五月台アローラ歯科の歯科衛生士求人（常勤）

【週休3日相談可】木日がお休みで18：20退勤♪有休100％消化◎

クチコミ評判スコア

人間関係

3.3

3.3/5.0 スコア詳細人間関係

五月台アローラ歯科の「人間関係」は、5点満点中3.3点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

困ったときの助け合い
意見や相談のしやすさ

求人票に書かれている条件

スタッフ構成: 常勤Dr 1名／非常勤Dr 1名／常勤Dh 2名／常勤Da 2名

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。

この点数が表しているのは

ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。

人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

3.3 人間
関係 4.4 休み
時間 3.2 教育
フォロー 3.7 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.2 衛生
管理

休み・時間

4.4

4.4/5.0 スコア詳細休み・時間

五月台アローラ歯科の「休み・時間」は、5点満点中4.4点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）

求人票に書かれている条件

休診日: 木曜、祝日
勤務時間: 平日：8:30～13:00 14:30～18:20
土日：8:30～12:00 13:00～16:10
休みの補足: 完全週休2日制（木曜日＋日曜日）、祝日(振替なし)

--有給休暇について--
勤続7か月目から10日間付与（以降も法定通り）
完全消化をお約束しています。自ら申請して頂いて取得は勿論、取りにくくて消化ができないという事もないように、相談の上取得スケジュールを立てさせて頂くこともあります。万が一、退職時に未消化分の有給がある場合は買取の対応も行っております。

--特別休暇について--
夏季休暇は3日付与で、お盆以降に自由に日程設定頂いています。
年末年始は12月29日～1月3日。その年の暦により増える可能性はあり。
G.Wの祝日は暦通りに休診

慶弔休暇有
雇用形態: 常勤

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。

この点数が表しているのは

その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。

休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

3.3 人間
関係 4.4 休み
時間 3.2 教育
フォロー 3.7 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.2 衛生
管理

教育・フォロー

3.2

3.2/5.0 スコア詳細教育・フォロー

五月台アローラ歯科の「教育・フォロー」は、5点満点中3.2点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

質問できる先輩、手本になる人の存在
新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）

求人票に書かれている条件

教育体制: ・経験が浅い方・ブランクがある方でも段階的な指導を通じて、安心してスキルアップできるようにサポートして参ります。
模型を使用しての練習やマンツーマン指導など、丁寧にフォローしていきます。

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。

この点数が表しているのは

日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。

制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

3.3 人間
関係 4.4 休み
時間 3.2 教育
フォロー 3.7 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.2 衛生
管理

働き方ペース

3.7

3.7/5.0 スコア詳細働き方ペース

五月台アローラ歯科の「働き方ペース」は、5点満点中3.7点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。

1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

患者さんに説明する時間の余裕
仕事量とスピードを無理なく続けられるか

求人票に書かれている条件

1日の来院数: 約25人
ユニット台数: 5台
業務内容: ○歯科衛生士業務全般

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。

この点数が表しているのは

その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。

アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

3.3 人間
関係 4.4 休み
時間 3.2 教育
フォロー 3.7 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.2 衛生
管理

給与の納得感

4.0

4.0/5.0 スコア詳細給与の納得感

五月台アローラ歯科の「給与の納得感」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

仕事内容と責任に対する給与の納得感
頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感

求人票に記載されている年収・給与

月給: 月給 270,000円～ 400,000円
賞与・昇給: 賞与：2回/年／昇給：1回/年
加入保険: 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
給与の補足: 入職時の給与は経験年数や前職給与を考慮し、決定します。
※6ヵ月分の給与明細又は前年の源泉徴収票をご提示ください。

既卒：月給29万～　基本給:28万～
賞与：年2回(総支給の2.5カ月)　※原則1年勤務以上の方を対象
昇給：年1回　年間最低10,000円以上の昇給※上限は400,000円
※役職等に就任した場合、上限は無制限

試用期間：3カ月(条件変動なし)

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

求人票に記載されている月給などの金額。

この点数が表しているのは

その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。

金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

3.3 人間
関係 4.4 休み
時間 3.2 教育
フォロー 3.7 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.2 衛生
管理

衛生管理

4.2

4.2/5.0 スコア詳細衛生管理

五月台アローラ歯科の「衛生管理」は、5点満点中4.2点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。

設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

消毒・滅菌の運用水準
家族や友人に勧められるかどうかの信頼度

求人票に書かれている条件

ユニット台数: 5台

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。

この点数が表しているのは

その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。

設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

3.3 人間
関係 4.4 休み
時間 3.2 教育
フォロー 3.7 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.2 衛生
管理

この6項目は、五月台アローラ歯科で実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）

▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

職場のクチコミ

現職（回答時） / 歯科医師 / 1-3年 / 中途入社 / 常勤

働く時間や休みの取り方が良い

治療時間もしっかり取ることができるため患者様の満足度が高いこと。
院長先生は外科が得意なので自分の苦手分野を聞くことができるのが勉強になる。
休み時間もしっかり取れ、残業もほとんどないため満足して働いています。
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1年未満 / 新卒入社 / 常勤

働く時間や休みの取り方が良い

残業が少ないので働きやすいです。
現職（回答時） / 歯科助手 / 1-3年 / 中途入社 / 常勤

働く時間や休みの取り方が良い

休憩室が完備されているのでゆっくり休憩が取れる。

特徴

祝日振替なし日・祝日は休み有給ほぼ100%消化

業務内容

○歯科衛生士業務全般
・担当制(Dh枠は成人45～60分。小児30分となります)
・問診
・P検は6点法、口腔内写真はペン型カメラ。
・エアフロー(保険)
・診療の流れは動画形式を使用(説明ツール)
・その他ドクターの指示する業務等
○診療準備、後片付け、院内清掃、簡単な受付業務　等

※TEK、印象、調整、充填は全てDrが対応します。

教育体制

・経験が浅い方・ブランクがある方でも段階的な指導を通じて、安心してスキルアップできるようにサポートして参ります。
模型を使用しての練習やマンツーマン指導など、丁寧にフォローしていきます。

求める人物像

・歯科衛生士資格をお持ちの方
・経験年数は問いません

動画でチェック

勤務地

[最寄り駅]
小田急多摩線五月台駅五月台駅より徒歩３分、新百合ケ丘駅から乗り換えで５分
[住所]
神奈川県川崎市麻生区片平5-24-15 ガーデンテラス五月台1F

給与

月給 270,000円～ 400,000円

[給与の備考]
入職時の給与は経験年数や前職給与を考慮し、決定します。
※6ヵ月分の給与明細又は前年の源泉徴収票をご提示ください。

既卒：月給29万～　基本給:28万～
賞与：年2回(総支給の2.5カ月)　※原則1年勤務以上の方を対象
昇給：年1回　年間最低10,000円以上の昇給※上限は400,000円
※役職等に就任した場合、上限は無制限

試用期間：3カ月(条件変動なし)

勤務時間

平日：8:30～13:00 14:30～18:20
土日：8:30～12:00 13:00～16:10

[勤務時間の備考]
※週40時間勤務になります。

休み

休診日：木曜、祝日

[休みの備考]

完全週休2日制（木曜日＋日曜日）、祝日(振替なし)

--有給休暇について--
勤続7か月目から10日間付与（以降も法定通り）
完全消化をお約束しています。自ら申請して頂いて取得は勿論、取りにくくて消化ができないという事もないように、相談の上取得スケジュールを立てさせて頂くこともあります。万が一、退職時に未消化分の有給がある場合は買取の対応も行っております。

--特別休暇について--
夏季休暇は3日付与で、お盆以降に自由に日程設定頂いています。
年末年始は12月29日～1月3日。その年の暦により増える可能性はあり。
G.Wの祝日は暦通りに休診

慶弔休暇有

加入保険

歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

健康保険（歯科医師国保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費全額支給、車・バイク通勤可
研修参加費負担
院内でのホワイトニング・矯正治療費補助有

■産休育休について（子育てしやすい職場になるために）
○産休前
申出があり次第、お休みに入るタイミングの相談。また復帰後の勤務体制希望の確認（産後変わっても問題ありません）

○休業中
ハローワークより「育児休業給付金」を受け取ることが可能です。産休育休中は社会保険料の負担も一切ありません。

○復帰後
短時間勤務制度を採用しています。当院は元より18時台前半には退勤できますが、希望に応じた雇用条件の変更を行うことで、育児と仕事のバランスを取れるように配慮いたします。

■短時間勤務制度
短時間勤務制度についてはお子様が中学校就学まで希望があれば継続いたします※諸条件あり
また、中途入社の方にも一部摘要可能ですので、働きやすい職場をお探しの方は是非一度ご相談ください。