高収入で休みも多いクリニックで、公私を充実させませんか？
月給 300,000円 ～ 350,000円
JR東海道本線(東京～熱海) 横浜駅
神奈川県横浜市西区
社会保険完備
祝日振替なし
月給30万円～
矯正専門
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院の歯科衛生士求人（非常勤）
時給1700円・週1日～！ブランク10年以上も歓迎✨最初は助手業務からゆっくり復職OKです◎
クチコミ評判スコア
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院の「人間関係」スコアは？
人間関係
3.0
人間関係
3.0
3.0/5.0
スコア詳細人間関係
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院の「人間関係」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名／常勤Dh 2名／非常勤Dh 1名／常勤Da 2名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
この点数が表しているのは
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院の「休み・時間」スコアは？
休み・時間
休み・時間
—
スコア詳細休み・時間
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 日曜、祝日
- 勤務時間
- 平日：9:00～18:00
土曜：9:00〜16:00 - 休みの補足
- ・夏季休暇：5日
・年末年始：5～6日程度
・平均有給取得日数 （実績）10日 - 雇用形態
- 非常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
この点数が表しているのは
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院の「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
3.0
教育・フォロー
3.0
3.0/5.0
スコア詳細教育・フォロー
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院の「教育・フォロー」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- ・社外研修への参加補助（休暇・短時間勤務）
・院外、職種をまたいだ少人数での勉強会もあります
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
この点数が表しているのは
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院の「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
4.0
働き方ペース
4.0
4.0/5.0
スコア詳細働き方ペース
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院の「働き方ペース」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約25人
- ユニット台数
- 4台
- 業務内容
- ・アポ枠30分～60分
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
この点数が表しているのは
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院の「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
給与の納得感
—
スコア詳細給与の納得感
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 時給 1,700円 ～ 2,000円
- 加入保険
- 協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- ・昇給あり
・交通費全額支給
・試用期間1ヶ月（条件変更なし）
※前職給与、経験、能力などを考慮して給与を決定
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
求人票に記載されている月給などの金額。
この点数が表しているのは
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院の「衛生管理」スコアは？
衛生管理
3.0
衛生管理
3.0
3.0/5.0
スコア詳細衛生管理
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院の「衛生管理」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 4台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
この点数が表しているのは
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院で実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
退職済み
院長
穏やかで真面目な先生で質問もしやすい環境です。
おすすめポイント
1️⃣ 「週1日・午前のみ」も大歓迎！
「週1～2日だけ」といった希望を100%叶えます。
今回の募集は、常勤スタッフが気兼ねなく有給を取れるようなバックアップ体制を作ることが目的。
短時間でも「いてくれるだけで助かる！」と心から歓迎される、家庭との両立バッチリな環境です。土曜出勤の強制もありません。
2️⃣ ブランク10年も安心！写真付マニュアル
「今の技術で通用するかしら…」という不安も大丈夫。写真付きの丁寧なマニュアルを完備しています。
まずは器具の片付けや滅菌、アシストからスタート。
焦る必要はありません。あなたのペースで少しずつ感覚を取り戻していける、プレッシャーのない現場です。
3️⃣ DHの裁量を尊重！じっくり向き合える予約枠
アポイントの時間は、歯科衛生士の判断で30分～60分の間で自由に設定OK！
時間に追われず、一人ひとりの患者さんに丁寧に寄り添ったケアが可能です。
非常勤の方は「分担制」を採用しているため、急な家庭都合のお休みもチーム全員でフォローし合える安心感があります。
業務内容
・アポ枠30分～60分
・分担制
・分担制
教育体制
・社外研修への参加補助（休暇・短時間勤務）
・院外、職種をまたいだ少人数での勉強会もあります
・院外、職種をまたいだ少人数での勉強会もあります
動画でチェック
勤務地
[最寄り駅]
JR東海道本線(東京～熱海) 横浜駅 徒歩5分
[住所]
神奈川県横浜市西区北幸1-11-5
給与
時給 1,700円 ～ 2,000円
[給与の備考]
・昇給あり
・交通費全額支給
・試用期間1ヶ月（条件変更なし）
※前職給与、経験、能力などを考慮して給与を決定
[給与の備考]
・昇給あり
・交通費全額支給
・試用期間1ヶ月（条件変更なし）
※前職給与、経験、能力などを考慮して給与を決定
勤務時間
平日：9:00～18:00
土曜：9:00〜16:00
土曜：9:00〜16:00
[勤務時間の備考]
上記時間帯、1日4時間以上から相談可能です！
（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）
・午前のみOK
・平日17:00までの勤務も可能
・扶養内調整可
・残業なし（前年度実績 月0時間）
休み
休診日：日曜、祝日
[休みの備考]
・夏季休暇：5日
・年末年始：5～6日程度
・平均有給取得日数 （実績）10日
・年末年始：5～6日程度
・平均有給取得日数 （実績）10日
加入保険
協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・副業、WワークOK
・扶養内調整可
・副業、WワークOK
・扶養内調整可
【募集要項】
募集職種
歯科衛生士
応募資格
歯科衛生士免許取得者および取得予定者
情報更新日
2026年5月1日
選考プロセス
①デンタルハッピーに会員登録してください。
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②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
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③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
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②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
医療法人 杏和会 横浜相鉄ビル歯科医院
募集職種
勤務地
神奈川県横浜市西区北幸1-11-5
スタッフ構成
常勤Dr：1名
常勤Dh：2名
非常勤Dh：1名
常勤Da：2名
常勤Dh：2名
非常勤Dh：1名
常勤Da：2名
ユニット台数
4台
1日の平均来院数
約25人
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:30～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ||
| 14:00～18:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:00～16:00 | ● |
