佐藤歯科クリニックの歯科衛生士求人（常勤）
【年間休日125日以上＆18:15退勤】経験2年目で月給29万円以上！！ 担当制45分で衛生士業務に全集中☆
クチコミ評判スコア
佐藤歯科クリニックの「人間関係」スコアは？
人間関係
3.1
佐藤歯科クリニックの「人間関係」は、5点満点中3.1点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名／非常勤Dr 2名／常勤Dh 2名／常勤Da 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
佐藤歯科クリニックの「休み・時間」スコアは？
休み・時間
3.7
佐藤歯科クリニックの「休み・時間」は、5点満点中3.7点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 木曜、日曜、祝日
- 勤務時間
- 平日：8:30～13:00 14:30～18:15
土曜：8:30～13:00 14:30～17:00 - 休みの補足
- 週休2日制
祝日の振替出勤なし
GW：（年度による変動あり）
夏季：7日間（年度による変動あり）
冬季：7日間（年度による変動あり）
有給：半年後から取得可能 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
佐藤歯科クリニックの「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
3.4
佐藤歯科クリニックの「教育・フォロー」は、5点満点中3.4点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- ✅入社初日～
・院長や先輩衛生士の診療につきながら流れを学ぶ
・ 器具準備や滅菌はマニュアル完備で安心
・ 院内ルールや患者さん対応も一緒に確認
✅慣れてきたら
・ 担当制のメンテナンスを段階的にスタート
・ 1人45分の枠で、じっくり患者さんと向き合える
・ 困ったときは院長や先輩がすぐにフォロー
✅フィードバック体制
・ 院長の確認もあるから安心
・ つまずきや不安はその場で相談できる
・ 無理のないペースでステップアップ
✅研修参加費一部補助、セミナー参加、書籍購入などの技術向上のための費用補助
✅歯周病認定衛生士の取得フォローあります！！
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
佐藤歯科クリニックの「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
4.0
佐藤歯科クリニックの「働き方ペース」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約25人
- ユニット台数
- 4台
- 業務内容
- 歯科衛生士業務全般
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
佐藤歯科クリニックの「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
4.3
佐藤歯科クリニックの「給与の納得感」は、5点満点中4.3点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 290,000円 ～ 350,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年
- 加入保険
- 社会保険完備
- 給与の補足
- 新卒：27万円（基本給20万円）
経験者：29万円～
※経験年数、能力などを考慮して給与は決定します。
［内訳]
基本給：20万円
職務手当：7万円
皆勤手当：2万円
昇給：年1回
賞与：年2回
固定残業代なし
残業手当あり
交通費全額支給
試用期間3ヶ月（期間中：月給27万円）
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
佐藤歯科クリニックの「衛生管理」スコアは？
衛生管理
4.2
佐藤歯科クリニックの「衛生管理」は、5点満点中4.2点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 4台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、佐藤歯科クリニックで実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科助手 / 5年未満 / 中途入社
給与面への納得感が高い
毎年、しっかり昇給があるのが嬉しい。
みんなで協力しているので時間外労働が少ない環境になっている。 -
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 5年未満
診療方針や患者対応への納得感がある
治療の方針など院長との話し合いがしやすく自分の意見も言いやすいです。
おすすめポイント
・‥…━━━━━━━━━━━━━━☆
✅ 【1】DH経験2年目で月給29万以上✨
★━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
・ 経験者は月給29万円スタート
・ 昇給年1回、賞与年2回あり
・ 社会保険完備、交通費全額支給
・ 固定残業代なし
昇給・賞与は毎年しっかり支給、もちろん社保完備で安心✨
固定残業代がないため、働いた分だけしっかり支給します！
・‥…━━━━━━━━━━━━━━☆
✅ 【2】18：15退勤×年休125日以上✨
★━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
・ 木・日・祝休み（振替診療なし）
・ 年間休日125日以上
・ 夏季・年末年始は各5～6日休暇
・ 平日は18:15退社、遅くても18:30
・ 土曜は17時まで勤務
「早く帰れてしっかり休める」環境です！
平日は18:15、土曜も17:00までで、残業に追われる心配はありません✨
さらに木・日・祝休み＋長期休暇で年間休日は125日以上◎
仕事もプライベートも大切にできる環境です！
・‥…━━━━━━━━━━━━━━☆
✅ 【3】患者様にじっくり向き合う”担当制＆DH枠45分”✨
★━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
・ 1日の患者数25名前後
・ 担当制でDH枠45分
・ 衛生士業務8割で患者様に全集中
「患者さんにしっかり向き合いたい」方にぴったり✨
担当制で1人45分を確保し、衛生士主体で予防・SRPを行えます！
流れ作業ではなく、必要な検査やケアをじっくりできる環境です♪
・‥…━━━━━━━━━━━━━━☆
✅ 【4】あなたに合わせたピッタリサポート✨
★━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
・ 院長や先輩衛生士のマンツーマン指導
・ 器具・準備マニュアル完備
教育体制は「安心のステップ式」
ご経験やスキルに合わせて、OJTをメインに一緒に段階を踏んで研修を進めていきます！
「経験が浅くて心配…」という方もご安心ください！
無理なくスキルを磨けます✨
業務内容
・患者担当制
・アポ枠は基本45分
・衛生士業務とその他業務の割合は8：2
教育体制
・院長や先輩衛生士の診療につきながら流れを学ぶ
・ 器具準備や滅菌はマニュアル完備で安心
・ 院内ルールや患者さん対応も一緒に確認
✅慣れてきたら
・ 担当制のメンテナンスを段階的にスタート
・ 1人45分の枠で、じっくり患者さんと向き合える
・ 困ったときは院長や先輩がすぐにフォロー
✅フィードバック体制
・ 院長の確認もあるから安心
・ つまずきや不安はその場で相談できる
・ 無理のないペースでステップアップ
✅研修参加費一部補助、セミナー参加、書籍購入などの技術向上のための費用補助
✅歯周病認定衛生士の取得フォローあります！！
動画でチェック
勤務地
給与
[給与の備考]
新卒：27万円（基本給20万円）
経験者：29万円～
※経験年数、能力などを考慮して給与は決定します。
［内訳]
基本給：20万円
職務手当：7万円
皆勤手当：2万円
昇給：年1回
賞与：年2回
固定残業代なし
残業手当あり
交通費全額支給
試用期間3ヶ月（期間中：月給27万円）
勤務時間
土曜：8:30～13:00 14:30～17:00
[勤務時間の備考]
休憩90分
※時間外労働 ： 月平均1時間
休み
[休みの備考]
祝日の振替出勤なし
GW：（年度による変動あり）
夏季：7日間（年度による変動あり）
冬季：7日間（年度による変動あり）
有給：半年後から取得可能
加入保険
福利厚生
・交通費全額支給
・ 昇給年1回、賞与年2回あり
・シューズ、診療着支給
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
募集職種
勤務地
スタッフ構成
非常勤Dr：2名
常勤Dh：2名
常勤Da：1名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:30～18:00 | ● | ● | ● | ● | ● |
