未経験☆経験浅い方も大歓迎！患者さんの笑顔と健康をサポートするクリニック♪
月給 255,000円 ～ 305,000円
JR武蔵野線 南浦和駅
埼玉県さいたま市南区
社会保険完備
かなえ歯科クリニックの歯科衛生士求人（非常勤）
【週1日～OK × 時給1,700円～】午前のみ・午後のみ相談OK｜Dh業務中心｜ローテーション制で助け合いながら続けられる歯科医院
クチコミ評判スコア
かなえ歯科クリニックの「人間関係」スコアは？
人間関係
4.3
人間関係
4.3
4.3/5.0
スコア詳細人間関係
かなえ歯科クリニックの「人間関係」は、5点満点中4.3点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名／常勤Dh 2名／非常勤Dh 2名／常勤Da 1名／非常勤Da 2名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
この点数が表しているのは
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
かなえ歯科クリニックの「休み・時間」スコアは？
休み・時間
3.8
休み・時間
3.8
3.8/5.0
スコア詳細休み・時間
かなえ歯科クリニックの「休み・時間」は、5点満点中3.8点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 日曜、祝日
- 勤務時間
- 平日：8:30～13:00 15:00～19:30
水土：8:30～12:30 14:00～17:30 - 休みの補足
- 週1日〜勤務可能です！
日曜・祝日・隔週水曜・隔週木曜
※第1・3木曜と第2・4水曜は休診です。
※水曜が休み希望の場合は、別途平日の午前が休みになり週休2.5日になります
・GW
・夏季休暇：6～7日ほど
・冬季休暇：6～7日ほど
・有給休暇 - 雇用形態
- 非常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
この点数が表しているのは
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
かなえ歯科クリニックの「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
3.7
教育・フォロー
3.7
3.7/5.0
スコア詳細教育・フォロー
かなえ歯科クリニックの「教育・フォロー」は、5点満点中3.7点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- 〈入社～1週間〉
まずは院内の流れや患者層を知るところからスタート。
ローテーション制のため、先輩衛生士のメインテナンスを見学しながら進め方を確認します。
無理にすぐ担当を持つことはありません。使用器具や記録方法なども丁寧に共有します。
〈2週目～1ヶ月〉
経験や習熟度に合わせて、メインテナンスを少しずつ担当します。
いきなりフルで任せるのではなく、患者さまの状態が安定しているケースからスタート。
院長・既存スタッフが随時フォローするので、疑問点はその場で解消できます。
〈1～3ヶ月〉
1日10名程度のメインテナンス業務を安定して担当できる状態へ。
時間配分やTBIの進め方なども、あなたのやり方を尊重します。
ローテーション制なので困った症例はチームで相談できる環境。無理なく自分のペースをつかめます。
〈3ヶ月後～〉
希望があれば外部セミナーや院内勉強会への参加も可能。
「これを学びたい」という声を尊重する風土があります。
自分の意思でキャリアを積み上げていける環境です。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
この点数が表しているのは
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
かなえ歯科クリニックの「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
3.1
働き方ペース
3.1
3.1/5.0
スコア詳細働き方ペース
かなえ歯科クリニックの「働き方ペース」は、5点満点中3.1点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約30人
- ユニット台数
- 4台
- 業務内容
- 歯科衛生士業務全般
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
この点数が表しているのは
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
かなえ歯科クリニックの「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
3.8
給与の納得感
3.8
3.8/5.0
スコア詳細給与の納得感
かなえ歯科クリニックの「給与の納得感」は、5点満点中3.8点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 時給 1,700円 ～ 2,000円
- 加入保険
- 雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- 時給1,700円〜
※経験を考慮のうえ、決定させていただきます。
通勤手当 全額支給
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
求人票に記載されている月給などの金額。
この点数が表しているのは
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
かなえ歯科クリニックの「衛生管理」スコアは？
衛生管理
3.8
衛生管理
3.8
3.8/5.0
スコア詳細衛生管理
かなえ歯科クリニックの「衛生管理」は、5点満点中3.8点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 4台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
この点数が表しているのは
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、かなえ歯科クリニックで実際に勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 10年未満
働きやすさ
子供が体調を崩して急な休みを頂くときも、子供の習い事でお休みを頂くときも、快くお休みをくださり働きやすいです。
-
現職（回答時） / 歯科助手 / 5年未満 / 中途入社
スタッフ
頼りになる衛生士はいるので分からないことは聞けば教えてくれるので助かります。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 5年未満 / 中途入社
スタッフ
スタッフとの連携が取りやすく、多くの言葉を交えなくても伝わりやすいため仕事がしやすい。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 10年未満 / 中途入社
働きやすさ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
おすすめポイント
① 週1日～OK・午前のみ/午後のみ可
・‥━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆
週1日から勤務可能。
午前のみ・午後のみの勤務はもちろん、
ラストまでの2~3時間の勤務もご相談いただけます。
水曜・土曜は17:30頃までの勤務なので、
家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
「今はフルタイムは難しいけれど、衛生士の仕事は続けたい」
そんな方にちょうど良い働き方ができます。
② 衛生士の仕事にしっかり向き合える
・‥━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◆
患者さんの6割がメインテナンス。
アシスト業務はほとんどありません。
1日10名ほどを担当し、アポイントは基本30分。
状態に応じて時間は柔軟に調整しています。
初診は60分を確保し、説明と検査を丁寧に行なっています。
「ちゃんと診たい」という気持ちを大切にできる環境です。
③ ローテーション制で助け合える
・‥━━━━━━━━━━━━━━━◇◆
当院は担当制ではなく、ローテーション制。
スタッフ全員で患者さんを診る体制です。
急なお休みや体調不良の際も、
チームでフォローし合える体制です。
少人数体制だからこそ、声をかけ合う文化が根付いています。
④ 無理なくスキルも維持できる
・‥━━━━━━━━━━━━━━◇◆
院長自身が勉強会に積極的に参加し、
学ぶ姿勢を大切にしています。
スタッフの「これを学びたい」という声に応じて、
外部講師の招聘やWebセミナーの導入も行っています。
前向きに成長したい方にとって、心地よくステップアップできる環境です。
業務内容
歯科衛生士業務全般
・分担制
・アポ枠は基本30分～（初診60分）
衛生士業務中心で、業務に集中できる環境です。
・分担制
・アポ枠は基本30分～（初診60分）
衛生士業務中心で、業務に集中できる環境です。
教育体制
〈入社～1週間〉
まずは院内の流れや患者層を知るところからスタート。
ローテーション制のため、先輩衛生士のメインテナンスを見学しながら進め方を確認します。
無理にすぐ担当を持つことはありません。使用器具や記録方法なども丁寧に共有します。
〈2週目～1ヶ月〉
経験や習熟度に合わせて、メインテナンスを少しずつ担当します。
いきなりフルで任せるのではなく、患者さまの状態が安定しているケースからスタート。
院長・既存スタッフが随時フォローするので、疑問点はその場で解消できます。
〈1～3ヶ月〉
1日10名程度のメインテナンス業務を安定して担当できる状態へ。
時間配分やTBIの進め方なども、あなたのやり方を尊重します。
ローテーション制なので困った症例はチームで相談できる環境。無理なく自分のペースをつかめます。
〈3ヶ月後～〉
希望があれば外部セミナーや院内勉強会への参加も可能。
「これを学びたい」という声を尊重する風土があります。
自分の意思でキャリアを積み上げていける環境です。
まずは院内の流れや患者層を知るところからスタート。
ローテーション制のため、先輩衛生士のメインテナンスを見学しながら進め方を確認します。
無理にすぐ担当を持つことはありません。使用器具や記録方法なども丁寧に共有します。
〈2週目～1ヶ月〉
経験や習熟度に合わせて、メインテナンスを少しずつ担当します。
いきなりフルで任せるのではなく、患者さまの状態が安定しているケースからスタート。
院長・既存スタッフが随時フォローするので、疑問点はその場で解消できます。
〈1～3ヶ月〉
1日10名程度のメインテナンス業務を安定して担当できる状態へ。
時間配分やTBIの進め方なども、あなたのやり方を尊重します。
ローテーション制なので困った症例はチームで相談できる環境。無理なく自分のペースをつかめます。
〈3ヶ月後～〉
希望があれば外部セミナーや院内勉強会への参加も可能。
「これを学びたい」という声を尊重する風土があります。
自分の意思でキャリアを積み上げていける環境です。
求める人物像
・明るく、優しい性格の方
・主体的に動ける方
・挨拶ができるなど、社会的モラルをお持ちの方
・主体的に動ける方
・挨拶ができるなど、社会的モラルをお持ちの方
動画でチェック
勤務地
[最寄り駅]
JR武蔵野線 南浦和駅 徒歩5分
[住所]
埼玉県さいたま市南区南浦和3-3-7
給与
時給 1,700円 ～ 2,000円
[給与の備考]
時給1,700円〜
※経験を考慮のうえ、決定させていただきます。
通勤手当 全額支給
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
[給与の備考]
時給1,700円〜
※経験を考慮のうえ、決定させていただきます。
通勤手当 全額支給
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
平日：8:30～13:00 15:00～19:30
水土：8:30～12:30 14:00～17:30
水土：8:30～12:30 14:00～17:30
[勤務時間の備考]
平日の最終アポは18:30まで
水土の最終アポは16:30まで
休み
休診日：日曜、祝日
[休みの備考]
週1日〜勤務可能です！
日曜・祝日・隔週水曜・隔週木曜
※第1・3木曜と第2・4水曜は休診です。
※水曜が休み希望の場合は、別途平日の午前が休みになり週休2.5日になります
・GW
・夏季休暇：6～7日ほど
・冬季休暇：6～7日ほど
・有給休暇
日曜・祝日・隔週水曜・隔週木曜
※第1・3木曜と第2・4水曜は休診です。
※水曜が休み希望の場合は、別途平日の午前が休みになり週休2.5日になります
・GW
・夏季休暇：6～7日ほど
・冬季休暇：6～7日ほど
・有給休暇
加入保険
雇用保険、労災保険
福利厚生
・交通費支給（上限月2万円）
・制服貸与
・車通勤可
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種あり
・制服貸与
・車通勤可
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種あり
【募集要項】
募集職種
歯科衛生士
応募資格
歯科衛生士免許取得者および取得予定者
情報更新日
2026年7月28日
選考プロセス
①デンタルハッピーに会員登録してください。
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
かなえ歯科クリニック
勤務地
埼玉県さいたま市南区南浦和3-3-7
スタッフ構成
常勤Dr：1名
常勤Dh：2名
非常勤Dh：2名
常勤Da：1名
非常勤Da：2名
常勤Dh：2名
非常勤Dh：2名
常勤Da：1名
非常勤Da：2名
ユニット台数
4台
1日の平均来院数
約30人
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 09:00～12:30 | ● | ● | ||||||
| 14:30～19:00 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 14:00～17:00 | ● | ● |
