東京浜松町大西歯科クリニックの歯科衛生士求人（常勤）
【月給31万円～】担当制×DH枠60分以上｜歯周治療を深く学べる環境です🦷
クチコミ評判スコア
東京浜松町大西歯科クリニックの「人間関係」スコアは？
人間関係
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名／常勤Dh 2名／非常勤Dh 1名／常勤Da 3名／その他スタッフ 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
東京浜松町大西歯科クリニックの「休み・時間」スコアは？
休み・時間
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 木曜、日曜、祝日
- 勤務時間
- 月火水金土 8:30～18:30
- 休みの補足
- ◎週休2日（木・日休み）
◎祝日休み（振り替え出勤なし）
◎年間休日数125日以上
◎年末年始休暇8日
◎特別休暇等7日
◎有給休暇 初年度10日
◎ゴールデンウィーク
◎夏季休暇 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
東京浜松町大西歯科クリニックの「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
4.0
東京浜松町大西歯科クリニックの「教育・フォロー」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- ＜当院で、どんなことができるようになるか＞
1️⃣SDAエキスパートDHの取得
GBTの意義やエアフローの正しい使用方法などを、セミナーを通してしっかり学んでいただけます。専門資格である「SDAエキスパートDH」の取得も目指せる環境です。
2️⃣カウンセリングスキルの習得
担当患者様の治療が必要になった際には、基本的に担当の歯科衛生士が治療カウンセリングを行います。
説明の仕方や資料の作成方法については丁寧に指導しますのでご安心ください。
治療に繋がった場合には歩合の支給もあります。
3️⃣診断力の向上
診断はもちろん歯科医師が行いますが、院長の治療方針や説明を間近で学ぶことで、
「どのような治療が必要になるのか」「治療計画の全体像」などを自然と理解できるようになります。
日々の診療を通して、臨床的な洞察力が身につく環境です。
4️⃣感染管理の徹底
限られた時間・コスト・人員の中でも、感染対策には力を入れています。
「自分の口の中に入れられないものは患者さんの口にも入れない」——この考えをスタッフ全員が共有しています。
チーフ衛生士は第二種滅菌技士の資格を取得。スタッフ全員が感染管理アドバイザーの資格を保持しており、院内全体で衛生管理への意識を高く保っています。
5️⃣常に進化・学び続ける環境
新しい機材・材料・治療法など、院長が常にアップデートを続けているため、スタッフも一緒に成長していく文化があります。
仕事を通して自分の課題が明確になり、学び続けることで日々のやりがいを感じられる職場です。
研修期間はOJTを実施
外部セミナーへの研修費は全額医院負担
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
東京浜松町大西歯科クリニックの「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約20人
- ユニット台数
- 6台
- 業務内容
- スケーリング、SRP、アシスタントなど全般を出来るように丁寧に指導します。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
東京浜松町大西歯科クリニックの「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 310,000円 ～ 400,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 社会保険完備
- 給与の補足
- ※残業代は１分単位で支給（月平均20時間程度）
給与は前職、経験、スキルアップ経歴などをしっかり考慮します
3ヶ月の研修期間あり（給与に変動なし）
～年収実績～
在籍２年DH 年収463万円（DH7年目）
在籍３年DH 年収523万円（DH22年目）
在籍８年DH 年収528万円
＊職能手当
＊皆勤手当
＊接遇手当
＊昇給あり 年1回
＊賞与あり 年2回
※能力、接遇、勤務態度を適正に評価します
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
東京浜松町大西歯科クリニックの「衛生管理」スコアは？
衛生管理
4.0
東京浜松町大西歯科クリニックの「衛生管理」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 6台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、東京浜松町大西歯科クリニックで実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時）
診療・設備
自費のPMTCの患者さんが多いので、しっかり自費診療のスキルを身に着けることができます。
おすすめポイント
月給31万〜40万円・一部歩合＆賞与年2回あり
研修中も給与変動なし。残業代は1分単位支給、交通費全額支給。
年間休日125日以上・浜松町駅徒歩1分＆振替なし
木・日・祝休みの週休2日制。年末年始8日など長期休暇も充実。
担当制DH枠60分以上・研修費は全額医院負担
経験3年以上の方募集。エアフロー完備で資格取得支援もあります。
業務内容
アポイントは症状にもよりますが【基本的には60分～】となります。
ゆっくりでも確実にスキルアップできるようになる環境です。
さらにスキルアップとして画像上での診断や治療計画の立案までもできるようになります。
口腔外科やインプラントの症例も豊富なので経験を積むことが可能です。
経験がないものがあっても大丈夫です！！
フォロー体制は万全です！！！
※EMSのエアフローあり
※一部歩合制度あり
自由診療のクリーニング・ホワイトニング・P治療や、自由診療のコンサルした治療など、対象となる業務の実績に応じて歩合を支給します。
日々の頑張りやスキルが給与に反映される仕組みです。
教育体制
1️⃣SDAエキスパートDHの取得
GBTの意義やエアフローの正しい使用方法などを、セミナーを通してしっかり学んでいただけます。専門資格である「SDAエキスパートDH」の取得も目指せる環境です。
2️⃣カウンセリングスキルの習得
担当患者様の治療が必要になった際には、基本的に担当の歯科衛生士が治療カウンセリングを行います。
説明の仕方や資料の作成方法については丁寧に指導しますのでご安心ください。
治療に繋がった場合には歩合の支給もあります。
3️⃣診断力の向上
診断はもちろん歯科医師が行いますが、院長の治療方針や説明を間近で学ぶことで、
「どのような治療が必要になるのか」「治療計画の全体像」などを自然と理解できるようになります。
日々の診療を通して、臨床的な洞察力が身につく環境です。
4️⃣感染管理の徹底
限られた時間・コスト・人員の中でも、感染対策には力を入れています。
「自分の口の中に入れられないものは患者さんの口にも入れない」——この考えをスタッフ全員が共有しています。
チーフ衛生士は第二種滅菌技士の資格を取得。スタッフ全員が感染管理アドバイザーの資格を保持しており、院内全体で衛生管理への意識を高く保っています。
5️⃣常に進化・学び続ける環境
新しい機材・材料・治療法など、院長が常にアップデートを続けているため、スタッフも一緒に成長していく文化があります。
仕事を通して自分の課題が明確になり、学び続けることで日々のやりがいを感じられる職場です。
研修期間はOJTを実施
外部セミナーへの研修費は全額医院負担
求める人物像
「ごめんなさい」「ありがとう」が言える人に来ていただきたいです。
＜歓迎条件＞
・患者さんやスタッフに気持ちのいい「挨拶」「返事」ができる方
・患者さんへ配慮のあるコミュニケーションを心がけている方
・一緒に働くメンバーを大切にできる方
・衛生士として幅広いスキルを身につけたい方
・充実した福利厚生と整った労働環境の下で長く働きたい方
ひとつでも当てはまれば◯、２つ以上当てはまる方は◎。
動画でチェック
勤務地
給与
[給与の備考]
※残業代は１分単位で支給（月平均20時間程度）
給与は前職、経験、スキルアップ経歴などをしっかり考慮します
3ヶ月の研修期間あり（給与に変動なし）
～年収実績～
在籍２年DH 年収463万円（DH7年目）
在籍３年DH 年収523万円（DH22年目）
在籍８年DH 年収528万円
＊職能手当
＊皆勤手当
＊接遇手当
＊昇給あり 年1回
＊賞与あり 年2回
※能力、接遇、勤務態度を適正に評価します
勤務時間
[勤務時間の備考]
休憩90分弱
休み
[休みの備考]
◎祝日休み（振り替え出勤なし）
◎年間休日数125日以上
◎年末年始休暇8日
◎特別休暇等7日
◎有給休暇 初年度10日
◎ゴールデンウィーク
◎夏季休暇
加入保険
福利厚生
◆退職金制度あり 勤続5年以上
◆講習会参加費全額支給
◆社内研修制度
◆社外研修への参加補助（費用全額負担・休暇取得可）
◆資格取得支援制度
◆交通費全額支給
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
募集職種
勤務地
スタッフ構成
常勤Dh：2名
非常勤Dh：1名
常勤Da：3名
その他スタッフ：1名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:30～18:00 | ● | ● | ● | ● | ● |
