ネット上でよく見る求人に【働きやすい職場】や【スタッフ環境良好】と書かれているのを見たことありますね。
結局は宣伝広告でしょ!?とお考えのあなた…
全くもって正しい判断です。
宣伝広告を見破るたった一つの方法。
それは「クリニックの内部情報」を収集することです。
ネット上のうたい文句は基本全部【コマーシャル】ですので騙されないように注意が必要です。
一番注意をしたいのは、登録後にオススメ求人をLINEやメールで送られてくる紹介会社です。
たくさん紹介してくれるならいいじゃん!と思うかもしれません。
しかし、効率性を重視して、多くの歯科衛生士をより早く【どこでもいいから(歯科医院に)入れる】ことが仕事になってしまっている営業会社の様な紹介業者もあります。
もちろん電話対応は丁寧で親切。『このクリニックはスタッフ環境も良いので○○さんにオススメです!』と言われ、それを信じて入社してみたものの・・実態は全く異なる環境で。。驚愕
近年この様なケースが多発しております。
なぜこのようなことが起きるのか?
電話やメールだけでやりとりをして、求人情報を送ってくる紹介サービスは、電話口で話している担当者もその会社のスタッフも誰も、対象クリニックに行ったこともなければ、院長と会ったこともありません。
そのため電話口での院長の対応がよければ【感じの良い院長】になってしまいます。
衛生士さんとも、そして先生とも会ったことがない人が、
「○○さんに合っていると思います」というのは違和感がありますよね。
求人サイトは一度で多くのクリニックに条件面を手軽に見れるため非常に便利です。
一方で条件面だけ偏って選んでしまうと早期退職のきっかけにもなるため、
実際にどんな方が働いているクリニックかという点は確認をしておきましょう。
デンタルハッピーでご紹介させていただくクリニックは必ず担当者が訪問し、院長やスタッフさんと対面でお話をしています。
対面で会話するからこそ分かるクリニックの雰囲気や細かい診療方針、
実際に衛生士にどこまでやって欲しいか等、求人票だけでは分からない情報もお伝えすることが可能です。
せっかく高い授業料を払って取得した資格。
どうせなら楽しくやりがいを持ちながら働きたいですよね。
そのためにも求人を選ぶ際は注意をしてみてみてください。
>> いくつかの紹介会社を利用してみて分かったこと
>> 上京時に複数社の紹介会社を利用したケース
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ライター
(株)Dental Happy 代表取締役
2008年に歯科衛生士専門の人材紹介会社を設立。これまで2000名を超える歯科衛生士と面談し就職先の決定に大きく関わる。関東エリアにある約2000人の歯科医院経営者より採用担当としての依頼を受ける。株式会社ヨシダや神奈川県歯科医師会より歯科衛生士の採用に関する講演依頼を受け登壇。