医療法人社団仁永会 高円寺デンタルクリニックの歯科衛生士求人（常勤）

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 困ったときの助け合い
• 意見や相談のしやすさ

求人票に書かれている条件

スタッフ構成

常勤Dr 1名／非常勤Dr 2名／常勤Dh 3名／非常勤Dh 6名／常勤Da 3名／非常勤Da 3名／その他スタッフ 1名

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
• 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）

求人票に書かれている条件

休診日

日曜、祝日

勤務時間

A：平日9:30～19:00、土9:30～15:30（安定）
B：早番9:30～18:00、遅番14:30～20:45、通し9:30～20:45×2回、土9:30～15:30（週休2.5日）

※夕方に30分休憩がある。

休みの補足

完全週休2日制［日曜日＋他１日］ 祝日
※毎月シフトでの管理

雇用形態

常勤

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 質問できる先輩、手本になる人の存在
• 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）

求人票の条件と、この点数の違い

制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 患者さんに説明する時間の余裕
• 仕事量とスピードを無理なく続けられるか

求人票に書かれている条件

1日の来院数

約45人

ユニット台数

4台

業務内容

衛生士業務とその他の業務（アシスト含む）の割合は5：5程度。衛生士業務は分担制。アポイントは30分片顎・60分全額・患者さんの希望に合わせて取っている。

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 仕事内容と責任に対する給与の納得感
• 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感

求人票に記載されている年収・給与

月給

月給 280,000円 ～ 350,000円

賞与・昇給

賞与：2回/年／昇給：1回/年

加入保険

社会保険完備

給与の補足

280,000〜350,000円　［基本給 190,000円～、諸手当 110,000円］
※固定残業第12時間分（30,000円）含む・超過分別途支給
（試用期間3ヶ月 月給 -10,000円）
〈パート・アルバイト〉時給 1,800円～（試用期間3ヶ月 時給 -100円）

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 消毒・滅菌の運用水準
• 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度

求人票に書かれている条件

ユニット台数

4台

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。