3月の衛生士の就活×『新卒』

3月の衛生士の就活×『新卒』

作成日:2012/02/19 更新日:2020/05/08
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新卒DHが気をつけたい求人の探し方とはなんでしょう?

 
あなたが見つけたクリニックは、

即戦力(経験者)を求めているのか? >>3月の就職活動::経験者編::

それとも新卒を求めているのか?


それによって入社後のサポート(教育体制)が大きく異なります。


見分けるポイントは、働いている衛生士の人数とユニット台・Dr数・Da数の割合です。


明らかにDaの割合が大きいクリニックは、入社後すぐにメンテナンス患者さんを任せられる可能性が高いです。

逆に先輩Dhが多い場合(ユニット台数の半分以上の数のDhが働いている)は、あなたが担当患者さんを持つまでには時間を要します。


※ 新卒歯科衛生士が伸びる環境とは?>>成長意欲の高い新卒が選ぶべき職場




多くのクリニックが新卒を求めている理由

【一から教えることが出来るので、クリニックの色に染めやすい】というのが本音だと思われます。


そのため、クリニックが新卒衛生士に求めるポイントは下記の2点だと言われています。

 
明るく、素直な人
 
ある程度長く働けそうな人


そのため、『できない』・『自信がなくても』構いません。間違っても暗くて、少し反抗的だと思われないように面接時に心がけるべきです。


>>国試後から就活を始める新卒衛生士:必読

 

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