大木歯科医院の歯科衛生士求人（常勤）
【残業ほぼなし・年間休日120日以上】担当制でチェアタイムもしっかり確保、会話を大切にする診療スタイルの歯科医院で働きませんか
クチコミ評判スコア
大木歯科医院の「人間関係」スコアは？
人間関係
4.3
大木歯科医院の「人間関係」は、5点満点中4.3点です。勤務経験のあるスタッフ5名への匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 2名／常勤Dh 1名／常勤Da 1名／非常勤Da 4名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
大木歯科医院の「休み・時間」スコアは？
休み・時間
4.0
大木歯科医院の「休み・時間」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフ5名への匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 木曜、日曜、祝日
- 勤務時間
- 9:00～12:15/13:45～18:30
- 休みの補足
- 年間休日数：120日以上
有給休暇：法定通り付与、取得は1ヶ月前までに申請
※祝日の振替はございません。
夏季休暇：5日程度
冬季休暇：12月28日～1月4日ごろ
GW休暇：カレンダー通り - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
大木歯科医院の「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
3.9
大木歯科医院の「教育・フォロー」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフ5名への匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- ◆初日
見学からスタート
◆最初の1週間
スケーリングができる方はアシストに入りつつ診療に参加。模型での練習、エアフローの操作習得
◆最初の1ヶ月
アシストに入りながらメンテナンスに同行。院長・副院長に教わりながら流れをマスター
◆3ヶ月後～
メンテナンス業務がメインに。衛生士業務の比率が8割程度に
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
大木歯科医院の「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約35人
- ユニット台数
- 3台
- 業務内容
- 歯科衛生士業務全般
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
大木歯科医院の「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
4.2
大木歯科医院の「給与の納得感」は、5点満点中4.2点です。勤務経験のあるスタッフ5名への匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 280,000円 ～ 300,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 歯科医師国保、雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- 残業代：発生した場合は1分単位で支給（みなし残業なし）
昇給：年1回
賞与：年2回、業績による（支給実績：夏1.3ヶ月分、冬1.7ヶ月分：合計3ヶ月分）
試用期間：3ヶ月
※試用期間中は給与額よりマイナス1万円 （27万円～）
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
大木歯科医院の「衛生管理」スコアは？
衛生管理
4.1
大木歯科医院の「衛生管理」は、5点満点中4.1点です。勤務経験のあるスタッフ5名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 3台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、大木歯科医院で実際に勤務経験のあるスタッフ5名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月14日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科助手 / 10年未満 / 中途入社
その他
友人が安心して治療が出来ると褒めていた。
-
現職（回答時） / 歯科助手 / 5年未満 / 中途入社
スタッフ
とにかくスタッフみんなが優しい。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1-3年
働きやすさ
他のスタッフと希望が被らなければ、いつでもお休みがとれるのは助かります。
おすすめポイント
月給28万〜30万円・賞与年2回（実績3ヶ月）
みなし残業なしで1分単位支給。昇給年1回あり。
年間休日120日以上・18:30定時退勤で残業ナシ
祝日の振替診療なし。夏季5日程度、年末年始休暇もあります。
チェアタイム30〜45分・安心の患者担当制
大神宮下駅徒歩4分。実務経験2年以上の方を募集しています。
業務内容
・患者担当制
・メンテナンス枠：30～45分
・衛生士業務5～8割（徐々に増やしていきます）
◆業務比率の推移
入職当初：アシスト業務 6割 ／ 衛生士業務 4割
3ヶ月以降：衛生士業務 8割程度へ段階的に移行
◆受付業務
電話対応を含め、ご自身のペースに合わせて徐々に習得していただきます
教育体制
見学からスタート
◆最初の1週間
スケーリングができる方はアシストに入りつつ診療に参加。模型での練習、エアフローの操作習得
◆最初の1ヶ月
アシストに入りながらメンテナンスに同行。院長・副院長に教わりながら流れをマスター
◆3ヶ月後～
メンテナンス業務がメインに。衛生士業務の比率が8割程度に
求める人物像
★歯科衛生士としての実務経験が2年以上ある方
☆患者さんとの会話や説明を大切にしたい方
★18:30にはきちんと退勤できる働き方を希望する方
☆アットホームな雰囲気の職場で長く働きたい方
勤務地
給与
[給与の備考]
残業代：発生した場合は1分単位で支給（みなし残業なし）
昇給：年1回
賞与：年2回、業績による（支給実績：夏1.3ヶ月分、冬1.7ヶ月分：合計3ヶ月分）
試用期間：3ヶ月
※試用期間中は給与額よりマイナス1万円 （27万円～）
勤務時間
[勤務時間の備考]
・休憩時間90分
残業実態：月の平均残業時間なし。
休み
[休みの備考]
有給休暇：法定通り付与、取得は1ヶ月前までに申請
※祝日の振替はございません。
夏季休暇：5日程度
冬季休暇：12月28日～1月4日ごろ
GW休暇：カレンダー通り
加入保険
福利厚生
◆ベネフィット・ワン利用可
◆セラミック従業員割引あり
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
募集職種
勤務地
スタッフ構成
常勤Dh：1名
常勤Da：1名
非常勤Da：4名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:30～12:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:00～18:30 | ● | ● | ● | ● | ● |
