月給 250,000円 ～ 350,000円
つくばエクスプレス 柏の葉キャンパス駅 徒歩5分
千葉県柏市
社会保険完備
予防歯科
週休2.5〜週休3日
研修制度あり
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の歯科衛生士求人（常勤）
【新卒・未経験の方も応募可能】安心の法人運営◎充実設備◎産休・育休、奨学金企業弁済制度などなど福利厚生も充実！
クチコミ評判スコア
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「人間関係」スコアは？
人間関係
3.7
人間関係
3.7
3.7/5.0
スコア詳細人間関係
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「人間関係」は、5点満点中3.7点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 5名／非常勤Dr 4名／常勤Dh 9名／非常勤Dh 1名／常勤Da 6名／非常勤Da 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
この点数が表しているのは
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「休み・時間」スコアは？
休み・時間
3.4
休み・時間
3.4
3.4/5.0
スコア詳細休み・時間
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「休み・時間」は、5点満点中3.4点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 木曜、祝日
- 勤務時間
- 9:30～13:00 14:30～19:00
- 休みの補足
- 祝日(振替あり)
完全週休2日制（日＋他平日1日）
※日曜日診療の場合は、翌月曜日がお休みです。
・年末年始休暇 約5日
・有給休暇 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
この点数が表しているのは
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
4.3
教育・フォロー
4.3
4.3/5.0
スコア詳細教育・フォロー
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「教育・フォロー」は、5点満点中4.3点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- 入社1年目
院内研修：カリキュラムに沿って、小児歯科・総合歯科について研修を行い、できることを確認してから小児歯科定期健診や、総合歯科ASを配当します。
入社2年目以降
院内研修に加え月１の外部講師による研修を行います。
半年ごとにスキルチェックがあり、レベル別に患者配当を行います。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
この点数が表しているのは
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
4.2
働き方ペース
4.2
4.2/5.0
スコア詳細働き方ペース
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「働き方ペース」は、5点満点中4.2点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約100人
- ユニット台数
- 17台
- 業務内容
- 歯科衛生士業務全般
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
この点数が表しているのは
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
3.1
給与の納得感
3.1
3.1/5.0
スコア詳細給与の納得感
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「給与の納得感」は、5点満点中3.1点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 280,000円 ～ 330,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 社会保険完備
- 給与の補足
- 新卒：月給28万(基本給18.2万) 固定残業代含む
既卒：2年目：28.9万～ 3年目：29.4万～
賞与年2回(10万×2＋インセンティブ)
昇給年1回
試用期間最大6ヶ月（期間中は月給27万円）
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
求人票に記載されている月給などの金額。
この点数が表しているのは
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「衛生管理」スコアは？
衛生管理
4.2
衛生管理
4.2
4.2/5.0
スコア詳細衛生管理
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科の「衛生管理」は、5点満点中4.2点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 17台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
この点数が表しているのは
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科で実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1-3年 / 中途入社 / 常勤
キャリアアップや学びの機会が豊富
スタッフや先輩DHはいつも院のベストを考えている。何事に対しても積極的に勉強して自分の仕事を深めようとしているところに尊敬しています。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 10年以上 / 新卒入社 / 常勤
同僚や上司との関係性が良好
基本的にあまり隔たりがなく、仕事と言う面で協力し関係が良好なのはとてもよいと思います。
-
現職（回答時） / 歯科助手 / 1-3年 / 新卒入社 / 非常勤
キャリアアップや学びの機会が豊富
診療内容や衛生管理が徹底されているので、安心して家族に紹介できる。
-
現職（回答時） / 歯科助手 / 5年未満 / 中途入社 / 常勤
キャリアアップや学びの機会が豊富
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おすすめポイント
【柏の葉総合歯科のおすすめPoint★】
・‥…━━━━━━━━━━◇◆
✅：エリアトップクラスの環境設備
・‥…━━━━━━━◇◆
大学病院並みの施設環境を備え、実際に大学の専門医も非常勤として勤務している為、高レベルの治療をご提供しております。様々な症例に触れることができ衛生士としてのキャリアを築く環境としておすすめです！
・‥…━━━━━━━━━━◇◆
✅：福利厚生充実！
・‥…━━━━━━━◇◆
ライフステージの変化への対応やキャリアアップ支援のセミナー参加補助など様々なサポートをご用意しております。衛生士さんが安心して長く働ける環境をこれからも整えていきます！
有給消化100％＆産休育休実績あり◎
・‥…━━━━━━━━━━◇◆
✅：充実した教育制度！
・‥…━━━━━━━◇◆
教育制度を整えておりますので新卒、未経験の方も応募可能です。
更なるスキルアップを目指す衛生士さんには認定取得を見据えてサポートをしています！
日本歯周病学会認定歯科衛生士、日本口腔インプラント学会認定歯科衛生士在籍！
【柏の葉総合歯科について】
小児から外科、訪問まで幅広く対応する総合歯科でありユニット17台、１日の平均患者数は100名ほどで現在常勤Dr5名、非常勤Dr4名、常勤DH9名、非常勤DH1名、常勤DA6名、その他保育士、受付等5名の体制で運営しております。
スキルに応じて臨機応変に対応しますが、入社後は年齢の近い先輩スタッフと共にシスター制度で研修を進めていきます。日々の業務記録など交換日記に近い形で進捗確認しながら業務になれていっていただきます。
少しでも当院に興味をもっていただけましたら、まずはぜひ見学にいらしてください！
直接雰囲気を感じていただき、働くイメージをもっていただけたらと考えております。
業務内容
歯科衛生士業務全般
・歯科診療補助
・歯科予防処置 DH枠30～60分で基本担当制
口腔内の状態に合わせて5段階のランク分けをしており、患者レベルに応じて衛生士をマッチングさせています。
・歯科保健指導、口腔機能訓練など
◎出張園児検診、近隣企業とのコラボイベントもあり院内外で活躍できる場が多くあります。
◎定期健診は、専用ユニットにて担当していただきます。
・歯科診療補助
・歯科予防処置 DH枠30～60分で基本担当制
口腔内の状態に合わせて5段階のランク分けをしており、患者レベルに応じて衛生士をマッチングさせています。
・歯科保健指導、口腔機能訓練など
◎出張園児検診、近隣企業とのコラボイベントもあり院内外で活躍できる場が多くあります。
◎定期健診は、専用ユニットにて担当していただきます。
教育体制
入社1年目
院内研修：カリキュラムに沿って、小児歯科・総合歯科について研修を行い、できることを確認してから小児歯科定期健診や、総合歯科ASを配当します。
入社2年目以降
院内研修に加え月１の外部講師による研修を行います。
半年ごとにスキルチェックがあり、レベル別に患者配当を行います。
院内研修：カリキュラムに沿って、小児歯科・総合歯科について研修を行い、できることを確認してから小児歯科定期健診や、総合歯科ASを配当します。
入社2年目以降
院内研修に加え月１の外部講師による研修を行います。
半年ごとにスキルチェックがあり、レベル別に患者配当を行います。
求める人物像
・管理型予防に興味がある方
動画でチェック
勤務地
[最寄り駅]
つくばエクスプレス 柏の葉キャンパス駅 徒歩3分
[住所]
千葉県柏市若柴178番4の2
給与
月給 280,000円 ～ 330,000円
[給与の備考]
新卒：月給28万(基本給18.2万) 固定残業代含む
既卒：2年目：28.9万～ 3年目：29.4万～
賞与年2回(10万×2＋インセンティブ)
昇給年1回
試用期間最大6ヶ月（期間中は月給27万円）
[給与の備考]
新卒：月給28万(基本給18.2万) 固定残業代含む
既卒：2年目：28.9万～ 3年目：29.4万～
賞与年2回(10万×2＋インセンティブ)
昇給年1回
試用期間最大6ヶ月（期間中は月給27万円）
勤務時間
9:30～13:00 14:30～19:00
[勤務時間の備考]
※休憩13：00～14：30（休憩90分）
※19:15ごろに上がることがほとんど
休み
休診日：木曜、祝日
[休みの備考]
祝日(振替あり)
完全週休2日制（日＋他平日1日）
※日曜日診療の場合は、翌月曜日がお休みです。
・年末年始休暇 約5日
・有給休暇
完全週休2日制（日＋他平日1日）
※日曜日診療の場合は、翌月曜日がお休みです。
・年末年始休暇 約5日
・有給休暇
加入保険
社会保険完備
福利厚生
・交通費支給
・車通勤OK
・産休育休
・引越し代支給
・奨学金企業弁済制度
・セミナー参加費負担
・車通勤OK
・産休育休
・引越し代支給
・奨学金企業弁済制度
・セミナー参加費負担
【募集要項】
募集職種
歯科衛生士
応募資格
歯科衛生士免許取得者および取得予定者
情報更新日
2025年4月11日
選考プロセス
①デンタルハッピーに会員登録してください。
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
医療法人社団感・即・動柏の葉総合歯科
募集職種
勤務地
千葉県柏市若柴178番4の2
スタッフ構成
常勤Dr：5名
非常勤Dr：4名
常勤Dh：9名
非常勤Dh：1名
常勤Da：6名
非常勤Da：1名
非常勤Dr：4名
常勤Dh：9名
非常勤Dh：1名
常勤Da：6名
非常勤Da：1名
ユニット台数
17台
1日の平均来院数
約100人
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ||
| 14:30～19:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● |
