医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックの歯科衛生士求人(常勤)
【池上駅徒歩2分】▶︎▶︎18:00完全退勤▶︎▶︎年間休日125日以上|福利厚生◎6名中4名がママDhで子育て世代の理解◎
クチコミ評判スコア
医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックの「人間関係」スコアは?
人間関係
3.9
医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックの「人間関係」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名/非常勤Dr 2名/常勤Dh 5名/非常勤Dh 1名/常勤Da 3名/非常勤Da 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックの「休み・時間」スコアは?
休み・時間
3.8
医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックの「休み・時間」は、5点満点中3.8点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか/終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ(希望した日に取れているか)
- 定時退勤の頻度(残業が例外と言える職場か)
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 日曜、祝日
- 勤務時間
- 8:30〜13:00 14:00〜17:30
- 休みの補足
- 週休2日(日曜・祝日+1日)
※祝日の振替出勤なし
年末年始・夏季:7日程度
有給:半年後から10日
※計画的消化は年間3日程度
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックの「教育・フォロー」スコアは?
教育・フォロー
3.7
医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックの「教育・フォロー」は、5点満点中3.7点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境(教える人・手順・時間)
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- 入社直後(~1週目)
チェックシートと写真つきマニュアルで基本手順を習得。
院内ツアーや機器操作も丁寧にレクチャーします。
1ヶ月目
簡単なメンテナンス業務から実践スタート。できる方は早期にSRPやエアフローを担当し、随時フィードバックを受けながらスキルを磨きます。
3ヶ月目
一通りの予防処置・アシスト業務を自立して遂行。
ーーー
教育研修制度:あり
社外研修への参加補助(休暇),社外研修への参加補助(短時間勤務),社外研修への参加補助(費用),資格取得支援制度
社内研修あり。
社外研修への参加補助あります。
院内マニュアルあり(写真つき)
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックの「働き方ペース」スコアは?
働き方ペース
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約55人
- ユニット台数
- 6台
- 業務内容
- 歯科衛生士業務
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックの「給与の納得感」スコアは?
給与の納得感
3.3
医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックの「給与の納得感」は、5点満点中3.3点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 280,000円 ~ 360,000円
- 賞与・昇給
- 賞与:2回/年/昇給:1回/年
- 加入保険
- 歯科健保、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 給与の補足
- 給与内訳
・基本給:250,000円~
・歯科衛生士手当:20,000円
・皆勤手当:10,000円
※新卒給与:280,000円
※経験者考慮あり
昇給:年1回
賞与:年2回(計2ヶ月)
残業手当:1分単位で計算
交通費:上限20,000円
※固定残業代なし
※試用期間:3ヶ月間(給与変動なし)
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックの「衛生管理」スコアは?
衛生管理
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 6台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、医療法人社団 一実会 いけむら歯科クリニックで実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。(2026年7月16日更新)
▸ クチコミ評判スコアとは|6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職(回答時) / 歯科衛生士 / 10年未満
意見や悩みを相談できる人がいる
医院内に悩みを話せる方がいて心強いです。
-
現職(回答時) / 歯科衛生士 / 10年未満
患者さんとの会話が取りやすい
長年勤めていることもあり、患者さんとはプライベートなことも含めて会話しています。患者さんとスタッフという関係性よりはご近所さんのような関わりができています。
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現職(回答時) / 歯科衛生士 / 1-3年 / 中途入社
働く時間や休みの取り方が良い
必要なときにお休みがとれるので、子供がいても働きやすいです。
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現職(回答時) / 歯科衛生士 / 10年未満 / 中途入社
意見や悩みを相談できる人がいる
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おすすめポイント
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆
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✅ 【1】駅徒歩2分&18時退社で通勤ラクラク✨
★━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
東急池上線「池上駅」から徒歩2分。
始業8:30~17:30の勤務で、18時までには必ず退社可能。
保育園のお迎えや夕飯の準備も安心。
ママさん衛生士が多く、子育て理解もバッチリです。
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✅ 【2】しっかり45分枠で質の高いケア✨
★━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
患者さん1人に約45分を確保。
1日約8名程度ををじっくり担当できるので、SRPからホワイトニング、EMSエアフローまで、丁寧な予防処置に集中できます。
予防専用ユニット2台完備で、最新機器を存分に使いこなせます。
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆
#
✅ 【3】年間125日以上の休日✨
★━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
日曜・祝日は必ずお休み、祝日振替もなし。
さらに週休2日制で、夏季・年末年始を合わせて年間125日以上の休暇を確保。
残業は月平均2時間程度、1分単位で支給されるので、プライベートも大切にできます。
有休も希望日で取ることが可能です。
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆
#✅ 【4】手厚い教育体制&フォローアップ✨
★━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
入社後はチェックシートと写真つきマニュアルでステップ指導。
院長・先輩DH・DAがチームでサポートします。
3ヶ月で自信を持ってメンテナンスに入れますが、慣れている方は早めに独り立ちしていただきます。
不定期ミーティングで相談しやすい雰囲気です。
・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━☆
✅ 【5】安心の待遇&キャリアアップ ✨
★━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
月給28~36万円・賞与年2回(計2~2.2ヶ月/実績ベース)、昇給年1回。
社会保険完備、治療費控除・予防接種・健康診断あり◎
たくさんの福利厚生があり、長く安心して働けます。
⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢⌢
見学からでも可能です。
皆様からのご応募、スタッフ一同お待ちしております。
業務内容
✅メインテナンス業務に関して
45~60分のチェアタイムで、SRPやEMSエアフロー、ホワイトニングを駆使し、患者さん一人ひとりの口腔環境を丁寧に整えます。
✅アシストワークに関して
歯科医師の指示のもと、補綴物調整やCR充填、本印象採得をサポート。
✅検査・TBIなどに関して
口腔内写真撮影や歯周検査、TBI指導を実施。チェックシートとマニュアルを活用し、確実なデータ収集と的確なブラッシング指導を行います。
✅クリニックの全体的な診療スタイルについて
無痛治療・見える治療を重視し、予防専用ユニットで45分枠の質重視診療。
チーム全員で支え合う、明るく清潔感あふれる職場です。
訪問歯科診療(希望者のみ)
教育体制
チェックシートと写真つきマニュアルで基本手順を習得。
院内ツアーや機器操作も丁寧にレクチャーします。
1ヶ月目
簡単なメンテナンス業務から実践スタート。できる方は早期にSRPやエアフローを担当し、随時フィードバックを受けながらスキルを磨きます。
3ヶ月目
一通りの予防処置・アシスト業務を自立して遂行。
ーーー
教育研修制度:あり
社外研修への参加補助(休暇),社外研修への参加補助(短時間勤務),社外研修への参加補助(費用),資格取得支援制度
社内研修あり。
社外研修への参加補助あります。
院内マニュアルあり(写真つき)
勤務地
給与
[給与の備考]
給与内訳
・基本給:250,000円~
・歯科衛生士手当:20,000円
・皆勤手当:10,000円
※新卒給与:280,000円
※経験者考慮あり
昇給:年1回
賞与:年2回(計2ヶ月)
残業手当:1分単位で計算
交通費:上限20,000円
※固定残業代なし
※試用期間:3ヶ月間(給与変動なし)
勤務時間
[勤務時間の備考]
休憩60分
残業月2時間程度(1分単位で残業代として支給)
休み
[休みの備考]
※祝日の振替出勤なし
年末年始・夏季:7日程度
有給:半年後から10日
※計画的消化は年間3日程度
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
加入保険
福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)
治療費控除あり
健康診断あり
各種予防接種あり
制服、シューズ、カーディガン(支給、パンツスタイル)
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
募集職種
勤務地
スタッフ構成
非常勤Dr:2名
常勤Dh:5名
非常勤Dh:1名
常勤Da:3名
非常勤Da:1名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:15~13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ||
| 14:30~18:30 | ● | |||||||
| 14:30~19:00 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 14:30~17:00 | ● |