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ベルウェルネス歯科青葉台の歯科衛生士求人

ベルウェルネス歯科青葉台の歯科衛生士求人（常勤）

【新卒OK｜振替出勤なし｜有給取得◎】患者担当制でしっかり寄り添えるクリニックです！

クチコミ評判スコア

人間関係

4.0

4.0/5.0 スコア詳細人間関係

ベルウェルネス歯科青葉台の「人間関係」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

困ったときの助け合い
意見や相談のしやすさ

求人票に書かれている条件

スタッフ構成: 常勤Dr 1名／常勤Dh 2名／非常勤Dh 2名／常勤Da 2名

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。

この点数が表しているのは

ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。

人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 3.9 休み
時間 4.5 教育
フォロー 3.6 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.3 衛生
管理

休み・時間

3.9

3.9/5.0 スコア詳細休み・時間

ベルウェルネス歯科青葉台の「休み・時間」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）

求人票に書かれている条件

休診日: 木曜、祝日
勤務時間: 平日：9:30～13:30　14:30～19:30
土　：9:30～13:30　14:00～17:30
日　：9:30～14:30
休みの補足: 週休2日制
（1）木＋平日または土曜（日曜日出勤月2回程度でも可、可能な方はその他別日でシフトによる）
（2）日曜出勤なしの木、日固定休みも可能です

◆特別休暇（本人の結婚、親族の慶弔時等）
◆有給休暇 6か月勤務後、10日からスタート
◆夏季休暇(5～6日ほど)
◆年末年始（5～6日ほど）
雇用形態: 常勤

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。

この点数が表しているのは

その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。

休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 3.9 休み
時間 4.5 教育
フォロー 3.6 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.3 衛生
管理

教育・フォロー

4.5

4.5/5.0 スコア詳細教育・フォロー

ベルウェルネス歯科青葉台の「教育・フォロー」は、5点満点中4.5点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

質問できる先輩、手本になる人の存在
新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）

求人票に書かれている条件

教育体制: ▼【初日】ゆっくりスタートで安心
初日は業務を詰め込まず、院内見学・スタッフ紹介・診療の流れの説明などからスタート。
器具の配置や動線、ユニット操作も実際に触れながら覚えていきます。

▼【入社1週目】アシスト中心で流れをつかむ
1週間は診療アシストが中心。診療の進め方や担当制の流れ、使用器具の受け渡しなど、先輩衛生士やDAがつきっきりで教えてくれます。
安心して職場の雰囲気に慣れていけます。

※新卒の方には、先輩スタッフについていただき、3〜4カ月はアシストメインの研修期間を設けています。
まずは診療全体の流れ・基本手技・患者対応をしっかり固めてから、段階的にメインテナンス業務へ移行できます。

▼【1ヶ月後】ロールプレイとメンテナンス練習
TBIや説明練習などは、スタッフの前でのロールプレイを交えて練習します。
簡単なメインテナンスやSCはDH枠60分からスタートできます。

▼【3ヶ月後】担当患者スタート＆独り立ちへ
検査やカウンセリング、メンテナンスを任されていきます。
9枚法の撮影やP検、カウンセリング説明も一人で行えるようにサポート。
月1回フリーランスの講師を招き、午前の診療時間に院内勉強会を行っています。

必要に応じて調整を入れながら、あなたのペースで独り立ちを目指します。

◆接遇、口腔内一般知識勉強会、フリーランスの衛生士による全体勉強会、新しい消毒滅菌の器具の取り扱い指導
◆資格取得支援外部研修参加費負担（上限有り

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。

この点数が表しているのは

日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。

制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 3.9 休み
時間 4.5 教育
フォロー 3.6 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.3 衛生
管理

働き方ペース

3.6

3.6/5.0 スコア詳細働き方ペース

ベルウェルネス歯科青葉台の「働き方ペース」は、5点満点中3.6点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。

1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

患者さんに説明する時間の余裕
仕事量とスピードを無理なく続けられるか

求人票に書かれている条件

1日の来院数: 約35人
ユニット台数: 5台
業務内容: 歯科衛生士業務全般

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。

この点数が表しているのは

その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。

アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 3.9 休み
時間 4.5 教育
フォロー 3.6 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.3 衛生
管理

給与の納得感

4.0

4.0/5.0 スコア詳細給与の納得感

ベルウェルネス歯科青葉台の「給与の納得感」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

仕事内容と責任に対する給与の納得感
頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感

求人票に記載されている年収・給与

月給: 月給 310,000円～ 400,000円
賞与・昇給: 賞与：2回/年／昇給：1回/年
加入保険: 協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険
給与の補足: 新卒：月給26万（基本給22万）
既卒：経験1-3年未満　月給28万〜（基本給22万〜）
経験3年以上：月給31万〜（基本給22万〜）
試用期間：3ヶ月（待遇に変動なし）

給与実績
2年目Dh　年収385万
4年目Dh　年収432万

非常勤の場合は時給2100～

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

求人票に記載されている月給などの金額。

この点数が表しているのは

その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。

金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 3.9 休み
時間 4.5 教育
フォロー 3.6 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.3 衛生
管理

衛生管理

4.3

4.3/5.0 スコア詳細衛生管理

ベルウェルネス歯科青葉台の「衛生管理」は、5点満点中4.3点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。

設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

消毒・滅菌の運用水準
家族や友人に勧められるかどうかの信頼度

求人票に書かれている条件

ユニット台数: 5台

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。

この点数が表しているのは

その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。

設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 3.9 休み
時間 4.5 教育
フォロー 3.6 働き方
ペース 4.0 給与の
納得感 4.3 衛生
管理

この6項目は、ベルウェルネス歯科青葉台で実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）

▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

職場のクチコミ

現職（回答時） / 歯科衛生士

仕事面で参考になるスタッフがいる

効率よくユニットを回せるDaさんが居ます。
院長の方から「こういうセミナーがあるよ」と声かけがあったり、実際に他院にも見学に行ったりセミナーへ行ったりと待遇もとても良いです。
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1年未満 / 中途入社

キャリアアップや学びの機会が豊富

先生が勉強熱心でわからないことや患者さんのことで相談すると、とても分かりやすく説明してくれ外部の勉強会も積極的に参加させてくれます。
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1年未満 / 中途入社

働く時間や休みの取り方が良い

今、育児中でもあるので子供が熱を出してしまった時や行事の時など、患者さんの予約状況などを見て前もっていえばお休みは取りやすい。
時短勤務でもとても働きやすい環境で満足している。

特徴

患者担当制祝日振替なし月給30万円～日・祝日は休み

業務内容

歯科衛生士業務全般
・患者担当制
・Dh枠40分～

教育体制

▼【初日】ゆっくりスタートで安心
初日は業務を詰め込まず、院内見学・スタッフ紹介・診療の流れの説明などからスタート。
器具の配置や動線、ユニット操作も実際に触れながら覚えていきます。

▼【入社1週目】アシスト中心で流れをつかむ
1週間は診療アシストが中心。診療の進め方や担当制の流れ、使用器具の受け渡しなど、先輩衛生士やDAがつきっきりで教えてくれます。
安心して職場の雰囲気に慣れていけます。

※新卒の方には、先輩スタッフについていただき、3〜4カ月はアシストメインの研修期間を設けています。
まずは診療全体の流れ・基本手技・患者対応をしっかり固めてから、段階的にメインテナンス業務へ移行できます。

▼【1ヶ月後】ロールプレイとメンテナンス練習
TBIや説明練習などは、スタッフの前でのロールプレイを交えて練習します。
簡単なメインテナンスやSCはDH枠60分からスタートできます。

▼【3ヶ月後】担当患者スタート＆独り立ちへ
検査やカウンセリング、メンテナンスを任されていきます。
9枚法の撮影やP検、カウンセリング説明も一人で行えるようにサポート。
月1回フリーランスの講師を招き、午前の診療時間に院内勉強会を行っています。

必要に応じて調整を入れながら、あなたのペースで独り立ちを目指します。

◆接遇、口腔内一般知識勉強会、フリーランスの衛生士による全体勉強会、新しい消毒滅菌の器具の取り扱い指導
◆資格取得支援外部研修参加費負担（上限有り

動画でチェック

勤務地

[最寄り駅]
東急田園都市線青葉台駅
[住所]
神奈川県横浜市青葉区青葉台2丁目10−33 ベルビル 2階・3階

給与

月給 310,000円～ 400,000円

[給与の備考]
新卒：月給26万（基本給22万）
既卒：経験1-3年未満　月給28万〜（基本給22万〜）
経験3年以上：月給31万〜（基本給22万〜）
試用期間：3ヶ月（待遇に変動なし）

給与実績
2年目Dh　年収385万
4年目Dh　年収432万

非常勤の場合は時給2100～