清瀬松山歯科の歯科衛生士求人（非常勤）
【DH枠45分×時給2,000円～】予防中心の診療で、患者さんと丁寧に向き合う。週1日・午前のみも相談OK
クチコミ評判スコア
清瀬松山歯科の「人間関係」スコアは？
人間関係
4.0
清瀬松山歯科の「人間関係」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名／常勤Dh 1名／非常勤Dh 2名／常勤Da 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
清瀬松山歯科の「休み・時間」スコアは？
休み・時間
4.0
清瀬松山歯科の「休み・時間」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 木曜、日曜、祝日
- 勤務時間
- 9:40～18:40
- 休みの補足
- ■ 勤務日数・働き方
- 週1日～勤務OK
- 平日 午前のみの勤務もOK
- 勤務曜日・時間は相談可能
■ 優遇する勤務曜日
- 土曜日に勤務できる方は優遇
- 月曜日・土曜日・祝日振替の木曜日に勤務できる方も優遇
週1日から、ご自身の生活スタイルに合わせて働けます。 - 雇用形態
- 非常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
清瀬松山歯科の「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
4.0
清瀬松山歯科の「教育・フォロー」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- 経験や習熟度に合わせて、段階的に業務をお任せしていきます。
◆入職初日｜医院の環境に慣れる
- 院内設備・診療の流れをご案内
- 使用する器具や材料、診療ルールの確認
◆入職1週間｜基本業務を確認
- 診療準備・片付け、アシスト業務の確認
- 検査や予防処置の進め方を確認
◆入職1ヶ月｜衛生士業務へ
- 習熟度に合わせてメインテナンスや歯周基本治療を担当
- 不安な処置は確認しながら進められます
◆入職3ヶ月｜担当業務の幅を広げる
- 予防処置・歯周基本治療の習熟度を確認
- エアフローやホワイトニングなども、経験に応じて担当
◆その他のサポート
- 拡大鏡の贈与あり
- MFTはスライドを用いたレクチャーを実施
これまでの経験を尊重しながら、無理なく医院の診療スタイルに慣れていただけるようサポートします。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
清瀬松山歯科の「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
4.0
清瀬松山歯科の「働き方ペース」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 4台
- 業務内容
- 歯科衛生士業務を中心に、予防処置・歯周基本治療・メインテナンスを担当していただきます。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
清瀬松山歯科の「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
3.8
清瀬松山歯科の「給与の納得感」は、5点満点中3.8点です。勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 時給 2,000円 ～ 2,300円
- 加入保険
- 雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- ■給与内訳
・基本給：1800円～
・資格手当：200円
・給与の備考：交通費支給
■試用期間
・試用期間：３か月 (期間中の条件変更なし)
・昇給：昇給あり 実績：新規オープンのため、実績なし
・賞与：賞与なし
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
清瀬松山歯科の「衛生管理」スコアは？
衛生管理
5.0
清瀬松山歯科の「衛生管理」は、5点満点中5.0点です。勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 4台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、清瀬松山歯科で実際に勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年10月23日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 中途入社
働きやすさ
パート勤務ですが、先生の理解もあって子供の行事などお休みが取りやすいです。
先生が話しやすくて優しいです。
衛生面も綺麗にしていて患者さんにもすすめられます。 -
現職（回答時） / 歯科助手
その他
夫が治療を受けに来ました。
院長先生は丁寧な治療で優しく接して下さいますので安心してすすめられます。
おすすめポイント
時給2,000円〜・試用期間中も条件変更なし
交通費別途支給。昇給あり・正職員登用制度や拡大鏡贈与もあります。
週1日〜・午前のみOKで土曜勤務は優遇
扶養内勤務も相談可。車・バイク通勤OKで駐車場も相談可能です。
衛生士枠45分・EMSエアフロー2台導入
練習時間を確保しブランクも安心。将来的な担当制導入も予定。
業務内容
◆予防・歯周基本治療
- 歯科衛生士枠は45分
- スケーリング（SC）・歯周ポケット検査・TBIなど
- 来院患者数やメインテナンス患者数が安定した段階で、担当制を導入予定
◆初診対応（45分）
- 歯式の記録
- パノラマ撮影に関する診療補助
- 歯周ポケット検査（P検査）・基本検査
- スケーリング（SC）
◆自費メニュー
- ホワイトニング：60分
- エアフロー：60分
- エアフロー＋ホワイトニング：105～120分
◆その他の業務
- MFT（口腔筋機能療法）：スライドを用いた説明・レクチャー程度
- 歯科衛生士のアポイントがない時間帯は、診療アシストを担当
歯科衛生士としての専門業務を中心に、患者さん一人ひとりに合わせた予防診療に取り組める環境です。
教育体制
◆入職初日｜医院の環境に慣れる
- 院内設備・診療の流れをご案内
- 使用する器具や材料、診療ルールの確認
◆入職1週間｜基本業務を確認
- 診療準備・片付け、アシスト業務の確認
- 検査や予防処置の進め方を確認
◆入職1ヶ月｜衛生士業務へ
- 習熟度に合わせてメインテナンスや歯周基本治療を担当
- 不安な処置は確認しながら進められます
◆入職3ヶ月｜担当業務の幅を広げる
- 予防処置・歯周基本治療の習熟度を確認
- エアフローやホワイトニングなども、経験に応じて担当
◆その他のサポート
- 拡大鏡の贈与あり
- MFTはスライドを用いたレクチャーを実施
これまでの経験を尊重しながら、無理なく医院の診療スタイルに慣れていただけるようサポートします。
勤務地
給与
[給与の備考]
■給与内訳
・基本給：1800円～
・資格手当：200円
・給与の備考：交通費支給
■試用期間
・試用期間：３か月 (期間中の条件変更なし)
・昇給：昇給あり 実績：新規オープンのため、実績なし
・賞与：賞与なし
勤務時間
[勤務時間の備考]
休憩60分
休み
[休みの備考]
- 週1日～勤務OK
- 平日 午前のみの勤務もOK
- 勤務曜日・時間は相談可能
■ 優遇する勤務曜日
- 土曜日に勤務できる方は優遇
- 月曜日・土曜日・祝日振替の木曜日に勤務できる方も優遇
週1日から、ご自身の生活スタイルに合わせて働けます。
加入保険
福利厚生
＊その他の福利厚生：拡大鏡贈与
＊車通勤：車通勤可、駐車場あり
＊正職員登用制度：あり
＊交通費支給
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
勤務地
スタッフ構成
常勤Dh：1名
非常勤Dh：2名
常勤Da：1名
ユニット台数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:00～18:30 | ● | ● | ● | ● | ● |
