ひがし林間歯科の歯科衛生士求人（常勤）

【東林間駅から徒歩３分】17:30退社｜土日休み・週休３日も選択OK⭐️自由な働き方でのびのび働けます！

現職（回答時） / 歯科衛生士 / 常勤

院長

院長はフレンドリーで地域の人からも人気だと思う。勉強会もあって、スタッフのこと考えてくれてるし、スタッフとのつながりも大切にしてくれる女性院長。
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1-3年 / 中途入社 / 常勤

働く時間や休みの取り方が良い

17時30分に終われるのはなかなか無いので1日を有効活用できるのと、公休以外に予定が入った場合に別の日と変更出来るところがとても良いと思います。
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1-3年 / 中途入社

働く時間や休みの取り方が良い

休みが取りやすいところが良いです。
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 5年未満 / 常勤

働く時間や休みの取り方が良い

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＼＼東林間駅徒歩３分／／【 6/2　移転オープン✨✨】
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　　ひがし林間歯科
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当院は明るく自由で和気藹々とした雰囲気です。
様々な世代の衛生士さんが在籍しております。

   ～募集の背景～ 
6月2日に東林間駅から徒歩３分のところに移転オープンのためのスタッフ増員です。

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✅　【１】メリハリ◎自由な働き方✨

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残業ゼロ＆17:30退社です。土日休み・週休3日も選択可。
有給100％消化＆年間休日120日以上で、プライベートも安心して過ごせます。

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✅　【２】ブランク・年齢不問で安心✨

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未経験やブランクがある方も大歓迎です。
入社後3ヶ月は先輩衛生士がマンツーマンでサポートいたしますので、安心してご応募ください。

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✅　【３】じっくり担当制診療✨

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チェアタイム45～60分の担当制で、一人ひとりの患者さんに丁寧に向き合えます。
TEK作成はDr担当ですので、衛生士業務に集中可能です。

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✅　【４】手厚い福利厚生完備✨

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社保完備（協会けんぽ）、交通費全額支給、退職金制度あり。
賞与年2回・昇給年1回のほか、育児支援や給与補償も充実しております。

社会保険完備 19:00まで退社患者担当制予防歯科祝日振替なし訪問歯科車通勤可能日・祝日は休み駅近（5分以内）有給ほぼ100%消化

＜外来＞
衛生士枠45～60分で初期治療からメインテナンスまでの歯周治療。
患者さんとのコミュニケーションもしっかり取れます。
Dr業務を任せることはありません。

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<訪問>
Dr1名、コーディネーター1名、Dh3～4名　体制で主に施設へ訪問頂きます。
契約施設数は40軒ほどで、患者1名あたり20分の口腔ケアを行って頂きます。
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訪問歯科の仕事は、通院が難しい患者様のご自宅や施設を訪問し、口腔ケアや機能管理を行いながら患者様の生活をサポートする、とてもやりがいのあるお仕事です。
口腔ケアを通じて、食事や栄養状態が改善され、患者様が再び「食べる喜び」を感じられる瞬間をサポートできます。また、「来てくれてありがとう」「待っていた」と感謝の言葉をいただける機会も多く、患者様やご家族との信頼関係も深められます。

訪問先は居宅だけでなく、施設や病院もあり、他の医療職や介護職と連携することで多職種との協力も学べます。患者様とのじっくりとしたコミュニケーションが取れ、本当のニーズに寄り添ったケアができるため、人とのつながりを大切にしたい方にぴったりです。

教育研修制度：あり
社内研修制度,社外研修への参加補助（休暇）
社外研修費用医院負担（半額～全額）

入社後3カ月間を目途にカリキュラムに沿った教育を行っていきます。
項目に従い、見学から手技のチェックまで先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます。

歯科衛生士の資格をお持ちの方
※資格をお持ちであれば、未経験可

[最寄り駅]
小田急江ノ島線東林間駅徒歩5分
[住所]
神奈川県相模原市南区上鶴間5-9-19グランK1F

月給 280,000円～ 380,000円

[給与の備考]
経験者：月給28万～
新卒：月給27万
経験、能力などを考慮して給与を決定させて頂きます。
前職での給与も参考にさせて頂きます。
残業代は1分単位で支給。

昇給：年1回
賞与：年2回（月給の2～４カ月分）
※週休3日も可。その場合は月給4/5支給。

試用期間3ヵ月（労働条件変更なし）

■外来診療
全日：8:30～17:30（休憩60分）

■訪問診療
全日：8:30～17:30（休憩60分）

[勤務時間の備考]
※上記時刻前に終了した場合はその時点で帰宅が可能
※残業ほぼなし

休診日：日曜

[休みの備考]

週休2日制（日曜+1日※曜日選択可）
※週休3日制や曜日固定の週休設定(土日休みなど)、祝日の休暇設定も含めご希望の働き方があれば柔軟に相談させていただきます。

冬季：5日（12/30～1/3）
夏季：有給を使用する形になります。
有給：法定通り（計画付与はなく丸々使用可能）
年間休日120日以上
※年間休日に関しても目安で120日以上と記載していますが、希望する働き方に応じて前後しますので、ご要望をざっくばらんにご相談ください。