クチコミ評判スコア医療法人愛育会三徳歯科の「人間関係」は、5点満点中4.2点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
次の観点について、うかがっています。
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
医療法人愛育会三徳歯科の「衛生管理」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
次の観点について、うかがっています。
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、医療法人愛育会三徳歯科で実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
現職（回答時） / 歯科助手 / 10年以上 / 新卒入社
同僚や上司との関係性が良好
スタッフ同士がとても仲が良く、みんな和気あいあいと楽しくやっています。
困った時は相談しあって助け合ってやっています。
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1年未満 / 中途入社
消毒・滅菌管理が徹底している
消毒・滅菌に関してスタッフの意識が高く、行動が徹底しているため安心できます。
現職（回答時） / 歯科助手 / 10年以上 / 中途入社
意見や悩みを相談できる人がいる
スタッフ同士支えあってここまでやってこれたと思っています。
患者様は長く通院している方も多く、あたたかい雰囲気であります。
現職（回答時） / 歯科助手 / 5年未満 / 中途入社
意見や悩みを相談できる人がいる
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おすすめポイント①年間休日が多い/週休3日の働き方も可能
②新卒・未経験も応募可能
③多数医院を運営する法人運営で安心
【現役スタッフに聞いた三徳歯科の魅力★】
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✅：年間休日を多く確保、週休3日の働き方もできます。
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40時間/週のシフト制をとっており、働き方によっては週休3日も選択できます。
また有給消化率は100％ですので、メリハリをもって業務に取り組んでいただけます！
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✅：新卒・未経験でも応募可能！
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先輩スタッフが現在のスキルに応じてしっかりとスキルアップをフォローしてきます！
人柄の良いスタッフが多いのでわからないことがあれば聞きやすい環境です！
髪色やピアスなどの自由度も高め◎
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✅：安心の経営母体
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松戸市、鎌ヶ谷市を中心に多数医院を運営する医療法人愛育会が母体となっておりますので、就業環境や退職金制度、集客面などあらゆる側面でこれから安心して長く働ける環境を整えております。
【こんな人におすすめ★】
☑︎ 未経験・スキルに不安がある方
☑︎ 安心して長く働ける環境を求めている方
☑︎ プライベートもしっかり確保したい方
【三徳歯科について】
現在はDr1名(院長)、常勤DH1名、常勤DA3名の体制で運営しております。
年齢層は30〜40代のスタッフが多く、人柄もよくわからないことがあれば気軽に質問もできる環境です！
業務開始当初はじっくり見学から入っていただき、まずは体制や動きについて理解いただく期間をもうけてそれ以降はスキルに応じて徐々に業務にはいっていただく流れとなっておりおります！
スキルやこれまでの経験は求めておりません人柄やこれからの可能性を大切にしたいと考えておりますので安心してご応募ください！
業務内容
教育体制
求める人物像
動画でチェック
勤務地
給与
勤務時間
休み
加入保険
福利厚生
募集職種応募資格情報更新日
選考プロセス
法人・施設名募集職種勤務地診療時間| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00～12:30 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ||
| 14:00～20:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:00～18:00 | ● |
月給27万円〜◎｜ホワイトエッセンス加盟院×選べる働き方【常盤平駅】
【教育体制が整っています♪】実習先にもなっているクリニックで患者さんをしっかり診ていくことができます！
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※株式会社R&Mリサーチ調べ
調査概要：2024年 歯科求人サイト部門
