藤沢歯ならび矯正歯科の歯科衛生士求人（常勤）
月給288,500円〜◎｜マニュアル完備で矯正スキル習得！【藤沢駅】
クチコミ評判スコア
藤沢歯ならび矯正歯科の「人間関係」スコアは？
人間関係
4.1
藤沢歯ならび矯正歯科の「人間関係」は、5点満点中4.1点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 2名／常勤Dh 4名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
藤沢歯ならび矯正歯科の「休み・時間」スコアは？
休み・時間
3.9
藤沢歯ならび矯正歯科の「休み・時間」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートをもとに算出しています。
休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 木曜、祝日
- 勤務時間
- 平日：9:30〜19:00（休憩90分）
土曜：8:30〜18:00（休憩90分）
日曜：8:30〜17:00（休憩60分） - 休みの補足
- 週休2日制（木曜固定＋土日隔週で休み＋祝日）
祝日の振替診療なし
★年間休日120日以上（2024年実績：126日）
★有給は100％消化可能 - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
藤沢歯ならび矯正歯科の「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
4.7
藤沢歯ならび矯正歯科の「教育・フォロー」は、5点満点中4.7点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票に書かれている条件
- 教育体制
- ・矯正未経験者向けの達成マニュアル／カリキュラムシート完備
・スタッフMTG実施
└月1回、60分ほど(診療時間内で行う)
└情報共有がメイン
└設定した月間目標に対しての振り返り（数値目標ではなく、取り組みの姿勢がメイン）
・スキルアップMTG
└月1回、2時間ほど（AMの診療を切って行う）
└手技の確認やテキストベースで知識確認を行う
・月1回の簡易面談
【入社後の教育イメージ】
・入社から1週間：見学、アシストメイン。
・最初の1ヶ月 ：見て覚える期間とし、マニュアルをもとに器具や使用目的などを学習していく。
・1ヶ月を過ぎたころ：相互実習や印象採得、アイテロの操作などを覚えていく。ワイヤーに関してはファントムを使用し、練習。
・2ヶ月を目安：院長のチェックを行い、合格した項目から徐々に患者さんに入っていく。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
藤沢歯ならび矯正歯科の「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
4.1
藤沢歯ならび矯正歯科の「働き方ペース」は、5点満点中4.1点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約30人
- ユニット台数
- 4台
- 業務内容
- 歯科衛生士業務全般
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
藤沢歯ならび矯正歯科の「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
3.9
藤沢歯ならび矯正歯科の「給与の納得感」は、5点満点中3.9点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートをもとに算出しています。
給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 288,500円 ～ 370,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 社会保険完備
- 給与の補足
- ■内訳
・基本給：190,000円
・衛生士手当：80,000円
・皆勤手当：10,000円
・歯科医師国保手当：8,500円
・残業代は別途支給
賞与：年2回（2ヶ月分）
昇給：年1回
試用期間：6ヶ月（期間中は基本給−10,000円、国保手当なし）
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に記載されている月給などの金額。
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
藤沢歯ならび矯正歯科の「衛生管理」スコアは？
衛生管理
4.0
藤沢歯ならび矯正歯科の「衛生管理」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 4台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、藤沢歯ならび矯正歯科で実際に勤務経験のあるスタッフ4名への匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年9月2日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1-3年
働きやすさ
毎月スキルアップの時間があり、練習をしてから患者様の対応に入れるので安心。
またほとんど定時で帰ることができます。 -
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1-3年
働きやすさ
分からないことや疑問に思ったことは質問しやすく、院長先生はセミナー後に内容等の共有をしてくださるので学びになります。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1-3年 / 新卒入社
働きやすさ
新卒で入社したが、練習してから実際に患者様に対して処置が出来たり、接遇なども学べるので診療に活かすことができました。
-
現職（回答時） / 歯科衛生士 / 1-3年 / 中途入社
働きやすさ
マニュアルや達成するべきリストがあるので、覚えることが多くても安心して一つずつ覚えられる。
自分がなにができていないか明確に分かりやすい。
おすすめポイント
月給288,500円〜！残業は月2h程度でほぼ定時
基本給や手当が充実。残業は月2時間ほどと少なく定時で上がりやすい環境です。
マニュアル完備！未経験から矯正スキルを習得
診療時間を充てたスキルアップ研修や練習で、安心して矯正スキルを習得できます。
業務内容
・患者分担制
・衛生士業務と矯正業務の割合は5：5
教育体制
・スタッフMTG実施
└月1回、60分ほど(診療時間内で行う)
└情報共有がメイン
└設定した月間目標に対しての振り返り（数値目標ではなく、取り組みの姿勢がメイン）
・スキルアップMTG
└月1回、2時間ほど（AMの診療を切って行う）
└手技の確認やテキストベースで知識確認を行う
・月1回の簡易面談
【入社後の教育イメージ】
・入社から1週間：見学、アシストメイン。
・最初の1ヶ月 ：見て覚える期間とし、マニュアルをもとに器具や使用目的などを学習していく。
・1ヶ月を過ぎたころ：相互実習や印象採得、アイテロの操作などを覚えていく。ワイヤーに関してはファントムを使用し、練習。
・2ヶ月を目安：院長のチェックを行い、合格した項目から徐々に患者さんに入っていく。
勤務地
給与
[給与の備考]
■内訳
・基本給：190,000円
・衛生士手当：80,000円
・皆勤手当：10,000円
・歯科医師国保手当：8,500円
・残業代は別途支給
賞与：年2回（2ヶ月分）
昇給：年1回
試用期間：6ヶ月（期間中は基本給−10,000円、国保手当なし）
勤務時間
土曜：8:30〜18:00（休憩90分）
日曜：8:30〜17:00（休憩60分）
[勤務時間の備考]
残業は月2時間ほど
休み
[休みの備考]
祝日の振替診療なし
★年間休日120日以上（2024年実績：126日）
★有給は100％消化可能
加入保険
福利厚生
・スタッフの矯正治療費優遇
・退職金制度あり
・制服貸与
・育児休暇あり
・日本成人歯科矯正学会の歯ならびコーディネーターおよび認定歯科衛生士の資格取得支援あり
【募集要項】
募集職種
応募資格
情報更新日
選考プロセス
※見学希望やご質問等でもお気軽に応募フォームからご連絡いただいて問題ございません。
▼
②採用担当者よりご連絡いたします。 ▼
③見学・面接実施。
※応募から内定まで約1週間~20日ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
募集職種
勤務地
スタッフ構成
常勤Dh：4名
ユニット台数
1日の平均来院数
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10:00～12:30 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 14:30～18:30 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 09:00～12:30 | ● | ● | ||||||
| 14:30～17:30 | ● | |||||||
| 14:00～16:30 | ● |
