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まことデンタルクリニックの歯科衛生士求人

まことデンタルクリニックの歯科衛生士求人（常勤）

月給310,000円～◎｜3名体制の手厚いサポートで安心！｜産休・育休実績も多数♪【川越市駅】

クチコミ評判スコア

人間関係

4.0

4.0/5.0 スコア詳細人間関係

まことデンタルクリニックの「人間関係」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

困ったときの助け合い
意見や相談のしやすさ

求人票に書かれている条件

スタッフ構成: 常勤Dr 3名／非常勤Dr 7名／常勤Dh 20名／非常勤Dh 10名／常勤Da 5名／非常勤Da 1名／その他スタッフ 10名

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。

この点数が表しているのは

ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。

人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 — 休み
時間 4.0 教育
フォロー — 働き方
ペース — 給与の
納得感 4.0 衛生
管理

休み・時間

— スコア詳細休み・時間

この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。

現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています

休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。

勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに集計しています。最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）

求人票に書かれている条件

休診日: 水曜、祝日
勤務時間: 9:00～14:00 　15:30～18:30
休みの補足: ●完全週休2日制（水曜+1日、祝日）
仕事とプライベートの両立が可能です。家族や友人との時間を大切にできます。

●年間休日130日以上
働きやすさを重視し、年間を通じて充実した休日を確保しています。

●有給休暇（消化率100%）※入職後6ヶ月後10日付与
休暇の取得を推奨しており、全社員が安心して休みを取ることができます。

●夏季休暇(約4日)・年末年始休暇(約6日)
季節ごとの休暇も十分に取れます。リフレッシュして新たな気持ちで仕事に臨めます。

●慶弔休暇
大切な家族や友人の節目に、心置きなく時間を使っていただけます。

●産前産後休暇実績多数
長期的なキャリアをサポートするため、多くのスタッフが利用しています。

●育児・介護休暇
家庭の事情にもしっかりと対応できる制度を整えています。

●その他特別休暇あり

社会保険労務士が顧問でおりますので、就業規則も整備されていますので労働条件、労働環境はご安心ください。
雇用形態: 常勤

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。

この点数が表しているのは

その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。

休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 — 休み
時間 4.0 教育
フォロー — 働き方
ペース — 給与の
納得感 4.0 衛生
管理

教育・フォロー

4.0

4.0/5.0 スコア詳細教育・フォロー

まことデンタルクリニックの「教育・フォロー」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。

研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

質問できる先輩、手本になる人の存在
新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）

求人票に書かれている条件

教育体制: ☆新人教育、マニュアル、勉強会あり☆

■教育体制
入職後の育成スケジュール
＜入職～2週間＞
・院内ルールの習得
・社会人としてのマナー研修
・接遇・コミュニケーションの基礎教育

＜入職1カ月目＞
・小児患者への対応方法
・歯ブラシ指導（TBI）などの基礎業務を習得

＜入職2カ月目＞
・基本検査の習得
・スタッフ同士での相互実習
・模型を用いた技術練習
・複数回の実技テストを実施
・患者受け入れから施術、お見送りまでの一連の流れを実践形式でトレーニング
・接遇・マナー・スケーリング技術などのスキルチェック

＜入職3カ月目＞
・メンテナンス業務を段階的に担当
・軽度の歯周病患者からスタートし、習熟度に応じて担当範囲を拡大
・患者様の状態に応じたカテゴリー制により、無理なくステップアップできる環境
・独り立ち後のキャリアステップ

＜1年目＞
・メンテナンス業務を中心に経験を積む
・予防歯科の知識・技術を着実に習得

＜2年目以降＞
・歯科医師のアシスタント業務にも参加
・診療全体の流れや包括的な歯科医療を学ぶ
・衛生士業務だけでなく、医院全体を見渡せる人材へ成長

＜サポート体制＞
・新人1名に対し、DH歴3～5年程度の先輩衛生士が教育担当としてマンツーマンで指導
・メイン担当1名＋サブ担当2名の計3名体制でサポート
・教育担当者が不在の日でも継続してフォローできる体制を整備
・複数名で成長を見守るため、相談しやすく安心して学べる環境

＜教育体制の特徴＞
・段階的なカリキュラムに沿って着実に成長できる
・実習・ロールプレイング・技術テストを通じて実践力を養成
・3名体制の手厚いサポートで新卒・経験の浅い方も安心

一人ひとりの習熟度に合わせて無理なく独り立ちを目指せる教育環境を整えています。

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。

この点数が表しているのは

日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。

制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 — 休み
時間 4.0 教育
フォロー — 働き方
ペース — 給与の
納得感 4.0 衛生
管理

働き方ペース

— スコア詳細働き方ペース

この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。

現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています

1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。

勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに集計しています。最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

患者さんに説明する時間の余裕
仕事量とスピードを無理なく続けられるか

求人票に書かれている条件

1日の来院数: 約130人
ユニット台数: 18台
業務内容: 歯科衛生士業務全般

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。

この点数が表しているのは

その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。

アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 — 休み
時間 4.0 教育
フォロー — 働き方
ペース — 給与の
納得感 4.0 衛生
管理

給与の納得感

— スコア詳細給与の納得感

この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。

現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています

給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。

勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに集計しています。最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

仕事内容と責任に対する給与の納得感
頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感

求人票に記載されている年収・給与

月給: 月給 310,000円～ 360,000円
賞与・昇給: 賞与：2回/年／昇給：1回/年
加入保険: 社会保険完備
給与の補足: ＜既卒＞
月給：310,000円～
■内訳
基本給：220,000円～
歯科衛生士手当：80,000円
皆勤手当：10,000円

■その他
役職手当あり

＜新卒（専門卒）＞
月給：310,000円
■内訳
基本給：220,000円
歯科衛生士手当：80,000円
皆勤手当：10,000円

＜共通＞
・土日曜勤務手当あり（6,000円／日）
・時間外手当：1分単位（社労士が計算します）
・通勤手当：全額支給
・固定残業代なし

・試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

求人票に記載されている月給などの金額。

この点数が表しているのは

その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。

金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 — 休み
時間 4.0 教育
フォロー — 働き方
ペース — 給与の
納得感 4.0 衛生
管理

衛生管理

4.0

4.0/5.0 スコア詳細衛生管理

まことデンタルクリニックの「衛生管理」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。

設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。

最終更新：2026年7月16日

この点数のもとになった声

次の観点について、うかがっています。

消毒・滅菌の運用水準
家族や友人に勧められるかどうかの信頼度

求人票に書かれている条件

ユニット台数: 18台

※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。

求人票の条件と、この点数の違い

求人票に書かれているのは

導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。

この点数が表しているのは

その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。

設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。

クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

ほかの項目

4.0 人間
関係 — 休み
時間 4.0 教育
フォロー — 働き方
ペース — 給与の
納得感 4.0 衛生
管理

この6項目は、まことデンタルクリニックで実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）

▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法

職場のクチコミ

退職済み

働きやすさ

年齢が幅広いスタッフが在籍していて、みなさん優しく働きやすいと思っている。やる業務の幅が広く、レセプト入力もDhがやるので何でもできるようになりたい方には合いそう

特徴

19:00まで退社患者担当制週休2.5〜週休3日新卒採用実績あり研修制度あり

業務内容

歯科衛生士業務全般
・一部担当制（希望があれば担当で診ていく事も可能）
・メンテナンスは45分枠

教育体制

☆新人教育、マニュアル、勉強会あり☆

■教育体制
入職後の育成スケジュール
＜入職～2週間＞
・院内ルールの習得
・社会人としてのマナー研修
・接遇・コミュニケーションの基礎教育

＜入職1カ月目＞
・小児患者への対応方法
・歯ブラシ指導（TBI）などの基礎業務を習得

＜入職2カ月目＞
・基本検査の習得
・スタッフ同士での相互実習
・模型を用いた技術練習
・複数回の実技テストを実施
・患者受け入れから施術、お見送りまでの一連の流れを実践形式でトレーニング
・接遇・マナー・スケーリング技術などのスキルチェック

＜入職3カ月目＞
・メンテナンス業務を段階的に担当
・軽度の歯周病患者からスタートし、習熟度に応じて担当範囲を拡大
・患者様の状態に応じたカテゴリー制により、無理なくステップアップできる環境
・独り立ち後のキャリアステップ

＜1年目＞
・メンテナンス業務を中心に経験を積む
・予防歯科の知識・技術を着実に習得

＜2年目以降＞
・歯科医師のアシスタント業務にも参加
・診療全体の流れや包括的な歯科医療を学ぶ
・衛生士業務だけでなく、医院全体を見渡せる人材へ成長

＜サポート体制＞
・新人1名に対し、DH歴3～5年程度の先輩衛生士が教育担当としてマンツーマンで指導
・メイン担当1名＋サブ担当2名の計3名体制でサポート
・教育担当者が不在の日でも継続してフォローできる体制を整備
・複数名で成長を見守るため、相談しやすく安心して学べる環境

＜教育体制の特徴＞
・段階的なカリキュラムに沿って着実に成長できる
・実習・ロールプレイング・技術テストを通じて実践力を養成
・3名体制の手厚いサポートで新卒・経験の浅い方も安心

一人ひとりの習熟度に合わせて無理なく独り立ちを目指せる教育環境を整えています。

求める人物像

・協調性があり、誠実な方
・患者さんファーストで【考えて動ける】方

動画でチェック

勤務地

[最寄り駅]
東武東上線川越市駅
[住所]
埼玉県川越市東田町16-11

給与

月給 310,000円～ 360,000円

[給与の備考]
＜既卒＞
月給：310,000円～
■内訳
基本給：220,000円～
歯科衛生士手当：80,000円
皆勤手当：10,000円

■その他
役職手当あり

＜新卒（専門卒）＞
月給：310,000円
■内訳
基本給：220,000円
歯科衛生士手当：80,000円
皆勤手当：10,000円

＜共通＞
・土日曜勤務手当あり（6,000円／日）
・時間外手当：1分単位（社労士が計算します）
・通勤手当：全額支給
・固定残業代なし

・試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

勤務時間

9:00～14:00 　15:30～18:30

休み

休診日：水曜、祝日

[休みの備考]

●完全週休2日制（水曜+1日、祝日）
仕事とプライベートの両立が可能です。家族や友人との時間を大切にできます。

●年間休日130日以上
働きやすさを重視し、年間を通じて充実した休日を確保しています。

●有給休暇（消化率100%）※入職後6ヶ月後10日付与
休暇の取得を推奨しており、全社員が安心して休みを取ることができます。

●夏季休暇(約4日)・年末年始休暇(約6日)
季節ごとの休暇も十分に取れます。リフレッシュして新たな気持ちで仕事に臨めます。

●慶弔休暇
大切な家族や友人の節目に、心置きなく時間を使っていただけます。

●産前産後休暇実績多数
長期的なキャリアをサポートするため、多くのスタッフが利用しています。

●育児・介護休暇
家庭の事情にもしっかりと対応できる制度を整えています。

●その他特別休暇あり

社会保険労務士が顧問でおりますので、就業規則も整備されていますので労働条件、労働環境はご安心ください。