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藤沢歯科ペリオ・インプラントセンターの歯科衛生士求人

藤沢歯科ペリオ・インプラントセンターの歯科衛生士求人（常勤）

クチコミ評判スコア

人間関係

— スコア詳細人間関係

この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。

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仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。

勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに集計しています。最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

困ったときの助け合い
意見や相談のしやすさ

求人票に書かれている条件

スタッフ構成: 常勤Dh 7名

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。

この点数が表しているのは

ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。

人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

— 人間
関係 3.8 休み
時間 3.9 教育
フォロー 4.0 働き方
ペース 3.0 給与の
納得感 4.1 衛生
管理

休み・時間

3.8

3.8/5.0 スコア詳細休み・時間

藤沢歯科ペリオ・インプラントセンターの「休み・時間」は、5点満点中3.8点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）

求人票に書かれている条件

休診日: 木曜、日曜、祝日
勤務時間: 平日　8:35～18:15（休憩60分）
土曜　8:35～13:45（休憩0分）
休みの補足: 常勤は木・日・祝日と土曜日の午後が休みとなり、祝日のある週の振替出勤はない。　
朝は8:35から仕事が準備出来る様出社し、お昼休みは13:00〜14:00となるが1時間休める事は少なく30分程の事が多い。
午後は最終APOが16:30からとなっており、18:10頃に退社。
土曜日は13：00までの診療で退社時間は14：15頃になる。
７・８月はサマータイムを導入し17:00退社になる。
夏期・冬期休暇あり有休を消化して休んでいただく、
年末年始、GWともに1週間程度。有休も事前に申請すれば、旅行等での取得も可能。

院長はライフワークバランスを大切にしており、余暇も充実させてほしいと考えている。
雇用形態: 常勤

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。

この点数が表しているのは

その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。

休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

— 人間
関係 3.8 休み
時間 3.9 教育
フォロー 4.0 働き方
ペース 3.0 給与の
納得感 4.1 衛生
管理

教育・フォロー

3.9

3.9/5.0 スコア詳細教育・フォロー

藤沢歯科ペリオ・インプラントセンターの「教育・フォロー」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

質問できる先輩、手本になる人の存在
新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。

この点数が表しているのは

日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。

制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

— 人間
関係 3.8 休み
時間 3.9 教育
フォロー 4.0 働き方
ペース 3.0 給与の
納得感 4.1 衛生
管理

働き方ペース

4.0

4.0/5.0 スコア詳細働き方ペース

藤沢歯科ペリオ・インプラントセンターの「働き方ペース」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。

1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

患者さんに説明する時間の余裕
仕事量とスピードを無理なく続けられるか

求人票に書かれている条件

1日の来院数: 約40人
ユニット台数: 9台
業務内容: 衛生士業務は全て担当制で60分枠を取っており、歯周治療に関しては90分で行う場合もある。基本的には担当患者さんのアシストに付くシステム。

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。

この点数が表しているのは

その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。

アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

— 人間
関係 3.8 休み
時間 3.9 教育
フォロー 4.0 働き方
ペース 3.0 給与の
納得感 4.1 衛生
管理

給与の納得感

3.0

3.0/5.0 スコア詳細給与の納得感

藤沢歯科ペリオ・インプラントセンターの「給与の納得感」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

仕事内容と責任に対する給与の納得感
頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感

求人票に記載されている年収・給与

月給: 月給 280,000円～ 400,000円
賞与・昇給: 賞与：2回/年／昇給：1回/年
加入保険: 社会保険完備
給与の補足: 給与設定に関しては、新卒は25万円スタートになるが、勤務歴に応じて年収が大きく伸びるため既卒に関しては年収で360～400万円になるペースで昇給可能。
その後は認定の取得など頑張り具合や能力の向上を見て昇給。（基本給17万円）
昇給は基本年1回（業績により）
賞与は年2回
2年目より支給あり。年間で基本給の2，5か月分
その他クリスマス手当（12月に支給）
ポイント制で携わる業務によって大きく変動する
給与とは別途で、お昼の軽食（パンやサンドウィッチ）の支給有。
最初の６ヶ月間は試用期間となり、新卒は多少下がるが既卒に関しては変動なし。

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

求人票に記載されている月給などの金額。

この点数が表しているのは

その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。

金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

— 人間
関係 3.8 休み
時間 3.9 教育
フォロー 4.0 働き方
ペース 3.0 給与の
納得感 4.1 衛生
管理

衛生管理

4.1

4.1/5.0 スコア詳細衛生管理

藤沢歯科ペリオ・インプラントセンターの「衛生管理」は、5点満点中4.1点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。

設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

消毒・滅菌の運用水準
家族や友人に勧められるかどうかの信頼度

求人票に書かれている条件

ユニット台数: 9台

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。

この点数が表しているのは

その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。

設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

— 人間
関係 3.8 休み
時間 3.9 教育
フォロー 4.0 働き方
ペース 3.0 給与の
納得感 4.1 衛生
管理

この6項目は、藤沢歯科ペリオ・インプラントセンターで実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）

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職場のクチコミ

現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1-3年 / 新卒入社 / 常勤

患者さんからのポジティブな声が多い

患者さんの口腔内の状態とこれからのことについてしっかりと説明ができる時間があるので、口腔意識を持って頂ける。
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1-3年 / 新卒入社 / 常勤

患者さんからのポジティブな声が多い

患者さんの口腔内の状態とこれからのことについてしっかりと説明ができる時間があるので、口腔意識を持って頂ける。
退職済み / 歯科衛生士 / 1-3年 / 中途入社 / 常勤

キャリアアップや学びの機会が豊富

アポが60分枠、担当制で患者さんとしっかり向き合える職場です。自費診療も多くて自分で歯周病の計画を立てられたりもするのでスキルアップできます。
退職済み / 歯科衛生士 / 1-3年

その他

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特徴

アポ45分以上歯周治療歯周病認定衛生士（取得実績あり） 18:00までに退社

業務内容

衛生士業務は全て担当制で60分枠を取っており、歯周治療に関しては90分で行う場合もある。基本的には担当患者さんのアシストに付くシステム。
幅広い業務内容になっておりメンテナンス以外にもホワイトニングや矯正など担当の患者さん次第で業務内容が多岐にわたる。

求める人物像

・歯周病認定を目指したいと考えている方
・技術よりも心構えを重視しています

勤務地

[最寄り駅]
江ノ島電鉄線藤沢駅
[住所]
神奈川県藤沢市南藤沢21-6-4F/2F

給与

月給 280,000円～ 400,000円

[給与の備考]
給与設定に関しては、新卒は25万円スタートになるが、勤務歴に応じて年収が大きく伸びるため既卒に関しては年収で360～400万円になるペースで昇給可能。
その後は認定の取得など頑張り具合や能力の向上を見て昇給。（基本給17万円）
昇給は基本年1回（業績により）
賞与は年2回
2年目より支給あり。年間で基本給の2，5か月分
その他クリスマス手当（12月に支給）
ポイント制で携わる業務によって大きく変動する
給与とは別途で、お昼の軽食（パンやサンドウィッチ）の支給有。
最初の６ヶ月間は試用期間となり、新卒は多少下がるが既卒に関しては変動なし。

勤務時間

平日　8:35～18:15（休憩60分）
土曜　8:35～13:45（休憩0分）

休み

休診日：木曜、日曜、祝日

[休みの備考]

常勤は木・日・祝日と土曜日の午後が休みとなり、祝日のある週の振替出勤はない。　
朝は8:35から仕事が準備出来る様出社し、お昼休みは13:00〜14:00となるが1時間休める事は少なく30分程の事が多い。
午後は最終APOが16:30からとなっており、18:10頃に退社。
土曜日は13：00までの診療で退社時間は14：15頃になる。
７・８月はサマータイムを導入し17:00退社になる。
夏期・冬期休暇あり有休を消化して休んでいただく、
年末年始、GWともに1週間程度。有休も事前に申請すれば、旅行等での取得も可能。

院長はライフワークバランスを大切にしており、余暇も充実させてほしいと考えている。