月給 235,000円 ～ 285,000円
小田急江ノ島線 湘南台駅
神奈川県藤沢市
患者担当制
予防歯科
祝日振替なし
近藤歯科医院の歯科衛生士求人（常勤）
【湘南台駅/車通勤可】【完全週休2日＆水曜は午前のみ◎】未経験/ブランクも大歓迎！優しく丁寧な教育体制でゆっくりと学べるクリニックです♪
クチコミ評判スコア
近藤歯科医院の「人間関係」スコアは？
人間関係
3.0
人間関係
3.0
3.0/5.0
スコア詳細人間関係
近藤歯科医院の「人間関係」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 2名／常勤Dh 5名／非常勤Dh 2名／常勤Da 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
この点数が表しているのは
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
近藤歯科医院の「休み・時間」スコアは？
休み・時間
休み・時間
—
スコア詳細休み・時間
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 木曜、日曜、祝日
- 勤務時間
- 月火水 8:30～18:30（休憩70分）
水 8:30～13:00（休憩なし）
土 8:15～16:30（休憩45分） - 休みの補足
- 週休2.5日
木、日、水午後、祝日
◆その他
・夏季休暇、年末年始、GW
・慶弔休暇
・ボランティア休暇：年1回取得可能
・有給休暇：取得率100％！（計画有給含む）
・産休産後・育児休業取得実績あり - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
この点数が表しているのは
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
近藤歯科医院の「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
3.0
教育・フォロー
3.0
3.0/5.0
スコア詳細教育・フォロー
近藤歯科医院の「教育・フォロー」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- ◆教育研修：あり
・マニュアル完備
・教育担当によるマンツーマンの指導
・院内セミナー
・外部講習会補助
・資格取得支援
・第二新卒やまだご経験の浅い方も歓迎いたします！
【院内セミナーに関して】
外部より講師の方をお招きし、様々なテーマで定期的に実施しています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
この点数が表しているのは
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
近藤歯科医院の「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
4.0
働き方ペース
4.0
4.0/5.0
スコア詳細働き方ペース
近藤歯科医院の「働き方ペース」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約50人
- ユニット台数
- 6台
- 業務内容
- ◆歯科衛生士業務
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
この点数が表しているのは
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
近藤歯科医院の「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
給与の納得感
—
スコア詳細給与の納得感
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 270,000円 ～ 320,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- ※経験、能力などを考慮して給与を決定させていただきます。
給与内訳
・基本給 183,000円～
・諸手当 87,000円～
通勤手当 上限2万円/月
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
固定残業代なし
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
求人票に記載されている月給などの金額。
この点数が表しているのは
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
近藤歯科医院の「衛生管理」スコアは？
衛生管理
4.0
衛生管理
4.0
4.0/5.0
スコア詳細衛生管理
近藤歯科医院の「衛生管理」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 6台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
この点数が表しているのは
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、近藤歯科医院で実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1年未満 / 中途入社 / 常勤
皆が自由に話せるオープンな雰囲気
仕事中の雰囲気がよく分らないことも聞きやすい環境。担当制で患者さんとも楽しくコミュニケーションを取りやすいと感じます。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 5年未満 / 中途入社 / 常勤
働く時間や休みの取り方が良い
退社時間が早く水曜の午後は隔週で休みにもなるため、趣味と仕事の両立がとてもしやすいです。人間関係もよく失敗をしても許せて頂ける寛容さがある職場だと思います。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 10年未満 / 新卒入社 / 常勤
働きやすさ
終わる時間が早く産休や育休、時短勤務など女性が働きやすい環境だと思います（子供との時間も増えました）。患者さんとも積極的にコミュニケーションが取りやすいと思います。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 5年未満 / 中途入社 / 常勤
働きやすさ
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おすすめポイント
医療法人社団 善友会━┓
◆ 近 藤 歯 科 医 院 ◆
┗━━━━━━━━━┛
はじめまして、当院の求人ページをご覧いただきありがとうございます。
神奈川県藤沢市にございます【近藤歯科医院】と申します！
”患者様にもスタッフにも優しい治療”をモットーに、
歯周病治療や予防に積極的に取り組み、地域で頼れる歯科医院を目指しています。
＼＼ 歯科衛生士 募集中‼ ／／
今回、ご応募に関して経験年数やブランクの有無は一切問いません‼
優しいメンバーばかりですので、安心してご応募くださいね♪
《Q.経験が浅くも大丈夫？》
当院は若手スタッフの採用/育成に積極的に取り組んでおり、
各種マニュアルや教育体制がしっかりと確率されていますので、
第二新卒など経験の浅い方やブランクのある方でも全く問題ありません‼
日々の指導はもちろん、講師の方をお招きした院内セミナーも定期的に実施◎
あなたのペースでゆっくりと学んでいける環境となっております♪
《Q.”つまようじ法”って？》
当院で導入している”つまようじ法”とは、岡山大学予防歯科発祥のブラッシング方法で、
長年の臨床研究を通して歯周病予防などに非常に効果的であるとされています。
当院には「つまようじ法認定衛生士」も在籍していますので、いつでも頼ってくださいね！
もちろん【働きやすい環境】も整えております、ぜひ最後までご覧ください。
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当院オススメのポイントをご紹介◎
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☑：【ライフワークバランス推進★】
…………………………
完全週休2日制＋長期休暇もたっぷり確保！
有給取得率100％とメリハリのつけやすさも抜群です◎
勤務は基本18:30までで残業もほとんどありませんので、
プライベートの充実はもちろん、ご家庭との両立も目指せます。
ご希望があれば週休3日制にも対応していますので、お気軽にご相談くださいね！
また、産休/育休の取得実績もありますので、将来的にも安心して続ける事が可能です♪
☑：【福利厚生も充実しています◎】
…………………………
社保完備はもちろんですが、昇給・賞与などの評価制度も充実！
特に賞与に関しては実績次第で合計2.5か月分に+αも見込めますので、
日々のモチベーションにも繋がると思いますよ♪
また、外部講習会の費用補助や資格取得の支援など、
ご希望に応じて着実にスキルアップを目指していく事も可能です。
☑：【患者担当制！ゆとりのある環境‼】
…………………………
当院では患者様との温かなコミュニケーションを大切に考えており、
お時間は検査を含め1時間と充分な時間を確保しています。
外科的な処置よりもブラッシング指導などを通した予防に力をいれていますので、
衛生士としても活躍の機会が多く、とてもやりがいのある環境です◎
不安な点などは医院全体でしっかりフォローしますので、ご安心くださいね♪
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴
業務内容
◆歯科衛生士業務
・担当制での予防措置、保健指導
・SC、SRP、ブラッシング指導（つまようじ法を導入しています）
・唾液検査、舌圧測定、ホワイトニング
・カルテ等管理事務
・診療器具の準備、消毒、清掃、備品管理
・担当制での予防措置、保健指導
・SC、SRP、ブラッシング指導（つまようじ法を導入しています）
・唾液検査、舌圧測定、ホワイトニング
・カルテ等管理事務
・診療器具の準備、消毒、清掃、備品管理
教育体制
◆教育研修：あり
・マニュアル完備
・教育担当によるマンツーマンの指導
・院内セミナー
・外部講習会補助
・資格取得支援
・第二新卒やまだご経験の浅い方も歓迎いたします！
【院内セミナーに関して】
外部より講師の方をお招きし、様々なテーマで定期的に実施しています。
・マニュアル完備
・教育担当によるマンツーマンの指導
・院内セミナー
・外部講習会補助
・資格取得支援
・第二新卒やまだご経験の浅い方も歓迎いたします！
【院内セミナーに関して】
外部より講師の方をお招きし、様々なテーマで定期的に実施しています。
求める人物像
・ 真面目で、仕事に対して向上心のある方
・ 社会性があり、協調的に働ける方
・ 社会性があり、協調的に働ける方
勤務地
[最寄り駅]
小田急江ノ島線 湘南台駅 徒歩12分
[住所]
神奈川県藤沢市湘南台4-16-2
給与
月給 270,000円 ～ 320,000円
[給与の備考]
※経験、能力などを考慮して給与を決定させていただきます。
給与内訳
・基本給 183,000円～
・諸手当 87,000円～
通勤手当 上限2万円/月
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
固定残業代なし
[給与の備考]
※経験、能力などを考慮して給与を決定させていただきます。
給与内訳
・基本給 183,000円～
・諸手当 87,000円～
通勤手当 上限2万円/月
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
固定残業代なし
勤務時間
月火水 8:30～18:30（休憩70分）
水 8:30～13:00（休憩なし）
土 8:15～16:30（休憩45分）
水 8:30～13:00（休憩なし）
土 8:15～16:30（休憩45分）
[勤務時間の備考]
変形制 1ヶ月単位
※水午後は隔週でMTあり（MTがある場合は16：45まで、休憩45分※実際は15時に終わる場合がほとんど）
時間外勤務月平均1時間未満
休み
休診日：木曜、日曜、祝日
[休みの備考]
週休2.5日
木、日、水午後、祝日
◆その他
・夏季休暇、年末年始、GW
・慶弔休暇
・ボランティア休暇：年1回取得可能
・有給休暇：取得率100％！（計画有給含む）
・産休産後・育児休業取得実績あり
木、日、水午後、祝日
◆その他
・夏季休暇、年末年始、GW
・慶弔休暇
・ボランティア休暇：年1回取得可能
・有給休暇：取得率100％！（計画有給含む）
・産休産後・育児休業取得実績あり
加入保険
歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・社保完備
・退職金：勤続3年以上
・産休/育休制度：実績あり（時短勤務での復職も相談可能）
・交通費全額支給
・マイカー/バイク通勤可
・健康診断/予防接種費用全額支給
・誕生日会
・退職金：勤続3年以上
・産休/育休制度：実績あり（時短勤務での復職も相談可能）
・交通費全額支給
・マイカー/バイク通勤可
・健康診断/予防接種費用全額支給
・誕生日会
【募集要項】
募集職種
歯科衛生士
応募資格
歯科衛生士免許取得者および取得予定者
情報更新日
2025年3月24日
選考プロセス
①デンタルハッピーに会員登録してください。
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
近藤歯科医院
募集職種
勤務地
神奈川県藤沢市湘南台4-16-2
スタッフ構成
常勤Dr：2名
常勤Dh：5名
非常勤Dh：2名
常勤Da：1名
常勤Dh：5名
非常勤Dh：2名
常勤Da：1名
ユニット台数
6台
1日の平均来院数
約50人
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00～12:30 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 14:00～18:00 | ● | ● | ● | |||||
| 08:30～12:00 | ● | |||||||
| 13:00～16:00 | ● |
