歯科医院が募集をする背景
休み・場所・労働時間で求人クリニックを絞りがちですが、クリニックの安定性=定着率は意外と大事なポイントです。
好条件のクリニックに入社しても、すぐに辞める結果になったとしたら、それはただの長めの就活です。
いつから募集をしてるクリニックでなぜ募集を出しているのか？
突然の退社なのか、寿退社なのか、それとも出入りが激しい魔のクリニックなのか。。
NGな募集理由のクリニック、見極め方２つ。
出典: https://www.instagram.com/
募集をしている歯科医院：3つのパターン
①、急にスタッフが辞めたため募集
②、スタッフが辞める予定のため募集
③、辞める人はいないが増員の募集
それぞれの状況によって、入社後に求められる事が変わってきます。
まずパターン①の場合
緊急度が高いため、入社後即戦力となる事を期待される可能性が高いです。
次にパターン②
辞めるスタッフがいる間は、1人余分な状態で診療出来、教えてもらえる余裕がある事が多いです。
最後にパターン③
現在の人員でもやっていける、歯科医院も多いので、余裕は十分にあります。
新卒や心配性な衛生士には最良の選択肢かも知れません。
が、しかし。。問題点が一つ。
余裕がある分、じっくりスタッフ探しをしている事が多いので、受かり辛いのです。。
見学時に見てわかることもありますが、※見学のコツはこちら
通常の面接ではなかなか知れないこのような歯科医院の状況。
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ライター
（株）Dental Happy 代表取締役
2008年に歯科衛生士専門の人材紹介会社を設立。これまで2000名を超える歯科衛生士と面談し就職先の決定に大きく関わる。関東エリアにある約2000人の歯科医院経営者より採用担当としての依頼を受ける。株式会社ヨシダや神奈川県歯科医師会より歯科衛生士の採用に関する講演依頼を受け登壇。
