二コラ歯科北国分の歯科衛生士求人(常勤)
【月給27万円+歩合あり】未経験OK!★☆年間休日120日以上×ネイル・髪色自由!☆★オープニングスタッフとして一緒にクリニックを盛り上げてくださる方を募集しています◎
クチコミ評判スコア
二コラ歯科北国分の「人間関係」スコアは?
人間関係
4.0
二コラ歯科北国分の「人間関係」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名/非常勤Dr 1名/非常勤Dh 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
二コラ歯科北国分の「休み・時間」スコアは?
休み・時間
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています休日の日数ではなく、希望した日に休めるか/終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ(希望した日に取れているか)
- 定時退勤の頻度(残業が例外と言える職場か)
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 祝日
- 勤務時間
- 平日:9:30~19:00、または9:00~19:15(休憩13:00~14:30)
土日:9:00~17:00、または8:30~17:15(休憩13:00~14:00) - 休みの補足
- ◆週休2日制(祝日+1日)※シフト制
◆慶弔休暇
◆有給休暇:半年後に10日付与
◆お盆・年末年始にそれぞれ5日ほど連休があります。
年間休日120日以上 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
二コラ歯科北国分の「教育・フォロー」スコアは?
教育・フォロー
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境(教える人・手順・時間)
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- ◆入社直後(~1週目):
クリニックの雰囲気に慣れていただくことを第一に、初日はオリエンテーションを行います。
受付業務の流れや、スタッフ同士の連携方法などを見ながら、無理のないペースで業務に入っていただきます。
◆1ヶ月目:
最初はアシスタント業務を中心に担当します。
患者さんの流れや診療の進行を肌で感じながら、医院全体のリズムを掴んでいただきます。
経験者の方は、様子を見ながらスケーリングなどもお任せしていきます。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
二コラ歯科北国分の「働き方ペース」スコアは?
働き方ペース
4.0
二コラ歯科北国分の「働き方ペース」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 2台
- 業務内容
- 歯科衛生士業務全般
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
二コラ歯科北国分の「給与の納得感」スコアは?
給与の納得感
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 270,000円 ~ 300,000円
- 加入保険
- 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- ◎給与内訳
・基本給 236,000円
・固定残業代(20時間分) 34,000円
◎月給27万円+インセンティブ
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
二コラ歯科北国分の「衛生管理」スコアは?
衛生管理
4.0
二コラ歯科北国分の「衛生管理」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 2台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、二コラ歯科北国分で実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。(2026年7月16日更新)
▸ クチコミ評判スコアとは|6項目の意味と算出方法
おすすめポイント
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✅月給27万円+インセンティブあり
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月給27万円スタート+成果に応じたインセンティブ制度もあるので、努力や成果がしっかり収入に反映されます。
もちろん社会保険完備で、将来を見据えて安定して働ける環境です。
「頑張ってしっかり稼ぎたい」という方にもおすすめです。
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✅ゆとりあるアポ枠と担当制
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アポイント枠は45分の担当制。
流れ作業ではなく、一人ひとりの患者さんと丁寧に向き合えます。
経験を活かしつつ、しっかりコミュニケーションをとりながら診療できるのが特徴です。
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✅オープニングスタッフとしてチームで成長
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院長は穏やかな人柄でスタッフとの距離も近い雰囲気です。
開院まもない医院だからこそ、スタッフみんなで意見を出し合いながら、一緒に良い医院をつくっていく面白さがあります。
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✅おしゃれも気兼ねなくOK
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髪色やネイルは奇抜でなければ自由。自分らしいスタイルで働きたい方にもぴったりです。
診療に真摯であれば、個性も大切にしている職場なので、のびのびと働けます。
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✅シフト制で予定も立てやすい
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シフトは2か月前提出で、予定が立てやすいのも嬉しいポイント。
週休2日制+祝日休みで、夏・冬にはそれぞれ5日程度の長期休暇もあります。
年間休日は120日以上あり、プライベートもしっかり確保できます。
※はじめは火木土日の週4日勤務となります。
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少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。
皆様からのご応募、スタッフ一同お待ちしております。
業務内容
・患者担当制
・アポ枠 45~60分
・受付業務あり
教育体制
クリニックの雰囲気に慣れていただくことを第一に、初日はオリエンテーションを行います。
受付業務の流れや、スタッフ同士の連携方法などを見ながら、無理のないペースで業務に入っていただきます。
◆1ヶ月目:
最初はアシスタント業務を中心に担当します。
患者さんの流れや診療の進行を肌で感じながら、医院全体のリズムを掴んでいただきます。
経験者の方は、様子を見ながらスケーリングなどもお任せしていきます。
求める人物像
・20~30代活躍中!
・こども好きな方
・人と関わるのが好きな方
動画でチェック
勤務地
給与
[給与の備考]
◎給与内訳
・基本給 236,000円
・固定残業代(20時間分) 34,000円
◎月給27万円+インセンティブ
勤務時間
土日:9:00~17:00、または8:30~17:15(休憩13:00~14:00)
[勤務時間の備考]
初めは火木土日の週4日勤務になります。
平均月間残業時間(前年度実績):月 0 時間程度
休み
[休みの備考]
◆慶弔休暇
◆有給休暇:半年後に10日付与
◆お盆・年末年始にそれぞれ5日ほど連休があります。
年間休日120日以上
加入保険
福利厚生
交通費支給
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
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③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
勤務地
スタッフ構成
非常勤Dr:1名
非常勤Dh:1名
ユニット台数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
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| 09:30~13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:30~19:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 09:00~13:00 | ● | ● | ||||||
| 14:00~17:00 | ● | ● |