かなまる歯科クリニックの歯科衛生士求人（非常勤）
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クチコミ評判スコア
かなまる歯科クリニックの「人間関係」スコアは？
人間関係
3.6
かなまる歯科クリニックの「人間関係」は、5点満点中3.6点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 2名／非常勤Dr 1名／常勤Dh 1名／非常勤Dh 1名／常勤Da 2名／非常勤Da 2名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
かなまる歯科クリニックの「休み・時間」スコアは？
休み・時間
3.9
かなまる歯科クリニックの「休み・時間」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 日曜、祝日
- 勤務時間
- 平日：8:40～13:00 15:00～19:00
土曜：8:40～13:30 - 休みの補足
- 所定労働日数 週2日～
夏季休暇：3～5日
年末年始休暇：5日 - 雇用形態
- 非常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
かなまる歯科クリニックの「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
3.7
かなまる歯科クリニックの「教育・フォロー」は、5点満点中3.7点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- 【教育体制・入社後の流れ】
✅ 入社初日
機材や材料の配置を確認しながら、
Dr・DHの診療を見学していただきます。
まずはDrのアシストを通して、院内の流れに慣れていただきます。
→ 環境や雰囲気を知るところからスタートできます。
✅ 最初の1週間
できる範囲で、担当制をスタートします。
空き時間には、適宜練習も可能です。
→ 無理なく、少しずつ業務に入っていただきます。
✅ 最初の1ヶ月
可能な業務からお任せします。
Drのチェックもあり、先輩DHが優しくフォローします。
→ 一人で抱え込むことはありません。
✅ 3ヶ月後
業務に慣れた段階で、デビューとなります。
→ それぞれのペースを大切にしています。
※経験が豊富な方は即戦力としてお迎えします！
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
かなまる歯科クリニックの「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
3.9
かなまる歯科クリニックの「働き方ペース」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約30人
- ユニット台数
- 4台
- 業務内容
- 歯科衛生士業務全般
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
かなまる歯科クリニックの「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
3.2
かなまる歯科クリニックの「給与の納得感」は、5点満点中3.2点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 時給 2,000円 ～ 2,200円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- ※時給2,000円以上の相談可能
試用期間3か月（給与条件の変動ありません）
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
かなまる歯科クリニックの「衛生管理」スコアは？
衛生管理
4.0
かなまる歯科クリニックの「衛生管理」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 4台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、かなまる歯科クリニックで実際に勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年2月17日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
退職済み
診療・設備
担当制を導入していて、衛生士の予約枠は60分が基本なので無理なスピードを求められたりもなく、患者さんの状態に合わせてじっくり診療ができるクリニックだと思います。
-
現職（回答時） / 歯科助手 / 10年以上
スタッフ
質問しやすく、学びになる先輩や参考に出来る人がいる。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 10年未満
働きやすさ
困った時は周りが自然と助けていれる雰囲気があります。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 5年未満
診療・設備
メンテナンスやクリーニングは長めに時間があり、やりやすいと感じています。
おすすめポイント
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆
① メンテナンス60分（予防中心）
◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
アポイントは60分。
患者担当制で、メンテナンス業務が中心です。
（業務割合：メンテナンス7割／アシスト3割程度）
TBI・ブラッシング指導・スケーリング・SRP・PMTC・ポリッシングを丁寧に行います。
歯周基本検査（4点法）も実施。
私たちは「処置をこなすこと」を目的にはしていません。
患者様との対話を大切にし、
なぜその状態になったのか、
これからどう予防していくのかを一緒に考える診療を行っています。
納得できる仕事ができる環境です。
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆
② 大学病院レベルの治療が学べる
◆◇━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
院長は大学病院に12年間所属。
保存学会専門医として、
根管治療・CR治療・セラミック治療など専門性の高い治療を行っています。
基礎から応用まで、
根拠のある診療を間近で学べる環境です。
・‥…━━━━━━━━━━━━◇◆
③ 高時給＋昇給・賞与あり
◆◇━━━━━━━━━━━━…‥・
時給1,800円～2,000円
※経験・能力により2,000円以上も相談可
※試用期間中の給与変動なし
昇給：年1回
賞与：年2回（実績に応じて支給／勤続1年以上対象）
残業：基本的に発生しません
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━◇◆
④ 福利厚生充実＆感染対策
◆◇━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
・交通費全額支給
・従業員民間保険加入
・施設内医療機関受診 全額補助
・モール内医療機関 受診補助
・インフルエンザワクチン補助
・正社員登用制度あり
安心して長く働ける環境を整えています。
見学のみも歓迎しております。
まずは医院の雰囲気をご覧ください。
※募集人数に限りがあるため、採用が決まり次第終了いたします。
業務内容
・患者担当制
・Dh枠は基本60分
・予防業務とその他業務の割合は7：3程度が目安
教育体制
✅ 入社初日
機材や材料の配置を確認しながら、
Dr・DHの診療を見学していただきます。
まずはDrのアシストを通して、院内の流れに慣れていただきます。
→ 環境や雰囲気を知るところからスタートできます。
✅ 最初の1週間
できる範囲で、担当制をスタートします。
空き時間には、適宜練習も可能です。
→ 無理なく、少しずつ業務に入っていただきます。
✅ 最初の1ヶ月
可能な業務からお任せします。
Drのチェックもあり、先輩DHが優しくフォローします。
→ 一人で抱え込むことはありません。
✅ 3ヶ月後
業務に慣れた段階で、デビューとなります。
→ それぞれのペースを大切にしています。
※経験が豊富な方は即戦力としてお迎えします！
求める人物像
・真面目な方
・患者様一人ひとりと丁寧に向き合える方
勤務地
給与
[給与の備考]
※時給2,000円以上の相談可能
試用期間3か月（給与条件の変動ありません）
勤務時間
土曜：8:40～13:30
[勤務時間の備考]
休憩時間
平日：13:00～14：45（105分）
土曜：なし
時短勤務相談可です
退社時間は19:00であまり残業はありません
休み
[休みの備考]
夏季休暇：3～5日
年末年始休暇：5日
加入保険
福利厚生
・モール内医療機関 受診時全額補助
・インフルエンザワクチン補助
・販促品補助あり
・各ユニット口腔外バキューム完備（感染対策）
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
勤務地
スタッフ構成
非常勤Dr：1名
常勤Dh：1名
非常勤Dh：1名
常勤Da：2名
非常勤Da：2名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ||
| 15:00～19:00 | ● | ● | ● | ● | ● |
