導入事例：東高円寺ユーフォリアデンタルクリニック様

これまで約2年半、求人サイトを利用して自力で採用活動を行ってきましたが、思うように応募が集まらず、頭を悩ませていました。他院の求人内容を参考に試行錯誤はしたものの、求人情報を見ただけでは当院の魅力が十分に伝わらないと感じていました。

歯科業界に特化した人材紹介や求人運用代行サービスが増える中、自力での運用では限界があることを痛感。そこで、「プロの力を借りて、どれほどの変化があるのか試してみたい」という期待を胸に、サービスの導入を検討しました。

サービス選定の決め手と導入前の印象

複数の採用代行サービスを比較検討しましたが、最終的にデンタルハッピーさんにお願いすることに決めました。

決め手は複数あります。 まず、契約期間が「3ヶ月」と短かった点です。正直、効果が出なければまた自分でやろうと考えていたので、この短期間で試せるプランは非常に魅力的でした。他社では1年契約が基本であったり、最初に高額な費用がかかるプランもあったため、リスクを抑えて始められる点は大きな安心材料でした。

また、過去の実績データで「3ヶ月以内の応募発生率が90%以上」と具体的な数値を示してくれたこと、そして何より、オンライン面談での担当者の方の印象がとても良く、「この方なら全力でサポートしてくれるだろう」と信頼できたことが、最後の決め手になりました。

サービスを導入してからの変化はまさに「最高」の一言です。最も実感しているのは、応募数が劇的に増加したことです。

以前は苦労していた求職者からのアプローチが、明らかに増えました。 これにより、これまで求人運用のために割いていた時間や労力を、本来集中すべき診療業務に充てられるようになったのは非常に大きなメリットです。

また、周囲の同業者にも「めちゃくちゃ良いよ！」と自信を持って薦めています。担当者様と運用サポートの担当者様が連携し、迅速かつきめ細やかに対応してくれるため、日々の運用も非常にスムーズです。

求人情報から感じる魅力

当院に入職したスタッフの声を聞くと、求人情報が求職者にとってどれほど重要か、そして実際に体験することの価値を改めて感じました。

リアルな体験と安心感

見学後、急遽当院で半日間の臨時勤務を経験できたことが、入職の決定打となりました。実際に働いてみることで、以下のような「リアル」を実感し、大きな安心感を得られました。