【最先端の設備を備え、高度な治療を提供しています】
月給 270,000円 ～ 320,000円
東京メトロ東西線 門前仲町駅
東京都江東区
社会保険完備
患者担当制
週休2.5〜週休3日
加賀歯科医院の歯科衛生士求人（常勤）
クチコミ評判スコア
加賀歯科医院の「人間関係」スコアは？
人間関係
人間関係
—
スコア詳細人間関係
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 4名／非常勤Dr 1名／常勤Dh 16名／常勤Da 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
この点数が表しているのは
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
加賀歯科医院の「休み・時間」スコアは？
休み・時間
4.3
休み・時間
4.3
4.3/5.0
スコア詳細休み・時間
加賀歯科医院の「休み・時間」は、5点満点中4.3点です。勤務経験のあるスタッフ1名への匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 祝日
- 勤務時間
- 平日・土曜 08:30～13:15 14:15～19:30 （休憩：60分）
日 9：30～13：00 13：30～17：30（休憩：45分） - 休みの補足
- 常勤Dhは完全週休3日制で土日（どちらか）と平日2日
祝日のある週の振り替えはあり。
有給は半年後から10日（計画付与5日）あり、取得率100％で
お話した衛生士さんは昨年フルで使ったとのこと。
夏季は7日、冬季5～6日
夏に3日・冬2日（最初は10日で1年に1日増えてきている様子） - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
この点数が表しているのは
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
加賀歯科医院の「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
教育・フォロー
—
スコア詳細教育・フォロー
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
この点数が表しているのは
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
加賀歯科医院の「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
働き方ペース
—
スコア詳細働き方ペース
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約40人
- ユニット台数
- 4台
- 業務内容
- アポイントは基本的に30分〜60分で取っていて、時間に関しては衛生士に任せてくれている。初診は60分で対応している。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
この点数が表しているのは
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
加賀歯科医院の「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
給与の納得感
—
スコア詳細給与の納得感
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 280,000円 ～ 370,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 社会保険完備
- 給与の補足
- 新卒 28万円
経験者 29万円～37万円（残業代を含まない）
経験者の方は先生と話し、前職を考慮し決定。
賞与は半年後から年2回あり（3～4ヶ月/年）※在籍1年以上
昇給は半年後から年1回
試用期間：6ヶ月（同条件）
※臨床経験36カ月以上の場合は、3か月となります。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
求人票に記載されている月給などの金額。
この点数が表しているのは
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
加賀歯科医院の「衛生管理」スコアは？
衛生管理
5.0
衛生管理
5.0
5.0/5.0
スコア詳細衛生管理
加賀歯科医院の「衛生管理」は、5点満点中5.0点です。勤務経験のあるスタッフ1名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 4台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
この点数が表しているのは
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、加賀歯科医院で実際に勤務経験のあるスタッフ1名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年9月9日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1年未満 / 新卒入社
働きやすさ
希望休や夏休み、誕生日休暇を使って連休をつくることができる。
業務内容
アポイントは基本的に30分〜60分で取っていて、時間に関しては衛生士に任せてくれている。初診は60分で対応している。
求める人物像
・明るくてコミュニケーション取れる方
・勉強熱心な方
・勉強熱心な方
勤務地
[最寄り駅]
東京メトロ東西線 門前仲町駅 東京メトロ東西線、都営大江戸線 門前仲町駅徒歩1分
[住所]
東京都江東区富岡1-5-5 NsB1階・2階
給与
月給 280,000円 ～ 370,000円
[給与の備考]
新卒 28万円
経験者 29万円～37万円（残業代を含まない）
経験者の方は先生と話し、前職を考慮し決定。
賞与は半年後から年2回あり（3～4ヶ月/年）※在籍1年以上
昇給は半年後から年1回
試用期間：6ヶ月（同条件）
※臨床経験36カ月以上の場合は、3か月となります。
[給与の備考]
新卒 28万円
経験者 29万円～37万円（残業代を含まない）
経験者の方は先生と話し、前職を考慮し決定。
賞与は半年後から年2回あり（3～4ヶ月/年）※在籍1年以上
昇給は半年後から年1回
試用期間：6ヶ月（同条件）
※臨床経験36カ月以上の場合は、3か月となります。
勤務時間
平日・土曜 08:30～13:15 14:15～19:30 （休憩：60分）
日 9：30～13：00 13：30～17：30（休憩：45分）
日 9：30～13：00 13：30～17：30（休憩：45分）
[勤務時間の備考]
残業はほとんどなく、平均的に19時半には退社しているとのこと。
休み
休診日：祝日
[休みの備考]
常勤Dhは完全週休3日制で土日（どちらか）と平日2日
祝日のある週の振り替えはあり。
有給は半年後から10日（計画付与5日）あり、取得率100％で
お話した衛生士さんは昨年フルで使ったとのこと。
夏季は7日、冬季5～6日
夏に3日・冬2日（最初は10日で1年に1日増えてきている様子）
祝日のある週の振り替えはあり。
有給は半年後から10日（計画付与5日）あり、取得率100％で
お話した衛生士さんは昨年フルで使ったとのこと。
夏季は7日、冬季5～6日
夏に3日・冬2日（最初は10日で1年に1日増えてきている様子）
加入保険
社会保険完備
福利厚生
交通費全額支給
セミナー参加費負担
資格取得支援
育休産休（取得実績あり）
引越し代支給
面接交通費支給（遠方）
オンライン又は電話面談可
退職金制度（勤続5年以上）
社内研修制度
復職支援制度
住宅手当支給（規定有）
セミナー参加費負担
資格取得支援
育休産休（取得実績あり）
引越し代支給
面接交通費支給（遠方）
オンライン又は電話面談可
退職金制度（勤続5年以上）
社内研修制度
復職支援制度
住宅手当支給（規定有）
【募集要項】
募集職種
歯科衛生士
応募資格
歯科衛生士免許取得者および取得予定者
情報更新日
2026年9月15日
選考プロセス
①デンタルハッピーに会員登録してください。
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
加賀歯科医院
募集職種
勤務地
東京都江東区富岡1-5-5 NsB1階・2階
スタッフ構成
常勤Dr：4名
非常勤Dr：1名
常勤Dh：16名
常勤Da：1名
非常勤Dr：1名
常勤Dh：16名
常勤Da：1名
ユニット台数
4台
1日の平均来院数
約40人
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ||
| 14:30～19:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | ||
| 10:00～17:00 | ● |
