採用・不採用の分かれ道

採用・不採用の分かれ道

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不採用になる一番多い理由は・・暗すぎる(大人しすぎる)という理由





緊張してしまい、見学時に他のスタッフから質問されても、『はい・・・』だけで終わってしまうケースなどは不採用となる事が多いです。


また逆に落ち着いた雰囲気のクリニックで、ガンガン話しすぎてしまう場合も要注意です。

 

クリニックの雰囲気に関しては見学時にある程度は察して、相手側に合わせる必要性はありますね。

 
特にキャリアのある衛生士を採用する場合に、雰囲気の良いクリニックが一番気をつけて考えるのは、これまでの良い空気感をいかに保つかです。

 

・ワイワイとした明るい人の多いクリニック

・落ち着いた空気のクリニック

・向上心の高い人が多い勉強型のクリニック



メンバーの総入れ替えを検討しているクリニック以外は、スタッフも院長もある程度今働いている人達と合いそうな衛生士を採用することが普通です。



 

入社前に知っておきたい求人情報

 

 

 

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