医療法人社団慈歯会 神田駅前平野歯科クリニックの歯科衛生士求人（常勤）
土日休み含む週休2日制／振替出勤なし／18:30まで診療で働きやすさ◎｜誠実な診療と充実の衛生管理◎｜神田駅徒歩1分・担当制60分枠
クチコミ評判スコア
医療法人社団慈歯会 神田駅前平野歯科クリニックの「人間関係」スコアは？
人間関係
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 3名／非常勤Dr 6名／常勤Dh 6名／非常勤Dh 1名／その他スタッフ 2名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
医療法人社団慈歯会 神田駅前平野歯科クリニックの「休み・時間」スコアは？
休み・時間
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 日曜、祝日
- 勤務時間
- （1）8:55～18:55 休憩90分(平日）
（2）8:55～15:55 休憩60分（土曜日）
（3）11:25～18:55 休憩90分（土曜休みの週の平日1日） - 休みの補足
- ＊休日：日・祝＋月～土のうち１日
＊祝日振替出勤：なし
＊週40時間勤務
＊3週に1回の土曜休みがハッピーマンデーと重なると3連休になります
＊夏季休暇：４日
＊年末年始：７日程度（土日含む）
＊有休計画付与：３日（初年度７日自由取得）
＊年間休日：126日 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
医療法人社団慈歯会 神田駅前平野歯科クリニックの「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
4.0
医療法人社団慈歯会 神田駅前平野歯科クリニックの「教育・フォロー」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
教育・研修体制
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【入職後の流れ】
・入職直後：先輩の手元を、隣でじっくり見られる時間があります
・～3ヶ月：少しずつ担当へ移行。分からないことは聞ける距離感です
・～半年：じっくり進める方も、この頃には自分の手で患者さんを担当
【フォロー体制】
・入社後3ヶ月は月1回、院長との簡単な面談を実施
・院内MTGは月1回程度
【学びの支援】
・外部セミナー：年2回程度、費用は医院が全額負担（内容・金額は相談）
・資格取得支援・講習研修費補助あり
【設備・連携体制】
・CT／マイクロスコープ完備、全室半個室、世界基準の滅菌システム
・東京科学大学病院の臨床研修施設に指定
・日本補綴歯科学会認定研修機関
・補綴専門医／矯正学会認定医／麻酔専門医／歯周病認定医（外部委託）による専門連携体制
【衛生管理】
・空気清浄機（エアードッグ）設置
・全ユニットに口腔外バキューム設置
・お手洗い、洗口コーナーはタッチレス（自動扉）
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
医療法人社団慈歯会 神田駅前平野歯科クリニックの「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約50人
- ユニット台数
- 6台
- 業務内容
- ・患者担当制
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
医療法人社団慈歯会 神田駅前平野歯科クリニックの「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 280,000円 ～ 340,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 歯科健保、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- 給与280,000円～340,000円（経験考慮）
※残業代1分単位支給
※賞与入社半年後より支給。
1年勤務後年2回支給。
＊固定残業代なし
＊通勤手当：上限25000円/月
＊昇給：年1回 ・給与の2%昇給が標準
＊賞与：年2回 ・計基本給の3ヶ月分
試用期間：3ヵ月（期間中条件変更なし）
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
医療法人社団慈歯会 神田駅前平野歯科クリニックの「衛生管理」スコアは？
衛生管理
4.0
医療法人社団慈歯会 神田駅前平野歯科クリニックの「衛生管理」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 6台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、医療法人社団慈歯会 神田駅前平野歯科クリニックで実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 10年未満 / 新卒入社 / 常勤
その他
患者さんの多くは近くで働くサラリーマン・OLで、午前から夜まで満遍なく患者さんが来院します。
分担制で、アポイント時間は60分です。
おすすめポイント
月給28万〜34万円・賞与年3ヶ月分を支給
固定残業代なし。1分単位で残業代全額支給＆退職金制度もあります。
年間休日126日・土日休み含む週休2日制
神田駅徒歩1分。祝日の振替診療なしで、月平均残業は3時間程度。
担当制60分枠・段階的な教育体制で安心
無理なくステップアップ。セミナー費用補助など学びの支援も充実。
業務内容
・Dhアポ枠60分
60分枠の中で、P検査・全顎クリーニング・ポリッシング・フロス・診療記録の記入を一貫して担当します。
・その他の業務
診療補助、印象採得、仮封、滅菌、院内清掃
※受付業務は状況に応じて手伝う程度です。
・ペリオ（歯周病）へのアプローチ方針
応急処置後の基本検査からSRPを行う、スタンダードなアプローチを中心に実施しています。
こんな方に適しています：基礎を丁寧に固め直したい方にぴったりの環境です。（※外科的ペリオを専門的に深めたい方の場合は、想定する業務範囲とやや異なる可能性があります）
教育体制
教育・研修体制
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【入職後の流れ】
・入職直後：先輩の手元を、隣でじっくり見られる時間があります
・～3ヶ月：少しずつ担当へ移行。分からないことは聞ける距離感です
・～半年：じっくり進める方も、この頃には自分の手で患者さんを担当
【フォロー体制】
・入社後3ヶ月は月1回、院長との簡単な面談を実施
・院内MTGは月1回程度
【学びの支援】
・外部セミナー：年2回程度、費用は医院が全額負担（内容・金額は相談）
・資格取得支援・講習研修費補助あり
【設備・連携体制】
・CT／マイクロスコープ完備、全室半個室、世界基準の滅菌システム
・東京科学大学病院の臨床研修施設に指定
・日本補綴歯科学会認定研修機関
・補綴専門医／矯正学会認定医／麻酔専門医／歯周病認定医（外部委託）による専門連携体制
【衛生管理】
・空気清浄機（エアードッグ）設置
・全ユニットに口腔外バキューム設置
・お手洗い、洗口コーナーはタッチレス（自動扉）
求める人物像
・素直な気持ちでお仕事ができる方
動画でチェック
勤務地
給与
[給与の備考]
給与280,000円～340,000円（経験考慮）
※残業代1分単位支給
※賞与入社半年後より支給。
1年勤務後年2回支給。
＊固定残業代なし
＊通勤手当：上限25000円/月
＊昇給：年1回 ・給与の2%昇給が標準
＊賞与：年2回 ・計基本給の3ヶ月分
試用期間：3ヵ月（期間中条件変更なし）
勤務時間
（2）8:55～15:55 休憩60分（土曜日）
（3）11:25～18:55 休憩90分（土曜休みの週の平日1日）
[勤務時間の備考]
時間外勤務：平均3時間/月
休み
[休みの備考]
＊祝日振替出勤：なし
＊週40時間勤務
＊3週に1回の土曜休みがハッピーマンデーと重なると3連休になります
＊夏季休暇：４日
＊年末年始：７日程度（土日含む）
＊有休計画付与：３日（初年度７日自由取得）
＊年間休日：126日
加入保険
福利厚生
退職金あり
時短勤務相談可
復職支援あり
資格取得支援あり
研修、セミナー費用補助あり
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
募集職種
勤務地
スタッフ構成
非常勤Dr：6名
常勤Dh：6名
非常勤Dh：1名
その他スタッフ：2名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 09:00～12:00 | ● | |||||||
| 13:00～15:30 | ● | |||||||
| 14:30～18:30 | ● | ● | ● | ● | ● |
