矢野口あんどう歯科の歯科衛生士求人(常勤)
【矢野口駅徒歩3分】アポ45分|30~40代が活躍の予防歯科のクリニックです☆
クチコミ評判スコア
矢野口あんどう歯科の「人間関係」スコアは?
人間関係
3.0
矢野口あんどう歯科の「人間関係」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名/非常勤Dr 1名/非常勤Dh 3名/常勤Da 1名/非常勤Da 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
矢野口あんどう歯科の「休み・時間」スコアは?
休み・時間
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています休日の日数ではなく、希望した日に休めるか/終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ(希望した日に取れているか)
- 定時退勤の頻度(残業が例外と言える職場か)
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 水曜、日曜、祝日
- 勤務時間
- 平日:8:40~13:00 14:20~18:45(休憩80分)
土曜:8:40~13:00 14:20~17:00(休憩80分)
- 休みの補足
- 週休2日
祝日の振替出勤あり
GW:暦通り
夏季:3日
冬季:5日
有給:半年後から10日(100%消化推奨)
◎ 有給等とりやすい職場です。有給休暇を活用し、心身ともに健康な状態でお仕事に向き合ってもらっています。
◎ 働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休むというスタンスです。 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
矢野口あんどう歯科の「教育・フォロー」スコアは?
教育・フォロー
4.0
矢野口あんどう歯科の「教育・フォロー」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境(教える人・手順・時間)
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- 教育研修制度あり
・社内研修/社外研修への参加補助
・資格取得支援制度
新卒の方にも優しく丁寧にじっくりと時間をかけて研修しています。
カリキュラムもあり、確認しながらステップアップできます。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
矢野口あんどう歯科の「働き方ペース」スコアは?
働き方ペース
3.0
矢野口あんどう歯科の「働き方ペース」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約30人
- ユニット台数
- 4台
- 業務内容
- ・歯科衛生士業務
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
矢野口あんどう歯科の「給与の納得感」スコアは?
給与の納得感
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 280,000円 ~ 320,000円
- 賞与・昇給
- 賞与:2回/年/昇給:1回/年
- 加入保険
- 雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- ■通常勤務
月給280,000円~
交通費全額支給
試用期間あり(6ヶ月、期間中は月給 265,000円)
固定残業代・裁量労働制なし
■時短勤務
月給225,000円~
交通費全額支給
試用期間あり(6ヶ月、期間中は月給 214,000円)
固定残業代・裁量労働制なし
残業手当(1分単位)
固定残業代・裁量労働制なし
試用期間6ヶ月(期間中は経験者26.5万円/時短21.4万円)
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
矢野口あんどう歯科の「衛生管理」スコアは?
衛生管理
4.0
矢野口あんどう歯科の「衛生管理」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 4台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、矢野口あんどう歯科で実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。(2026年7月16日更新)
▸ クチコミ評判スコアとは|6項目の意味と算出方法
おすすめポイント
✅【1】高給与
経験者は28万円~!賞与は年2回で年間2~2.5ヶ月が目安!
充実した給与体系で安定感抜群です!
✅【2】勤務環境
平日は18:30まで診療・土曜は17時までとプライベートの時間も充実させながら勤務ができる環境です。残業は多くないので、勤務時間内で退社することができます。
✅【3】コミュニケーション重視
コミュニケーション重視の職場づくりを目指しています。
現在在籍しているスタッフは歯科衛生士3名、歯科助手2名がおり、30~40代のスタッフが活躍してくれています。
子育て中のスタッフもいますので、お互いにサポートしながら勤務しております。
院長は東京医科歯科大学出身で、まじめで誠実な人柄、とても穏やかな先生です。怒られたことは一度もありません(笑)
✅【4】スキルアップ
衛生士さんにお願いする業務としては、メンテナンスをお願いしたいとおもいます。
アポイントは45分とっており、患者さんとのコミュニケーションを重視し、時間に追われることの内容にしています。
ブランクがある方・経験に不安がある方でも歓迎します。
外部のセミナーや不定期ですが必要に応じて、診療時間内に勉強会なども行っています。
業務内容
定期健診、メンテナンス、むし歯予防、小児歯科・小児矯正に力を入れています。
患者層はお子様からパパママ世代をメインにバランスよく来ており、衛生士さんには予防歯科をメインに業務をお願いしてます。
アシストをお願いすることもありますが、衛生士さんにはできるだけ衛生士業務に中心にお願いしたいと考えています。
教育体制
・社内研修/社外研修への参加補助
・資格取得支援制度
新卒の方にも優しく丁寧にじっくりと時間をかけて研修しています。
カリキュラムもあり、確認しながらステップアップできます。
求める人物像
・柔らかい雰囲気の方
勤務地
給与
[給与の備考]
■通常勤務
月給280,000円~
交通費全額支給
試用期間あり(6ヶ月、期間中は月給 265,000円)
固定残業代・裁量労働制なし
■時短勤務
月給225,000円~
交通費全額支給
試用期間あり(6ヶ月、期間中は月給 214,000円)
固定残業代・裁量労働制なし
残業手当(1分単位)
固定残業代・裁量労働制なし
試用期間6ヶ月(期間中は経験者26.5万円/時短21.4万円)
勤務時間
土曜:8:40~13:00 14:20~17:00(休憩80分)
[勤務時間の備考]
18:45時以降は残業代(1分単位)を支給いたします。
平均残業時間は月2時間程度です。
休み
[休みの備考]
祝日の振替出勤あり
GW:暦通り
夏季:3日
冬季:5日
有給:半年後から10日(100%消化推奨)
◎ 有給等とりやすい職場です。有給休暇を活用し、心身ともに健康な状態でお仕事に向き合ってもらっています。
◎ 働くときはしっかり働き、休むときはしっかり休むというスタンスです。
加入保険
福利厚生
・バイク通勤OK
・外部講習参加支援
・資格取得支援
・残業手当(18:45時以降)
・残業手当(1分単位)
・自転車・バイク通勤OK
・産休・育休制度
・スタッフルーム完備
・スタッフ用トイレあり
【募集要項】
募集職種
応募資格
・住宅地の穏やかな環境の中で勤務したい
・スタッフ同士が助け合いのできる環境で勤務したい
・ライフワークバランスを充実させたい
※ブランク明け、子育て中の方も歓迎です。
1つでも当てはまれば○、2つ以上当てはまる方は◎
是非ご応募お待ちしております。
※経験者歓迎します。(目安として臨床経験3年以上)
情報更新日
選考プロセス
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
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③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
勤務地
スタッフ構成
非常勤Dr:1名
非常勤Dh:3名
常勤Da:1名
非常勤Da:1名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00~13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:30~18:30 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 14:30~17:00 | ● |