クチコミ評判スコアたかしな歯科クリニックの「人間関係」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
次の観点について、うかがっています。
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
次の観点について、うかがっています。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、たかしな歯科クリニックで実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
退職済み
診療・設備
衛生士に幅広い範囲で仕事を任せてもらえるので、いろいろな経験やスキルを身に着けることができます。
おすすめポイント✅【1】安定給与！
……………………………………
経験者の方は月給29～35万円の給与設定になります。
ご経験に合わせて前職考慮させていただきます。
もちろん昇給/賞与もあります。
✅【2】働きやすい環境！
……………………………………
週休2日・週休3日から選択可能です！
休診日:金曜・日曜・祝日（祝日の振替診療なし）
その他に夏季休暇・年末年始・GWなど長期連休あり。
年間休日数は126日以上です！
※週休3日を選択された場合は150日以上となります。
診療時間18:30までと退社後も家でゆっくり月9も見れますし、自分の時間を問題なく作ることができます♪
✅【3】担当制で予防業務中心！
……………………………………
衛生士は患者担当制で診ていただいています。
メンテナンスは30～45分取っており、短い時間でたくさんみるのではなく
患者さんとコミュニケーションを取ってほしいと考えているため
余裕をもって業務にとりくめます。
✅【4】経験不問！優しく指導します！
……………………………………
現在在籍しているスタッフさんは20～30代までの活躍しています。
平均勤務年数は4年以上になります。
子育て中のスタッフもおり、少人数ですがお休みの交代などもお互いに助け合いながら勤務しております。
今が一番雰囲気はいいとおもいます！
新しく入社される方にはいきなり求めずに、まずできる範囲から業務を行っていただきます！
わからないことや未経験の業務がありましたら、その都度先輩スタッフと院長が教えていきますので、ご安心ください！
人間関係で悩んでいる、穏やかな職場で勤務したいと考えている方は
是非見学に来てください！
業務内容
求める人物像
勤務地
給与
勤務時間
休み
加入保険
福利厚生
募集職種応募資格情報更新日
選考プロセス
法人・施設名募集職種勤務地
スタッフ構成
ユニット台数
1日の平均来院数診療時間| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:00～18:00 | ● | |||||||
| 14:30～19:30 | ● | ● | ● | ● |
【予防歯科に力を入れているクリニック】お口の健康は人生においてのタカラモノ★
未経験・経験浅め・ブランク中の方々も歓迎！当院で自分の強みを活かし充実したジョブライフにしていこう♪
温厚な院長先生★会話を大切に丁寧な診療◎患者様の満足度100％を目指そうぜ！！
＜予防に力を入れているクリニック★＞衛生士が主役となって輝ける環境でワークライフを楽しもう♪
【予防歯科に力を入れているクリニック】お口の健康は人生においてのタカラモノ★
未経験・経験浅め・ブランク中の方々も歓迎！当院で自分の強みを活かし充実したジョブライフにしていこう♪
温厚な院長先生★会話を大切に丁寧な診療◎患者様の満足度100％を目指そうぜ！！
＜予防に力を入れているクリニック★＞衛生士が主役となって輝ける環境でワークライフを楽しもう♪
※株式会社R&Mリサーチ調べ
調査概要：2024年 歯科求人サイト部門
