マイデンタルオフィスの歯科衛生士求人（常勤）
もっと患者さんと話せる。18:10には帰れる。｜メンテ45～60分・月給30万円～
クチコミ評判スコア
マイデンタルオフィスの「人間関係」スコアは？
人間関係
3.0
マイデンタルオフィスの「人間関係」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名／常勤Dh 0名／非常勤Dh 2名／常勤Da 0名／非常勤Da 0名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
マイデンタルオフィスの「休み・時間」スコアは？
休み・時間
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 水曜、日曜、祝日
- 勤務時間
- (月)〜(土)：8:40～13:00 14:30～18:10
- 休みの補足
- ・完全週休2日制：水曜・日曜
・祝日休み：振替診療なし
・年間休日：130日（2026年度）
・有給休暇：初年度10日～最大20日（消化率ほぼ100％）
・GW休暇：暦通り
・夏季休暇：6日間
・冬季休暇：6日間
・産前産後休暇：取得実績あります
・育児休暇：取得実績あります
- 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
マイデンタルオフィスの「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
4.0
マイデンタルオフィスの「教育・フォロー」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- 今のやり方で、いいのだろうか？
「ポケットがなかなか改善しない」
「メンテのはずが、気づけば流れ作業になっている」
――そんな感覚に心当たりはありませんか。
■ 対話重視の予防歯科が、数字にも表れています
神経を抜かない虫歯治療や歯周病治療、そして予防歯科に力を注いでいます。
メンテナンスに45～60分の時間を確保し、対話を通じた予防歯科を実践。
その結果、定期メンテナンスの継続率（リコール率）は80％です。
■ 経験を次のステージへ
ガイドラインに準拠した歯周基本治療や、
オーダーメイドの予防歯科など、
TBI・メンテナンス・口腔内写真・SRPを含め、
日々の診療の中でスキルを磨いていただけます。
ご希望があれば、インビザライン（マウスピース矯正）についても学ぶ機会があります。
マンツーマンに近い形で指導を受けられる体制もあり、新しい領域にも挑戦いただけます。
■ 学び続ける方へのサポート
・資格取得支援制度
・医院指定講習会費100％補助
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
マイデンタルオフィスの「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約30人
- ユニット台数
- 3台
- 業務内容
- ・基本は非担当制
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
マイデンタルオフィスの「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 300,000円 ～ 400,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 社会保険完備
- 給与の補足
- ◆経験・能力・勤務内容を考慮して決定します
◆試用期間あり：6ヶ月（月給より1万円減額）
◆残業代は1分単位で支給
※上記の金額、期間はあくまで参考額であり、経験勤務内容で決定いたします。
※固定残業代なし
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
マイデンタルオフィスの「衛生管理」スコアは？
衛生管理
4.0
マイデンタルオフィスの「衛生管理」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 3台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、マイデンタルオフィスで実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 常勤
診療・設備
患者さんは小児から成人まで幅広く、予防中心な診療を行っている。
おすすめポイント
月給30万〜40万円・固定残業なしで1分単位支給
経験や能力を考慮。全額交通費支給や賞与、講習会費全額補助もあり。
年間休日130日・18:10退勤＆祝日振替診療なし
藤が丘駅徒歩1分。水・日休みの完全週休2日で有給消化率ほぼ100％。
メンテナンス45〜60分・1日8〜10名担当
希望で担当制も選択可能。講習会費100%補助等でスキルを高められます。
業務内容
・Dhアポ枠45〜60分
・1日の対応は8～10名ほどです
◆基本業務からのスタート
・受付、滅菌業務など
これまでの経験を活かしてメンテナンス業務も早い段階から担当いただけます
◆経験を活かせる業務範囲
・メンテナンス
・TBI
・SRP
・口腔内写真撮影
◆幅広い症例に対応
・お子さまから高齢の方まで、幅広い年代の診療に対応
・インビザラインにも対応
教育体制
「ポケットがなかなか改善しない」
「メンテのはずが、気づけば流れ作業になっている」
――そんな感覚に心当たりはありませんか。
■ 対話重視の予防歯科が、数字にも表れています
神経を抜かない虫歯治療や歯周病治療、そして予防歯科に力を注いでいます。
メンテナンスに45～60分の時間を確保し、対話を通じた予防歯科を実践。
その結果、定期メンテナンスの継続率（リコール率）は80％です。
■ 経験を次のステージへ
ガイドラインに準拠した歯周基本治療や、
オーダーメイドの予防歯科など、
TBI・メンテナンス・口腔内写真・SRPを含め、
日々の診療の中でスキルを磨いていただけます。
ご希望があれば、インビザライン（マウスピース矯正）についても学ぶ機会があります。
マンツーマンに近い形で指導を受けられる体制もあり、新しい領域にも挑戦いただけます。
■ 学び続ける方へのサポート
・資格取得支援制度
・医院指定講習会費100％補助
求める人物像
★担当制での診療に興味がある方
☆患者さんとじっくり向き合いたい方
★インビザラインなど矯正領域に関心がある方
勤務地
給与
[給与の備考]
◆経験・能力・勤務内容を考慮して決定します
◆試用期間あり：6ヶ月（月給より1万円減額）
◆残業代は1分単位で支給
※上記の金額、期間はあくまで参考額であり、経験勤務内容で決定いたします。
※固定残業代なし
勤務時間
[勤務時間の備考]
・休憩90分
・残業ほぼなし
・時短勤務相談可
休み
[休みの備考]
・祝日休み：振替診療なし
・年間休日：130日（2026年度）
・有給休暇：初年度10日～最大20日（消化率ほぼ100％）
・GW休暇：暦通り
・夏季休暇：6日間
・冬季休暇：6日間
・産前産後休暇：取得実績あります
・育児休暇：取得実績あります
加入保険
福利厚生
・交通費全額支給
・資格取得支援制度
・講習会費100％補助
・月刊『歯科衛生士』を購読
・車、バイク、自転車通勤OK
・スタッフ専用駐車場あり
・スタッフ専用トイレあり
・仮眠OKの休憩スペース
・コーヒー・お菓子あり
・院内物販をスタッフ価格で購入可能
・院長からのちょっとしたご褒美もあります
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
募集職種
勤務地
スタッフ構成
常勤Dh：0名
非常勤Dh：2名
常勤Da：0名
非常勤Da：0名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:30～18:00 | ● | ● | ● | ● | ● |
