月給 290,000円 ～ 340,000円
東京メトロ有楽町線 豊洲駅
東京都江東区
患者担当制
アポ45分以上
祝日振替なし
有給ほぼ100%消化
医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニックの歯科衛生士求人（常勤）
【アットホームな雰囲気で子どもたちにもやさしいクリニックです】
クチコミ評判スコア
医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニックの「人間関係」スコアは？
人間関係
3.0
人間関係
3.0
3.0/5.0
スコア詳細人間関係
医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニックの「人間関係」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
仲の良さではなく、困ったときに助けを求められるか、意見や相談を安心して口に出せるかを表します。求人票に「アットホームな職場」と書かれていても、ミスをしたときや意見が食い違ったときに何が起きるかは、中にいる人にしか分かりません。点数が高いほど、分からないことをその場で聞ける、言いにくいことも伝えられる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 困ったときの助け合い
- 意見や相談のしやすさ
求人票に書かれている条件
- スタッフ構成
- 常勤Dr 1名／非常勤Dr 3名／常勤Dh 3名／非常勤Dh 1名／常勤Da 3名／非常勤Da 1名
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
スタッフの人数構成や、「アットホームな職場です」という紹介文。
この点数が表しているのは
ミスをしたときや意見が違ったときに、実際に何が起きるか。
人数や紹介文からは、職場の雰囲気までは読み取れません。この点数は、そこで働いた人だけが答えられる部分を見ています。
医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニックの「休み・時間」スコアは？
休み・時間
休み・時間
—
スコア詳細休み・時間
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています休日の日数ではなく、希望した日に休めるか／終わる時間が読めるかを表します。求人票の診療時間が同じでも、残業の頻度によって体感は大きく変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、日々の業務で時間に追われる心労が少なく、有給の希望が通りやすい環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 有給の取りやすさ（希望した日に取れているか）
- 定時退勤の頻度（残業が例外と言える職場か）
求人票に書かれている条件
- 休診日
- 水曜、日曜、祝日
- 勤務時間
- 月・火・木・金 9：00～18：00（休憩：60分）
土 9：00～17：30（休憩：60分） - 休みの補足
- ・祝日の振替出勤なし
・夏季・冬季休暇
・有給休暇（1ヵ月前に申請書を提出、予約を自分でずらせれば、取得しやすい環境となっている。） - 雇用形態
- 常勤
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
年間休日や週休2日という、制度として決まっている日数。
この点数が表しているのは
その休みを希望した日に取れているか、終業時間が読めるか。
休日数は求人票を見れば分かりますが、実際に取れているかどうかは働く人にしか答えられません。
医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニックの「教育・フォロー」スコアは？
教育・フォロー
4.0
教育・フォロー
4.0
4.0/5.0
スコア詳細教育・フォロー
医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニックの「教育・フォロー」は、5点満点中4.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートをもとに算出しています。
研修制度の有無ではなく、日々の診療の中で新人が実際に育つ環境があるかを表します。「研修制度あり」と書かれていても、その場で聞ける相手がいるか、教える側の時間が確保されているかは職場によって大きく違うため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、新卒やブランク明けでも一人で抱え込まずに立ち上がれる環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 質問できる先輩、手本になる人の存在
- 新人の立ち上がり環境（教える人・手順・時間）
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
「研修制度あり」「資格取得支援あり」といった、制度の有無。
この点数が表しているのは
日々の診療の中で、分からないことをすぐ聞ける相手がいるか。
制度が整っていても、聞ける相手や教える時間がなければ育ちません。この点数は制度ではなく、現場の状況を見ています。
医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニックの「働き方ペース」スコアは？
働き方ペース
3.0
働き方ペース
3.0
3.0/5.0
スコア詳細働き方ペース
医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニックの「働き方ペース」は、5点満点中3.0点です。勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問での確認をもとに算出しています。
1日の患者数やアポイント枠から生まれる診療の速度と余裕を表します。同じ「アポ60分」でも、1日の来院数・ユニット台数・衛生士の人数によって実際の忙しさは変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、一人の患者さんに説明や処置の時間を確保でき、常に時間に追われる感覚が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 患者さんに説明する時間の余裕
- 仕事量とスピードを無理なく続けられるか
求人票に書かれている条件
- 1日の来院数
- 約35人
- ユニット台数
- 5台
- 業務内容
- ・衛生士業務は、P・メンテナンスは担当制。
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
アポ枠の長さや、1日の来院数といった数字。
この点数が表しているのは
その枠と人数で、実際に無理なく仕事がこなせているか。
アポ枠が長くても、来院数やユニット数、衛生士の人数によって忙しさは変わります。この点数は枠の長さではなく、実際に回せているかを見ています。
医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニックの「給与の納得感」スコアは？
給与の納得感
給与の納得感
—
スコア詳細給与の納得感
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています給与の金額の高さではなく、仕事内容と責任の重さに対して見合っているとスタッフ自身が感じているかを表します。同じ月給でも、任される業務量や評価基準の明確さによって納得感は変わるため、実際に働くスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、働きに対して報われている実感があり、昇給の基準も見えやすい環境です。金額そのものは、下の求人票の実数をご確認ください。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 仕事内容と責任に対する給与の納得感
- 頑張りや成果が昇給・評価に反映されている実感
求人票に記載されている年収・給与
- 月給
- 月給 290,000円 ～ 340,000円
- 賞与・昇給
- 賞与：2回/年／昇給：1回/年
- 加入保険
- 社会保険完備
- 給与の補足
- ・新卒は28万
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・残業手当 1分単位で支給
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
求人票に記載されている月給などの金額。
この点数が表しているのは
その金額が、仕事内容と責任に見合っているとスタッフが感じているか。
金額が高くても業務量と責任が見合わなければ納得感は下がり、平均的でも評価の基準が明確なら上がります。金額は上の実数、納得感はこの点数と分けてご覧ください。
医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニックの「衛生管理」スコアは？
衛生管理
衛生管理
—
スコア詳細衛生管理
この項目は、現時点で公開の基準に達していないため、数値を表示していません。0点という意味ではありません。
現在のスコアを確認したい方は、LINE登録でご案内しています設備の新しさではなく、消毒・滅菌の運用が日々手を抜かずに回っているかを表します。滅菌器を導入していても、実際の運用が伴わなければ意味がないため、外から見える設備ではなく、実際に手を動かすスタッフの回答から算出しています。点数が高いほど、自分が患者として通っても不安がなく、衛生面で妥協を求められる場面が少ない環境です。
この点数のもとになった声
次の観点について、うかがっています。
- 消毒・滅菌の運用水準
- 家族や友人に勧められるかどうかの信頼度
求人票に書かれている条件
- ユニット台数
- 5台
※ここに記載の内容は求人票の情報です。上の点数には含まれていません。
求人票の条件と、この点数の違い
求人票に書かれているのは
導入している滅菌器やユニットの台数といった設備。
この点数が表しているのは
その設備を、忙しい日でも手を抜かずに運用できているか。
設備は導入すれば求人票に書けますが、日々の運用が伴っているかは中で手を動かす人にしか分かりません。
この6項目は、医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニックで実際に勤務経験のあるスタッフへの匿名アンケートと、当社スタッフの現場訪問時の情報をもとに算出した「クチコミ評判スコア」です。医院からの自己申告ではありません。（2026年7月16日更新）
▸ クチコミ評判スコアとは｜6項目の意味と算出方法
職場のクチコミ
-
現職（回答時）
働きやすさ
私たちの働きやすさを考えてくださる院長。無理強いされることはないし、口調が厳しい時もない。
-
現職（回答時）
スタッフ
みなさんよく話を聞いてくれて、質問もしやすく、安心して学べる環境です。まだ入職して間もないですが続けていけそうな職場だと思います！
-
現職（回答時） / 歯科衛生士
働きやすさ
人間関係が良く、安心して働ける環境です。できたことはしっかり褒めてくれて、前向きに仕事に取り組めます。急患対応で退社時間が読めないこともありますが、柔軟に対応しています。
-
現職（回答時）
仕事面で参考になるスタッフがいる
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おすすめポイント
・ゆとりある診療スタイルを採用しています！
患者さんにリラックスしていただけるよう心がけています。
また有給休暇も非常に取りやすい職場のため、体のことを考えて働くことが可能です。
・患者様とのコミュニケーションを大切にしています★
患者様の要望をしっかりヒアリングし
プロフェッショナルな技術を提供することに自信があります！
・経験者は月給29万円以上！
業務内容
・衛生士業務は、P・メンテナンスは担当制。
・アポイント枠は30分～60分になる。
・アポイント枠は30分～60分になる。
求める人物像
・平和主義で協調性のある方
・向上心のある方
・向上心のある方
勤務地
[最寄り駅]
東京メトロ有楽町線 豊洲駅 徒歩4分
[住所]
東京都江東区豊洲4-9-13 東京フロントコート132
給与
月給 290,000円 ～ 340,000円
[給与の備考]
・新卒は28万
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・残業手当 1分単位で支給
[給与の備考]
・新卒は28万
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・残業手当 1分単位で支給
勤務時間
月・火・木・金 9：00～18：00（休憩：60分）
土 9：00～17：30（休憩：60分）
土 9：00～17：30（休憩：60分）
[勤務時間の備考]
朝は8:40に出社し、10～15分で準備を行っている。
午前中は最終APOが12:30～となっており、13:00に終わる事が多い。
午後は17:30～が最終APOとなっています。18:30に終了することが多い。
休み
休診日：水曜、日曜、祝日
[休みの備考]
・祝日の振替出勤なし
・夏季・冬季休暇
・有給休暇（1ヵ月前に申請書を提出、予約を自分でずらせれば、取得しやすい環境となっている。）
・夏季・冬季休暇
・有給休暇（1ヵ月前に申請書を提出、予約を自分でずらせれば、取得しやすい環境となっている。）
加入保険
社会保険完備
福利厚生
・交通費全額支給
【募集要項】
募集職種
歯科衛生士
応募資格
歯科衛生士免許取得者および取得予定者
情報更新日
2026年8月5日
選考プロセス
①デンタルハッピーに会員登録してください。
▼
②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
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③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
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②弊社担当より連絡させていただき、今後の流れを説明させていただきます。
▼
③見学・面接実施。
※登録から内定まで約3日~2週間ほどかかります。
【事業所情報】
法人・施設名
医療法人社団光雙会 フロントコート歯科クリニック
勤務地
東京都江東区豊洲4-9-13 東京フロントコート132
スタッフ構成
常勤Dr：1名
非常勤Dr：3名
常勤Dh：3名
非常勤Dh：1名
常勤Da：3名
非常勤Da：1名
非常勤Dr：3名
常勤Dh：3名
非常勤Dh：1名
常勤Da：3名
非常勤Da：1名
ユニット台数
5台
1日の平均来院数
約35人
診療時間
| 時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 09:00～13:00 | ● | ● | ● | ● | ● | |||
| 14:40～18:00 | ● | ● | ● | ● | ||||
| 14:00～17:30 | ● |
