青山外苑東通り歯科クリニックの歯科衛生士求人(常勤)
残業ゼロ! 祝日振替なしで年間休日130日以上&有給消化率100%☆プライベートも大切にできる職場です♪
クチコミ評判スコア
青山外苑東通り歯科クリニックの「人間関係」スコアは?
人間関係
4.3
青山外苑東通り歯科クリニックの「人間関係」は、5点満点中4.3点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名/常勤Dh 3名/非常勤Da 2名/その他スタッフ 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
青山外苑東通り歯科クリニックの「休み・時間」スコアは?
休み・時間
3.8
青山外苑東通り歯科クリニックの「休み・時間」は、5点満点中3.8点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか/終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ(希望した日に取れているか)
- 定時退勤の頻度(残業が例外と言える職場か)
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 日曜、祝日
- 勤務時間
- 月金:9:00~18:30(休憩90分)
火水木:10:00~19:30(休憩90分)
土:10:00~17:30(休憩60分) - 休みの補足
- 週休2日(日祝+他1日休み)
希望のシフト制
祝日の振替診療なし
GW
夏季
冬季
有給:半年後から10日(消化率100%)
育児休暇
慶弔休暇 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
青山外苑東通り歯科クリニックの「教育・フォロー」スコアは?
教育・フォロー
4.2
青山外苑東通り歯科クリニックの「教育・フォロー」は、5点満点中4.2点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境(教える人・手順・時間)
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- 研修制度あり
・資格取得支援有り
・セミナー参加費補助
最初はリコールの診療補助、アシストからスタートし、ひとつずつ丁寧にフォローしていきます。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
青山外苑東通り歯科クリニックの「働き方ペース」スコアは?
働き方ペース
4.4
青山外苑東通り歯科クリニックの「働き方ペース」は、5点満点中4.4点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約27人
- ユニット台数
- 5台
- 業務内容
- 歯科衛生士業務全般
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
青山外苑東通り歯科クリニックの「給与の納得感」スコアは?
給与の納得感
3.6
青山外苑東通り歯科クリニックの「給与の納得感」は、5点満点中3.6点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 290,000円 ~ 340,000円
- 賞与・昇給
- 賞与:2回/年/昇給:1回/年
- 加入保険
- 社会保険完備
- 給与の補足
- 新卒:27万円(基本給20万円)
経験者:29万円~(基本給20万円~)
賞与:年2回(手取りで計約40万円)
昇給:年1回(3月に査定あり)
経験、能力などを考慮して給与を決定させて頂きます。
前職での給与も参考にさせて頂きます。
残業代は1分単位で支給。
試用期間なし
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
青山外苑東通り歯科クリニックの「衛生管理」スコアは?
衛生管理
4.1
青山外苑東通り歯科クリニックの「衛生管理」は、5点満点中4.1点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 5台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、青山外苑東通り歯科クリニックで実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。(2026年7月16日更新)
▸ クチコミ評判スコアとは|6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
退職済み
診療・設備
自費診療の患者さんが全体の7割ぐらいなので、比較的患者さんもしっかりされている方がおおく、コミュニケーションもとりやすくいろいろ治療を知れるクリニックだと思います。
-
現職(回答時) / 歯科助手 / 5年未満 / 中途入社 / 常勤
仕事量や診療ペースが適切だと感じる
働きやすい!
-
現職(回答時) / 歯科医師 / 1-3年 / 中途入社 / 常勤
仕事量や診療ペースが適切だと感じる
仕事量や診療ペースが適切で、スタッフ間の関係も良くとても働きやすい環境です。
-
現職(回答時) / 歯科衛生士 / 10年未満 / 中途入社 / 常勤
働く時間や休みの取り方が良い
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おすすめポイント
✅:ワークライフバランス◎
残業なし!
お休みは日・祝+1日(希望のシフト制)の完全週休2日です。
祝日の振替診療もなく
年間休日は130日以上あり、自分の時間を大切にしながら働けます。
有給の消化率も100%!
産休育休の制度も整えています。
✅:メインテナンスに集中できる
チェアタイムは基本45分。
1日の来院数も20~25名で1人1人の患者さんと
しっかりコミュニケーションが取れます。
丁寧に患者さんと向き合うことを大切にしています。
✅:安心・安全の環境
院長はとても温厚な方でスタッフ同士の関係も良好。
分からないこと、不安なことも聞きやすい環境で
定着率の高さも自慢のひとつです。
福利厚生も充実しており、厚生年金もあるため、
ご家族の皆様も安心です。
✅:ブランクありや経験の浅い方でも不安のない職場
技術やスキルは後からついてくるものだと考えています。
当院では教育やサポートは院長を含め、チームでしっかりフォローしていく体制を整えています。
何よりもお人柄や患者さんに寄り添える気持ちを重視していますので、
ジョブメドレーより応募後、安心して見学にいらしていただければと思います。
業務内容
・担当制
・アポ枠は45分
・予防業務とその他の業務の割合は5:5程度
教育体制
・資格取得支援有り
・セミナー参加費補助
最初はリコールの診療補助、アシストからスタートし、ひとつずつ丁寧にフォローしていきます。
求める人物像
・前向きでポジティブな方
動画でチェック
勤務地
給与
[給与の備考]
新卒:27万円(基本給20万円)
経験者:29万円~(基本給20万円~)
賞与:年2回(手取りで計約40万円)
昇給:年1回(3月に査定あり)
経験、能力などを考慮して給与を決定させて頂きます。
前職での給与も参考にさせて頂きます。
残業代は1分単位で支給。
試用期間なし
勤務時間
火水木:10:00~19:30(休憩90分)
土:10:00~17:30(休憩60分)
[勤務時間の備考]
残業はほとんどありません。
休み
[休みの備考]
希望のシフト制
祝日の振替診療なし
GW
夏季
冬季
有給:半年後から10日(消化率100%)
育児休暇
慶弔休暇
加入保険
福利厚生
・交通費支給(上限月3万円)
・残業代支給(1分単位)
・資格取得支援
・セミナー参加費補助
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
募集職種
勤務地
スタッフ構成
常勤Dh:3名
非常勤Da:2名
その他スタッフ:1名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00~13:30 | ● | ● | ||||||
| 15:00~18:00 | ● | ● | ||||||
| 09:00~13:00 | ● | |||||||
| 14:00~17:30 | ● | |||||||
| 10:00~13:30 | ● | ● | ● | |||||
| 15:00~19:00 | ● | ● | ● |