やりがいを感じられる充実感あふれるクリニック!自分に合ったスタイルでスキルアップ!
はあとふる調布歯科医院の「人間関係」は、5点満点中4.5点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
はあとふる調布歯科医院の「休み・時間」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか/終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
はあとふる調布歯科医院の「教育・フォロー」は、5点満点中3.3点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
はあとふる調布歯科医院の「働き方ペース」は、5点満点中3.1点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
はあとふる調布歯科医院の「給与の納得感」は、5点満点中3.1点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
はあとふる調布歯科医院の「衛生管理」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、はあとふる調布歯科医院で実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。(2026年7月16日更新)
▸ クチコミ評判スコアとは|6項目の意味と算出方法現職(回答時) / 歯科助手 / 1年未満
皆が自由に話せるオープンな雰囲気
お昼休みは話が弾み、笑い過ぎて涙がでることもあるぐらい雰囲気が良いです。
現職(回答時) / 歯科助手 / 10年未満
意見や悩みを相談できる人がいる
親身になって相談できる人、環境があります。
子供がいて急な休みがある時も考慮してくれてありがたいです。
現職(回答時) / 歯科衛生士 / 1-3年 / 新卒入社
意見や悩みを相談できる人がいる
スタッフ同士仲が良くて相談しやすい。
自分が悩んだ時に気兼ねなく話せる環境。
現職(回答時) / 歯科衛生士 / 5年未満
皆が自由に話せるオープンな雰囲気
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18時までの勤務は時給1,650円、18時以降は1,750円。
臨床経験3年以上なら1,700~1,800円とさらに優遇されます。
昇給制度もあり、短時間でもしっかり稼ぎたい方におすすめ。扶養内勤務や週数日の安定勤務も柔軟に対応します。
フルタイム、午後のみ、週2~3日などライフスタイルに合わせた勤務が可能。
水曜・日曜・祝日は休みで、祝日振替もなし。
子育てや家庭との両立、学びとの並行も無理なくできます。
スケーリング・SRP・TBI・フッ素塗布など予防中心で、アシストは1割程度。
補綴やTEK調整もなく衛生士本来の仕事に集中できます。
メンテナンスは30~60分(平均30~45分)を衛生士自身の裁量で設定。
担当制で患者と向き合えるやりがいがあります。
初日は院内見学からスタートし、1週間はTBIや小児ブラッシング指導、1ヶ月で先輩チェックの下SCを担当。3ヶ月後には独り立ちを目指せます。
20年選手のベテラン衛生士が在籍しており、症例相談やフォローも手厚いのでブランクがあっても安心です。
社会保険(勤務日数による)、交通費全額支給、講習会費全額負担、資格取得支援など成長をサポート。ホワイトニング原価利用や物販社員割引もあり。
清潔感があれば髪色自由・ネイルOKでおしゃれも楽しめます。
車通勤も可能で、通勤面も安心です。
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:30~13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:30~20:00 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 14:30~19:00 | ● |
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※株式会社R&Mリサーチ調べ
調査概要:2024年 歯科求人サイト部門