医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の歯科衛生士求人（常勤）
月給29万～・年休120日超｜38年の信頼を持つ歯科で、じっくり歯周治療ができるDHを募集
クチコミ評判スコア
医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の「人間関係」スコアは？
人間関係
4.0
医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の「人間関係」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 2名／非常勤Dr 1名／常勤Dh 2名／常勤Da 1名／その他スタッフ 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の「休み・時間」スコアは？
休み・時間
3.3
医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の「休み・時間」は、5点満点中3.3点です。勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 日曜、祝日
- 勤務時間
- 早番：9:15～13:00 ／ 14:15～18:30 （休憩75分）
遅番：9:45～13:30 ／ 15:00～19:15（休憩90分）
★シフトの決め方
スタッフ間で話し合って決定しています。
希望を伝えやすい環境です。
☆残業について
ほとんど発生しません。
1日8時間を超えた場合は残業代を別途支給。 - 休みの補足
- ☆週休
日曜・祝日 ＋ 平日1日（土・水以外から選択）
★年間休日
120日以上
☆長期休暇
GW：4/29～5/5の7連休
※カレンダー通りではなく、連続して取得できます
夏季休暇：8/12～8/17
冬季休暇：12/30～1/5
★有給休暇
入社半年後に10日付与（法定通り）
平均取得日数：10日 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- ＜入職直後＞
院長・DHの診療を見学。医院のペースと診療スタイルを把握するところから始めます。
＜～2週間＞
見学と診療補助を並行しながら、主任DHと一緒に医院のルールや器具の扱いを習得。即戦力の方はこの時期から衛生士枠を担当します。
＜～1ヶ月＞
主任DHおよび常勤DHがOJTで指導。わからないことはその場で相談できる環境です。
＜～3ヶ月＞
時間にゆとりを持たせながら、徐々に担当患者さんの範囲を広げていきます。
＜～半年以降＞
独立した衛生士業務を担当。学会参加・研修受講については院長に相談可。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
3.4
医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の「働き方ペース」は、5点満点中3.4点です。勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約20人
- ユニット台数
- 4台
- 業務内容
- 衛生士業務全般
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
3.0
医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の「給与の納得感」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 290,000円 ～ 350,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 社会保険完備
- 給与の補足
- ・月給 29万円～35万円
（未経験・新卒：29万円～ ／ 経験者：経験・スキルを考慮して決定）
・試用期間：2～3カ月
歯科医院での実務経験1年以上：2カ月
実務経験1年未満（未経験・新卒含む）：3カ月
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の「衛生管理」スコアは？
衛生管理
3.2
医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院の「衛生管理」は、5点満点中3.2点です。勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 4台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、医療法人社団誠羽会 三羽歯科医院で実際に勤務経験のあるスタッフ2名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年6月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科助手 / 5年未満 / 中途入社
スタッフ
衛生士、助手に仲はとても良いと思います。
わからないことは丁寧に教えてくださり、何かあったらすぐに助けてくれます。
おすすめポイント
年間休日120日超・月給29万〜35万円支給
新卒も29万円〜。賞与年2回、昇給年1回あり安定して稼げます。
水道橋駅徒歩2分・残業はほぼ発生なし
1日8時間を超えた分は残業代を別途支給。シフト制で週5日勤務。
1日約20名・回数を分けて行う丁寧な歯周治療
重度は8〜10回に分割。出戻り復帰した勤続17年の主任が指導。
業務内容
・衛生士業務とその他業務の割合は、6：4
・アポ枠は基本30分
教育体制
院長・DHの診療を見学。医院のペースと診療スタイルを把握するところから始めます。
＜～2週間＞
見学と診療補助を並行しながら、主任DHと一緒に医院のルールや器具の扱いを習得。即戦力の方はこの時期から衛生士枠を担当します。
＜～1ヶ月＞
主任DHおよび常勤DHがOJTで指導。わからないことはその場で相談できる環境です。
＜～3ヶ月＞
時間にゆとりを持たせながら、徐々に担当患者さんの範囲を広げていきます。
＜～半年以降＞
独立した衛生士業務を担当。学会参加・研修受講については院長に相談可。
求める人物像
☆落ち着いた雰囲気の医院で長く働きたい方
★スタッフ間の関係を大切にできる方
☆水道橋・後楽園・本郷三丁目エリアから通える方
★経験年数よりも「この医院のやり方に合うか」を大切にできる方
動画でチェック
勤務地
給与
[給与の備考]
・月給 29万円～35万円
（未経験・新卒：29万円～ ／ 経験者：経験・スキルを考慮して決定）
・試用期間：2～3カ月
歯科医院での実務経験1年以上：2カ月
実務経験1年未満（未経験・新卒含む）：3カ月
勤務時間
遅番：9:45～13:30 ／ 15:00～19:15（休憩90分）
★シフトの決め方
スタッフ間で話し合って決定しています。
希望を伝えやすい環境です。
☆残業について
ほとんど発生しません。
1日8時間を超えた場合は残業代を別途支給。
休み
[休みの備考]
日曜・祝日 ＋ 平日1日（土・水以外から選択）
★年間休日
120日以上
☆長期休暇
GW：4/29～5/5の7連休
※カレンダー通りではなく、連続して取得できます
夏季休暇：8/12～8/17
冬季休暇：12/30～1/5
★有給休暇
入社半年後に10日付与（法定通り）
平均取得日数：10日
加入保険
福利厚生
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
募集職種
勤務地
スタッフ構成
非常勤Dr：1名
常勤Dh：2名
常勤Da：1名
その他スタッフ：1名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:30～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ||
| 14:30～19:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● |
