藤が丘スピカデンタルケアクリニックの歯科衛生士求人（常勤）
【新卒28万円＋賞与◎｜18:30前に終了◎】Dh枠60分✨｜年休130日｜残業ほぼなし｜有給消化率100％✨
クチコミ評判スコア
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「人間関係」スコアは？
人間関係
4.2
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「人間関係」は、5点満点中4.2点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名／常勤Dh 5名／非常勤Dh 1名／常勤Da 1名／非常勤Da 3名／その他スタッフ 3名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「休み・時間」スコアは？
休み・時間
4.4
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「休み・時間」は、5点満点中4.4点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 木曜、日曜、祝日
- 勤務時間
- 8:30〜13:00 14:00〜18:30 休憩１時間
2023年度の残業はゼロ。最終受付17時半。18時にはほぼ退社しております。 - 休みの補足
- 有給休暇(初年度)：10日 消化率100％
詳細・その他：
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
3.9
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「教育・フォロー」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- 新卒の方や経験が浅い方も安心していただける研修制度があります。
【入社後のイメージ】
〜初日から１週間〜
院長より
医院の理念診察の流れ・予防の概念について説明
先輩Dhより
マニュアルに沿った研修
（セミナー・講習会への参加もできます✨）
〜３ヶ月後頃から〜
実際に患者さん対応をしていただきます。
【先輩に聞いた、「どんな人と働きたい？？」】
スタッフ同士とても仲が良いため、気軽にどんなことでも話してくれるコミュニケーションを大切にする方◎
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
3.2
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「働き方ペース」は、5点満点中3.2点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約30人
- ユニット台数
- 6台
- 業務内容
- 本来の歯科衛生士業務である口腔衛生指導
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
3.9
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「給与の納得感」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 300,000円 ～ 350,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 社会保険完備
- 給与の補足
- 1年目から賞与をしっかり支給！賞与は年２回です。
年収例：新卒 420万円（月給＋賞与を含む）
【新卒】：28万
【既卒】：30万～
※前職の待遇、経験、能力などを考慮して給与を決定させていただきます。
試用期間：あり
試用期間中の給与変動：なし
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「衛生管理」スコアは？
衛生管理
4.1
藤が丘スピカデンタルケアクリニックの「衛生管理」は、5点満点中4.1点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 6台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、藤が丘スピカデンタルケアクリニックで実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
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現職（回答時） / 歯科衛生士 / 常勤
働きやすさ
親子でいらっしゃる方が多く、MTMを用いた予防定期管理がベースで滅菌管理もきちんとしていて、しっかり話し合える環境があるので安心できます。
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現職（回答時） / 歯科助手 / 1-3年 / 中途入社 / 常勤
皆が自由に話せるオープンな雰囲気
スタッフみんながオンオフの切り替えが上手で真面目な仕事の話もくだけたプライベートな話もオープンにできるところが良い。
気になることがあったときにすぐ確認できるところは仕事に関しての安心に繋がる。 -
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 10年未満 / 中途入社 / 常勤
働く時間や休みの取り方が良い
有給休暇が取りやすくとても働きやすいです。
スタッフの仲もよく職場の環境はとても良いです。 -
現職（回答時） / 歯科助手 / 5年未満 / 中途入社 / 常勤
働く時間や休みの取り方が良い
残業もなく仕事は勤務で終われるよう時間を作ることができている。
プライベートと仕事の両立が取りやすく、どちらも充実している。
おすすめポイント
＼＼ 車通勤OK‼ ／／
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藤が丘スピカデンタルケアクリニック
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当院は、「虫歯や歯周病にならないケア」を、患者様に提供しています。
未経験でも大丈夫です！予防歯科に興味のある衛生士さん、大歓迎✨
＼＼ 新卒＆第二新卒＆移住歓迎 ／／
経験が浅くても、丁寧に指導できる環境です。
働きやすさなど詳しくご紹介させていただきますので、ぜひ最後までご覧ください♪
※住宅補助あります、お問い合わせください
（移住実績あり）
募集の背景
業績好調のため、スタッフの増員をするため募集しています!!
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✅ 【１】 Dh枠60分・衛生士業務に専念✨
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当院では治療やアシスト業務はなく、予防ケアに専念していただけます✨
患者様に信頼される衛生士として成長できる環境が整っていますので、経験が浅い方でも安心してスキルアップが可能です！
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✅ 【２】 プライベートも充実✨
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年間休日は130日、最終アポイントが17:30のため、
ほぼ毎日18:10頃に全員退社しています。
残業ほぼなしで、プライベートも充実させることができます✨
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✅ 【３】 安心の福利厚生✨
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社保完備はもちろん、退職金制度や育児支援制度、健康診断の補助あり✨
また、矯正治療、ホワイトニング、定期メンテナンスなどをスタッフ価格で提供しています。
自分自身のケアも大切にできます。
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✅ 【４】 新卒28万〜/経験者は30万円〜✨
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1年目から賞与をしっかり支給！賞与は年２回です。
年収例：新卒 420万円（月給＋賞与を含む）
経験者の方は、前職の条件面など考慮させていただきます！
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆
✅ 【５】 徹底したフォロー体制があります✨
★━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新卒や経験の浅い方も安心してご勤務いただける研修制度があります。
【入社後の流れ】
・初日～1週間目
院長から医院の理念、診療の流れ、予防歯科の概念について説明
先輩衛生士から、マニュアルに沿った研修を行います。
セミナーや講習会への参加も可能です✨
・3ヶ月後～
実際に患者様対応を始めていただきます。
※先輩スタッフがしっかりサポートしますので、ご安心ください。
⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢
＼＼ まずは見学・お問い合わせだけでもOK ／／
車通勤も可能です！
業務内容
患者様のメンテナンス
※親子予防専門クリニックのため治療はなく歯科医師のアシスト業務はありません
※衛生士担当制
教育体制
【入社後のイメージ】
〜初日から１週間〜
院長より
医院の理念診察の流れ・予防の概念について説明
先輩Dhより
マニュアルに沿った研修
（セミナー・講習会への参加もできます✨）
〜３ヶ月後頃から〜
実際に患者さん対応をしていただきます。
【先輩に聞いた、「どんな人と働きたい？？」】
スタッフ同士とても仲が良いため、気軽にどんなことでも話してくれるコミュニケーションを大切にする方◎
求める人物像
動画でチェック
勤務地
給与
[給与の備考]
1年目から賞与をしっかり支給！賞与は年２回です。
年収例：新卒 420万円（月給＋賞与を含む）
【新卒】：28万
【既卒】：30万～
※前職の待遇、経験、能力などを考慮して給与を決定させていただきます。
試用期間：あり
試用期間中の給与変動：なし
勤務時間
2023年度の残業はゼロ。最終受付17時半。18時にはほぼ退社しております。
休み
[休みの備考]
詳細・その他：
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
加入保険
福利厚生
・車、バイク通勤OK
・育児支援制度あり
・育児支援制度あり
・矯正治療、ホワイトニング、定期メンテナンスなどスタッフ価格実施
・各種予防接種補助あり
・健康診断補助あり
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
募集職種
勤務地
スタッフ構成
常勤Dh：5名
非常勤Dh：1名
常勤Da：1名
非常勤Da：3名
その他スタッフ：3名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:00～18:00 | ● | ● | ● | ● | ● |
