細川歯科医院の歯科衛生士求人（常勤）

1. 60分×担当制。変化を追い、長期で寄り添う

各患者さんに対し基本60分の診療枠を確保し、毎回のケアに十分なゆとりを設けています。
SPTを中心に、導入～SC～TBIまでの一連の流れを衛生士主導で設計・実施できるため、
患者さんの理解度やモチベーションに合わせた細やかな調整が可能です。

４カ月ごとのリコールを基本に、ポケットの変化や出血傾向、生活習慣の変容まで経時的に丁寧にトレース。
初診カウンセリングはDAが担当するため、衛生士はケアの質に集中できます。

「ただこなす」ではなく、背景・嗜好・セルフケア状況に踏み込み、
再発予防まで伴走する実感が得られるのが特長。

必要に応じてホームケアの再指導や間隔の最適化も行い、
患者さんと“二人三脚”で長期的な健康維持を目指せます。

 

2. 週休2.5日＆年間休日130日。続けられる働きやすさ

週休2.5日制度で、心身のリズムを崩さず働けます。
夏季・冬季には各５日間の連続休暇を用意し、年間休日は130日をしっかり確保。
平日は19:30退勤／土曜は13:00退勤が基本で、有給は100％消化を推奨しています。

★2026年1月1日より9:30～19:00へ診療時間変更予定★

最終アポは18：15でアポイントが入っていない場合は18時過ぎ退勤も可。
ライフステージの変化があっても働き方の微調整がしやすいため、無理なくキャリアを継続できます。
オンとオフを切り替えやすい環境が、ケアの集中力・質の向上にもつながっています。

 

3. 少人数×穏やかなチーム。自然体で力を発揮

院長は臨床心理学を学んだ“聞き上手”。
患者さんにもスタッフにも耳を傾ける姿勢が医院全体に浸透し、落ち着いた空気感の中で診療が進みます。焦らず・押しつけず・丁寧に、が共通言語。
少人数体制だから情報共有が速く、意思決定もスムーズで、導入や物品選定、運用改善の提案が実現しやすいのも魅力です。

新しく加わる方には、段階的なサポートを用意し、質問しやすい雰囲気を大切にしています
。互いの強みを活かす学び合いが文化として定着している環境。

新人さんも自然体のまま自分のスタイルを伸ばせるあたたかいチームです◎