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歯科衛生士の求人・転職
神奈川県
川崎市麻生区
五月台駅
五月台アローラ歯科の歯科衛生士求人

五月台アローラ歯科の歯科衛生士求人（常勤）

【週休3日相談可】土日どちらか休めて18：20退勤♪有休100％消化◎

現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1年未満 / 新卒入社 / 常勤

働く時間や休みの取り方が良い

残業が少ないので働きやすいです。
現職（回答時） / 歯科助手 / 1-3年 / 中途入社 / 常勤

働く時間や休みの取り方が良い

休憩室が完備されているのでゆっくり休憩が取れる。
現職（回答時） / 歯科医師 / 1-3年 / 中途入社 / 常勤

働く時間や休みの取り方が良い

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　　クリニック紹介
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当院は小田急線五月台駅より徒歩3分の場所にある、2021年に開業した歯科医院です。
個室で治療を行い、ゆっくり丁寧に診療するスタイルで、
患者様目線に立った複数の治療計画を提案しています。

痛みを取る治療ではなく、ライフスタイルや再発リスクなどを踏まえた根本原因を追究し、「生涯健康なお口」であることを見据えた治療を提供しています。

そんな当院でこの度、歯科衛生士さんを募集いたします。

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当院のおすすめポイント
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✅【1】高水準の給与設定
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仕事の頑張りをしっかり還元したいという院長の想いから、高水準の給与設定となっております！
経験者29万～(基本給28万～)、新卒27万(基本給26万)
基本給設定も高く、賞与は年2回(2.5ヵ月分)、昇給も年1回しっかりとあるため
「頑張りがいが無い、、、」なんてことはありません！

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✅【2】18:20退勤＆有休100％消化
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お休みは休診日の木曜+土日のどちらかが基本になります。
残業は基本ありません！
また有休も100％消化のため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境となっています☆

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✅【3】週休3日制度や働きやすい短時間勤務制度を用意
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週休3日制(規定有り)や時短制度もあるため、個々のライフステージにあった働き方が可能です♪
実際に産休を取得し、復帰予定の歯科衛生士さんも在籍しております！

これまでに「頑張っても評価されていない気がする、、」「環境として長く続けるのが難しいかもしれない、、、」等々考えたことがある方はぜひ一度見学にいらっしゃってください。

祝日振替なし日・祝日は休み有給ほぼ100%消化

○歯科衛生士業務全般
・歯周治療(TBI、スケーリング、SRP、PMTC等)
・予防処置(歯周治療専用チェアあり　予約時間も長めに取ります)
・診療補助
・その他ドクターの指示する業務等
○診療準備、後片付け、院内清掃、簡単な受付業務　等

未経験・経験が浅い方・ブランクがある方でも段階的な指導を通じて、安心してスキルアップできるようにサポートして参ります。

歯科衛生士免許
経験年数は問いません

[最寄り駅]
小田急多摩線五月台駅五月台駅より徒歩３分、新百合ケ丘駅から乗り換えで５分
[住所]
神奈川県川崎市麻生区片平5-24-15 ガーデンテラス五月台1F

月給 290,000円～ 400,000円

[給与の備考]
入職時の給与は経験年数や前職給与を考慮し、決定します。
※6ヵ月分の給与明細又は前年の源泉徴収票をご提示ください。

上記の条件は「3年以上の経験者」に当てはめ、新卒でのご応募は月給27万円～
となります。

新卒：月給27万　基本給:26万　
既卒：月給29万～　基本給:28万～
賞与：年2回(基本給の2.5カ月)　※原則1年勤務以上の方を対象
昇給：年1回　年間最低10,000円以上の昇給※上限は400,000円
※役職等に就任した場合、上限は無制限

上記給与には皆勤手当10,000円を含む
固定残業手当は含んでおりませんので、超過勤務1分毎に残業手当支給します。

平日8:30〜13:00 14:30〜18:20
土日8:30〜12:00 13:00〜16:10

[勤務時間の備考]
※土日はどちらか1日を出勤し、週40時間勤務になります。

休診日：木曜、祝日

[休みの備考]

完全週休2日制（木曜日＋土日どちらか1日）、祝日(振替なし)

--有給休暇について--
勤続6か月目から10日間付与（以降も法定通り）
完全消化をお約束しています。自ら申請して頂いて取得は勿論、取りにくくて消化ができないという事もないように、相談の上取得スケジュールを立てさせて頂くこともあります。万が一、退職時に未消化分の有給がある場合は買取の対応も行っております。

--特別休暇について--
夏季休暇は3日ほど付与で、お盆以降に自由に日程設定頂いています。
年末年始は12月29日～1月3日。その年の暦により増える可能性はあり。
G.Wの祝日は暦通りに休診

慶弔休暇有

社会保険完備

健康保険（歯科医師国保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費全額支給、車・バイク通勤可
研修参加費負担
院内でのホワイトニング・矯正治療費補助有

■産休育休について（子育てしやすい職場になるために）
○産休前
申出があり次第、お休みに入るタイミングの相談。また復帰後の勤務体制希望の確認（産後変わっても問題ありません）

○休業中
ハローワークより「育児休業給付金」を受け取ることが可能です。
また復帰時期の目途については落ち着いたころにヒアリングを行い、決定いたします。

○復帰後
短時間勤務制度を採用しています。当院は元より18時台前半には退勤できますが、希望に応じた雇用条件の変更を行うことで、育児と仕事のバランスを取れるように配慮いたします。

■短時間勤務制度
短時間勤務制度についてはお子様が中学校就学まで希望があれば継続いたします※諸条件あり
また、中途入社の方にも一部摘要可能ですので、働きやすい職場をお探しの方は是非一度ご相談ください。