医療法人社団ゆうみらい歯会 有田歯科医院の歯科衛生士求人（常勤）

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 困ったときの助け合い
• 意見や相談のしやすさ

求人票に書かれている条件

スタッフ構成

常勤Dr 4名／常勤Dh 3名／常勤Da 2名

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
• 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）

求人票に書かれている条件

休診日

木曜、日曜、祝日

勤務時間

月火金：10:00～13:00／14:30～19:00 (休憩90分)　1日7.5h
　水　：9:30～13:00／14:00～17:30 (休憩60分)　1日7h
　土　：9:00～13:00／14:00～17:30 (休憩60分)　1日7.5h
※週の労働時間は40時間以内
※第5週目の土曜日は半日診療の13時半まで。

診療開始の30分前に朝の準備とミーティング、
診療終了後30分で片付けとミーティングを設けています。

休みの補足

週休2日
祝日
有給休暇(初年度)：10日
有給休暇(3年目)：12日
（有給休暇の内、年5日は院内で指定した日とします。年末年始・お盆休み等）
慶弔休暇
特別休暇

雇用形態

常勤

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 質問できる先輩、手本になる人の存在
• 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）

求人票に書かれている条件

教育体制

教育研修制度：各自に応じた研修と、外部講師による一斉研修の実績あり
学会活動：
2016年、2017年、2018年、2019年、2022年日本小児歯科学会、顎顔面口腔育成研究会に発表＆参加（年会費別、参加費用は負担）
資格取得費用補助

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 患者さんに説明する時間の余裕
• 仕事量とスピードを無理なく続けられるか

求人票に書かれている条件

ユニット台数

7台

業務内容

APO枠は大体30分に1人で、メンテナンスの方でもDhが1人対1人で対応ではなく、スタッフ皆で患者さんを診て行くイメージ（全ての患者さんにDrも係わる）

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 仕事内容と責任に対する給与の納得感
• 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感

求人票に記載されている年収・給与

月給

月給 280,000円 ～ 330,000円

賞与・昇給

賞与：2回/年／昇給：1回/年

加入保険

社会保険完備

給与の補足

既卒者は能力によっても異なるが、経験が3年～4年位あり、一通り出来る方は、28万円くらいの設定となる。
賞与は年によっても異なるが基本的には基本給の1か月分ずつを支給となる。年によっては2,5か月分になることもある。

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

• 消毒・滅菌の運用水準
• 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度

求人票に書かれている条件

ユニット台数

7台

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。