相武台セントラル歯科の歯科衛生士求人（常勤）
月給30万～！残業なしで有給100％消化♦髪色・ネイル自由♪
クチコミ評判スコア
相武台セントラル歯科の「人間関係」スコアは？
人間関係
4.0
相武台セントラル歯科の「人間関係」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名／常勤Dh 5名／非常勤Dh 2名／常勤Da 5名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
相武台セントラル歯科の「休み・時間」スコアは？
休み・時間
3.9
相武台セントラル歯科の「休み・時間」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 祝日
- 勤務時間
- 平日：9:40～13:00 15:00～20:00
※昼休憩とは別に20分の休憩あり。労働時間はキッカリ8時間
土日：8:40～15:00
※20分休憩があり6時間勤務 - 休みの補足
- 週休2日制
祝日の振替はなし
夏季：1週間
冬季：1週間
GW：暦通り
有給休暇：法廷通り半年後10日付与 消化率100％ - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
相武台セントラル歯科の「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
3.9
相武台セントラル歯科の「教育・フォロー」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- ・診療マニュアルあり
・研修カリキュラムあり
・外部講師（DH）による指導（月1回）
・院内勉強会、MTGあり（不定期開催）
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
相武台セントラル歯科の「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約65人
- ユニット台数
- 6台
- 業務内容
- ・現在は分担制
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
相武台セントラル歯科の「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
4.6
相武台セントラル歯科の「給与の納得感」は、5点満点中4.6点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 300,000円 ～ 350,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 社会保険完備
- 給与の補足
- 新卒：月給300,000円
・基本給 270,000円
・諸手当 30,000円
※固定残業代なし
昇給 年1回・5,000円～/年
賞与 年2回
賞与は額面ベースで年2回(2ヵ月分)・歩合制度あり
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
相武台セントラル歯科の「衛生管理」スコアは？
衛生管理
3.8
相武台セントラル歯科の「衛生管理」は、5点満点中3.8点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 6台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、相武台セントラル歯科で実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 常勤
スタッフ
アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の仲が良いです。院長も優しく、コミュニケーションが取りやすいので、安心感があります。
-
現職（回答時） / 歯科医師 / 常勤
皆が自由に話せるオープンな雰囲気
スタッフの関係性が良好です。
-
現職（回答時） / 歯科医師 / 1-3年 / 中途入社 / 常勤 / 男性
働く時間や休みの取り方が良い
休みが取りやすい環境になっています。
-
現職（回答時） / 歯科医師 / 常勤
皆が自由に話せるオープンな雰囲気
クリニックの雰囲気が良いものになっています。
おすすめポイント
✅：給与30万～+歩合
月給は30万スタート！
賞与も年2回ありますので、新卒の方でも年収420万～の好待遇。
現在在籍しているスタッフの歩合は毎月2万円以上！
頑張りをしっかり評価する環境です。
✅：有給消化率100％
有給休暇消化率は100％です！
みなさんが有給を取りやすいようにスタッフの増員も行っています！
完全週休2日のシフト制ですが、毎週土日のどちらかお休みも可能です☆
プライベートの充実が仕事への頑張りに繋がると考えています。
✅：担当制で予防業務中心の働き方
歯科衛生士の方も患者さんを担当制で診ていただいております。
1日のメンテナンス対応患者は10名ほど。
最新の設備も備えており、
整った環境でのびのびお仕事ができます
✅：新卒～40代の衛生士さんが活躍中
年齢ではなくやる気を重視しています！
大事にしているのはチームワークを大切に患者様と向き合える気持ち。
新しく入社していただいた際は全員でフォローします！
Drとの距離が近いことも特徴の一つです♪
業務内容
・Dh枠は30分
・衛生士業務とアシストの割合は9:1
教育体制
・研修カリキュラムあり
・外部講師（DH）による指導（月1回）
・院内勉強会、MTGあり（不定期開催）
求める人物像
・クリニックと共に成長していきたいという意思をお持ちの方
勤務地
給与
[給与の備考]
新卒：月給300,000円
・基本給 270,000円
・諸手当 30,000円
※固定残業代なし
昇給 年1回・5,000円～/年
賞与 年2回
賞与は額面ベースで年2回(2ヵ月分)・歩合制度あり
勤務時間
※昼休憩とは別に20分の休憩あり。労働時間はキッカリ8時間
土日：8:40～15:00
※20分休憩があり6時間勤務
[勤務時間の備考]
残業はほとんどないです。
休み
[休みの備考]
祝日の振替はなし
夏季：1週間
冬季：1週間
GW：暦通り
有給休暇：法廷通り半年後10日付与 消化率100％
加入保険
福利厚生
・家賃手当有（20,000円）
・退職金制度あり(金属5年以上)
・車通勤可（駐車場代は全額支給※上限15,000円）
・スタッフの治療無料
・髪色・ネイル自由
【募集要項】
募集職種
応募資格
・一緒に働くメンバーを大切にできる方
・充実した福利厚生と整った労働環境でやりがいを感じたい
・患者さんへ配慮のあるコミュニケーションを心掛けている方
・髪色やネイルも楽しみたい
そんな気持ちを一つでもお持ちのあなたの応募をお待ちしています。
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
募集職種
勤務地
スタッフ構成
常勤Dh：5名
非常勤Dh：2名
常勤Da：5名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 15:00～20:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 09:00～15:00 | ● | ● |
