【患者様から多くの信頼を得ているクリニックです】
月給 1,600円 ～ 1,800円
東京メトロ東西線 南砂町駅 徒歩7分
東京都江東区
社会保険完備
非常勤・パート
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の歯科衛生士求人（常勤）
【未経験&新卒OK】年間休日125日｜新卒30万・経験者35万～｜髪色自由&ネイルOK｜小児・矯正専門医のもとで一生モノのスキルを身につけませんか？
クチコミ評判スコア
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「人間関係」スコアは？
人間関係
4.1
人間関係
4.1
4.1/5.0
スコア詳細人間関係
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「人間関係」は、5点満点中4.1点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 4名／非常勤Dr 1名／常勤Dh 2名／常勤Da 4名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
この点数が表しているのは
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「休み・時間」スコアは？
休み・時間
3.2
休み・時間
3.2
3.2/5.0
スコア詳細休み・時間
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「休み・時間」は、5点満点中3.2点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 木曜、日曜、祝日
- 勤務時間
- 平日 9:30～19:00
土曜 8:30～17:30
- 休みの補足
- 日、木
週休2日
年間休日：125日以上
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
この点数が表しているのは
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
3.9
教育・フォロー
3.9
3.9/5.0
スコア詳細教育・フォロー
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「教育・フォロー」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- STEP１｜まずは「見る」からはじめる（入社～1ヶ月）
最初からひとりで患者さんの前に立つ必要はありません。
見学やアシスト、模型を使った練習からスタート。
クリニックの雰囲気やスタッフの動き方を肌で感じながら、自分のペースで準備を整えていきます。
STEP２｜やりやすい患者さんから担当スタート（1ヶ月～半年）
慣れてきたら、定期健診のやりやすい患者さんから少しずつ担当していきます。
わからないことはその都度先輩に確認できる環境なので、「失敗したらどうしよう」という不安より「できた」という実感が先にきます。
STEP３｜矯正の流れを掴んでいく（半年～1年）
定期健診に慣れてきたら、矯正のアシストや診療の流れを覚えていきます。
ワイヤー調整など、間近で見て学べる機会が日常的にあるので、気づけば知識と技術が自然と身についていきます。
STEP４｜矯正も含めて全部担当できる（1年～2年）
入社から約2年で、定期健診から矯正まで、ひと通りすべてを担当できるようになるのが一般的な流れです。入社したスタッフの8割は未経験スタート。それでも2年後には独り立ちして活躍しています。
教育研修制度：あり
資格取得支援制度
研修費等の補助
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
この点数が表しているのは
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
3.3
働き方ペース
3.3
3.3/5.0
スコア詳細働き方ペース
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「働き方ペース」は、5点満点中3.3点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約55人
- ユニット台数
- 5台
- 業務内容
- ・分担制
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
この点数が表しているのは
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
3.8
給与の納得感
3.8
3.8/5.0
スコア詳細給与の納得感
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「給与の納得感」は、5点満点中3.8点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 300,000円 ～ 400,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 歯科健保、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- 新卒：30万
既卒：33万～
小児／矯正の経験のあるベテランさん：35万～
【内訳】
・基本給 220,000円～（中途の方は25万円～）
・歯科衛生 70,000円
・皆勤手当 10,000円
※固定残業代なし
※お昼・夜の残業代は1分単位で支給します
通勤手当 上限20,000円/月
試用期間6ヵ月（期間中は⁻1万）
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
求人票に記載されている月給などの金額。
この点数が表しているのは
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「衛生管理」スコアは？
衛生管理
4.2
衛生管理
4.2
4.2/5.0
スコア詳細衛生管理
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科の「衛生管理」は、5点満点中4.2点です。勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 5台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
この点数が表しているのは
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科で実際に勤務経験のあるスタッフ6名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年4月20日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科助手 / 1-3年 / 中途入社
スタッフ
院長先生やドクターに質問しやすい環境である。
-
現職（回答時） / 歯科助手 / 1-3年 / 中途入社
働きやすさ
急な欠勤にも思いやりのある対応でとても助かっている。
-
現職（回答時） / 歯科医師 / 1-3年 / 中途入社
院長
どうしても行きたい勉強会の日を院長先生が無理して休みにしてくださいました。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 5年未満 / 中途入社
スタッフ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
おすすめポイント
＼小児・矯正専門医のもとで、一生モノのキャリアを／
あなたの「働きやすさ」と「成長」どちらも諦めなくていい。
「このままだと将来が不安…」
「未経験だから、どこを選べばいいか分からない」
「休みが取れない職場にそろそろ疲れてきた」
そう感じているなら、 みやた小児歯科・矯正歯科の求人を読み進めてみてください。
＼ ✨ 当院の特徴 ✨／
①あなたの頑張りをしっかり還元
②メリハリのある環境
③8割が未経験スタートから成長
④技術も、絆も、財産になる仕事。
⑤ネイルも髪色も、自分らしく。
②メリハリのある環境
③8割が未経験スタートから成長
④技術も、絆も、財産になる仕事。
⑤ネイルも髪色も、自分らしく。
①あなたの頑張りをしっかり還元
・‥…━━━━━━━━━━━━━━◇◆
ここでは新卒でも月給30万円。
臨床2年目以上の方でも33万円からのスタート。
小児や矯正経験のあるベテランさんなら35万以上も可能です！
就職してすぐから「生活にゆとりがある状態」で働けます。
賞与は基本給連動ではなく頑張りがそのまま反映され、昇給も毎年3～5％。
続けるほど、ちゃんと収入が上がっていく設計です。
②メリハリのある環境
・‥…━━━━━━━━━◇◆
木・日・祝はきっちりお休み。
祝日の振替診療もありません。
年間休日は125日で、プライベートの時間も大切にできる環境です。
また、残業は月平均10時間で、朝・昼・夜関係なく1分単位で支給されます。
「なんとなくサービス残業している」「有給が取りにくい」
そんな環境に疲れている方は働き方そのものをリセットできる環境です。
時短勤務の相談もできるので、プライベートとの両立がしやすい職場です。
③8割が未経験スタートから成長
・‥…━━━━━━━━━━━━━━◇◆
小児・矯正の経験がなくても大丈夫です。
実際に入職したスタッフの8割が未経験スタートです。
最初は見学や模型練習からはじまり、やりやすい患者さんの定期健診へ。
半年後には矯正も学び始め、2年間時間をかけてひと通りできるような状態を目指します。
焦らず、でも確実に。 そういう育て方をする職場です。
④技術も、絆も、財産になる仕事。
・‥…━━━━━━━━━━━━━━◇◆
患者さんの9割は大学生までのお子さん。
日本小児歯科学会認定の専門医である院長のもとで、食育やMFTなど一般歯科ではなかなか学べない専
門スキルが日常的に身につきます。
そして、「この子の歯をずっと見てきた」と言える関係性が積み重なっていきます。
患者さんやご家族からの口コミ・他院からの紹介が多いのもスタッフの姿勢があってこそだと思います。
⑤ネイルも髪色も、自分らしく。
・‥…━━━━━━━━━━━━━━◇◆
髪色自由&ネイルOK（一部規定あり）、制服は貸与。
「職場だから我慢」が少ない環境で、自分らしく働けます。
スタッフ同士の仲の良さは患者さんにも伝わっていて、「雰囲気がいい」という声が自然と集まるクリニックです。
退職金制度・復職支援もあるので、結婚・出産などのライフイベントがあっても「またここに戻りたい」と思える職場づくりを大切にしています。
♢♦︎♢♦︎♢━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【募集背景】 今回の募集は、「もっと多くのお子さんを診たい」という前向きな理由からです。
有り難いことに患者さんやご家族からの口コミ・紹介が絶えない分、スタッフにも余裕を持って働いてほしい。
一人ひとりの患者さんにしっかり向き合える環境をチームとして守り続けたいと思っています。
あなたに加わっていただくことで、そのチームはもっと強くなれると信じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━♢♦︎♢♦︎♢
業務内容
・分担制
・アポ枠30〜60分
・健診/メンテ6～7割、矯正3～4割
・アポ枠30〜60分
・健診/メンテ6～7割、矯正3～4割
教育体制
STEP１｜まずは「見る」からはじめる（入社～1ヶ月）
最初からひとりで患者さんの前に立つ必要はありません。
見学やアシスト、模型を使った練習からスタート。
クリニックの雰囲気やスタッフの動き方を肌で感じながら、自分のペースで準備を整えていきます。
STEP２｜やりやすい患者さんから担当スタート（1ヶ月～半年）
慣れてきたら、定期健診のやりやすい患者さんから少しずつ担当していきます。
わからないことはその都度先輩に確認できる環境なので、「失敗したらどうしよう」という不安より「できた」という実感が先にきます。
STEP３｜矯正の流れを掴んでいく（半年～1年）
定期健診に慣れてきたら、矯正のアシストや診療の流れを覚えていきます。
ワイヤー調整など、間近で見て学べる機会が日常的にあるので、気づけば知識と技術が自然と身についていきます。
STEP４｜矯正も含めて全部担当できる（1年～2年）
入社から約2年で、定期健診から矯正まで、ひと通りすべてを担当できるようになるのが一般的な流れです。入社したスタッフの8割は未経験スタート。それでも2年後には独り立ちして活躍しています。
教育研修制度：あり
資格取得支援制度
研修費等の補助
最初からひとりで患者さんの前に立つ必要はありません。
見学やアシスト、模型を使った練習からスタート。
クリニックの雰囲気やスタッフの動き方を肌で感じながら、自分のペースで準備を整えていきます。
STEP２｜やりやすい患者さんから担当スタート（1ヶ月～半年）
慣れてきたら、定期健診のやりやすい患者さんから少しずつ担当していきます。
わからないことはその都度先輩に確認できる環境なので、「失敗したらどうしよう」という不安より「できた」という実感が先にきます。
STEP３｜矯正の流れを掴んでいく（半年～1年）
定期健診に慣れてきたら、矯正のアシストや診療の流れを覚えていきます。
ワイヤー調整など、間近で見て学べる機会が日常的にあるので、気づけば知識と技術が自然と身についていきます。
STEP４｜矯正も含めて全部担当できる（1年～2年）
入社から約2年で、定期健診から矯正まで、ひと通りすべてを担当できるようになるのが一般的な流れです。入社したスタッフの8割は未経験スタート。それでも2年後には独り立ちして活躍しています。
教育研修制度：あり
資格取得支援制度
研修費等の補助
勤務地
[最寄り駅]
東京メトロ東西線 南砂町駅 徒歩12分
[住所]
東京都江東区東砂7-19-6 1F
給与
月給 300,000円 ～ 400,000円
[給与の備考]
新卒：30万
既卒：33万～
小児／矯正の経験のあるベテランさん：35万～
【内訳】
・基本給 220,000円～（中途の方は25万円～）
・歯科衛生 70,000円
・皆勤手当 10,000円
※固定残業代なし
※お昼・夜の残業代は1分単位で支給します
通勤手当 上限20,000円/月
試用期間6ヵ月（期間中は⁻1万）
[給与の備考]
新卒：30万
既卒：33万～
小児／矯正の経験のあるベテランさん：35万～
【内訳】
・基本給 220,000円～（中途の方は25万円～）
・歯科衛生 70,000円
・皆勤手当 10,000円
※固定残業代なし
※お昼・夜の残業代は1分単位で支給します
通勤手当 上限20,000円/月
試用期間6ヵ月（期間中は⁻1万）
勤務時間
平日 9:30～19:00
土曜 8:30～17:30
土曜 8:30～17:30
[勤務時間の備考]
休憩時間：90分
時間外勤務：平均10時間/月
休み
休診日：木曜、日曜、祝日
[休みの備考]
日、木
週休2日
年間休日：125日以上
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW
週休2日
年間休日：125日以上
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・GW
加入保険
歯科健保、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(2万円まで)
・残業手当1分単位（お昼の超過分も支給）
・退職金制度あり
・制服貸与
・時短勤務相談可
・復職支援あり
・髪色自由（一部規定による）
・ネイルOK（一部規定による）
・交通費支給(2万円まで)
・残業手当1分単位（お昼の超過分も支給）
・退職金制度あり
・制服貸与
・時短勤務相談可
・復職支援あり
・髪色自由（一部規定による）
・ネイルOK（一部規定による）
【募集要項】
募集職種
歯科衛生士
応募資格
歯科衛生士免許取得者および取得予定者
情報更新日
2026年8月28日
選考プロセス
①デンタルハッピーに会員登録してください。
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
医療法人社団佳希会 みやた小児歯科・矯正歯科
募集職種
勤務地
東京都江東区東砂7-19-6 1F
スタッフ構成
常勤Dr：4名
非常勤Dr：1名
常勤Dh：2名
常勤Da：4名
非常勤Dr：1名
常勤Dh：2名
常勤Da：4名
ユニット台数
5台
1日の平均来院数
約55人
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10:00～12:30 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 14:00～19:00 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 09:00～12:30 | ● | |||||||
| 14:00～17:30 | ● |
