | ● | ● | ● | ● | ● |
