医療法人社団徳壮会新津田沼歯科クリニックの歯科衛生士求人（常勤）

✅1️⃣ 一人ひとりに合わせて育てる教育プラン
私たちは「全員に同じ教育」を押しつけません。
あなたの性格・経験・ペースに合わせた育成プランを、一緒に作っていきます。

見学・アシスト・オリエンテーションからスタート

模型・ファントム・相互実習を通じて、段階的に実践へ

治療に自信がない方も大歓迎。練習してから患者さんに入ります

外部講師のセミナーやオンライン研修も充実！

💡 そして何より大切にしているのは「素直さ」です。
「できない」「わからない」を隠さずに言えること。
助けてもらったら「ありがとう」と言えること。
それが、あなたの成長を何倍にも加速させてくれます。

✅2️⃣ 12名の歯科衛生士と学び合える安心の環境
当院には歯科衛生士が12名在籍。
新卒からベテランまで、多様なキャリアの仲間が支え合って働いています。

みんな最初は同じことで悩み、同じところで失敗してきた

同じ目線で話せるからこそ、相談しやすく、学びやすい

困った時はすぐにフォローできるチーム体制

💬 「一人で抱えない」ことが当たり前になっている職場です。
だから、未経験の方も安心して飛び込んできてください。

✅3️⃣ 一人暮らし・上京・子育ても、人生ごと応援します
女性が長く、安心して働けるように――
生活やライフステージの変化にも対応できる制度と風土があります。

🏠 住宅手当：月2万円まで支給（諸規定あり）

🚚 引っ越し補助：最大10万円

🎁 支度金：18万円（貸与規定あり）

👶 産休・育休取得実績多数

🧘‍♀️ 誰もがスムーズに休みに入れるチーム文化

🛠️ 仕事だけでなく、暮らしそのものを支える仕組みが整っています。

✅4️⃣ 働きやすさは「スタッフみんな」でつくっています
当院では、制度やルールは“上から一方的に決める”のではなく、
「もっとこうしたい」という現場の声を、スタッフ主体でカタチにしていく文化があります。

📌 規定見直し委員会をスタッフ自身が運営

🗣️ 院長が現場の声を受け止め、制度にしっかり反映

💅 身だしなみ規定もスタッフと一緒に策定

たとえば、ネイルや髪色などの身だしなみも、
みんなで作成した規定の範囲であれば可能✨
“押しつけられたルール”ではなく、
“納得して守れるルール”を自分たちの手で作っています。

📣 あなたの「こう働きたい」という声が、医院の未来をつくっていきます。

✅5️⃣ チームづくり、キャリアアップにも挑戦できる環境
「医院運営に関わってみたい」
「人を育てる立場に立ちたい」
「将来は自分の医院を持ちたい」

そんなビジョンも、当院ではしっかり応援します。

👩‍🏫 スタッフ教育

🧑‍💼 マネジメント業務（チーム管理・評価・面談など）

🎨 企画やイベント運営

🏢 院長とともに医院全体の方針を考える参画の機会

▶ 実際に、入職3年目で医院全体の運営に関わるポジションで活躍しているスタッフもいます。
「やってみたい」と手を挙げた人には、しっかりとチャンスが届く職場です。

✅6️⃣ 【スタッフの声】入社3年目／歯科衛生士
私は、何医院か見学する中で、この医院の理事長やスタッフの方の雰囲気に惹かれ、入社を決めました。
衛生士業務に誇りを持って働けるのも、院長が歯科衛生士の仕事を歯科医師同様に大切に考えてくださっているからだと思います。
また、自分の意見を取り入れてもらえたり、新しいことにチャレンジしやすい雰囲気もあります。
当院は子どもからお年寄りまで幅広い世代の方が来院される地域密着型の医院なので、
患者さんとのコミュニケーションを大切にしているのも魅力です。
初診の方でも気さくに話しかけてくださるので、毎日の仕事がとてもやりがいのあるものになっています。